Ως οργανισμός που παρακολουθεί σταθερά την εφαρμογή των διατάξεων του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας, εντοπίσαμε ουσιώδη κενά και δυσλειτουργίες όσον αφορά το δικαίωμα των αλλοδαπών ΑμεΑ, τόσο κατά τη διαδικασία της απόκτησης ιθαγένειας λόγω γέννησης και φοίτησης, όσο και κατά τη διαδικασία πολιτογράφησης. Για το λόγο αυτό στις 15/11/2023, καταθέσαμε Αναφορά στον Συνήγορο του Πολίτη καλώντας τον να παρέμβει σχετικά με την έλλειψη ισότιμης πρόσβασης στις […]
Στις 24/11/2023 πραγματοποίησαμε στο καφέ της Σχεδίας την εκδήλωση για τη λήξη δράσης νομικής συμβουλευτικής που παρείχαμε με την υποστήριξη της ΕΑΤΑ, σε κατοίκους πολίτες τρίτων χωρών του Δήμου Αθηναίων.
Ονομάζομαι Νέσμα, μεγάλωσα στην περίφημη πόλη της Γάζας από γονείς Παλαιστινίους. Στην Ελλάδα είμαι από το τέλος του 2016. Η Παλαιστίνη για μένα είναι το σπίτι μου, αλλά ένα σπίτι που δεν ένιωθα ποτέ ασφαλής.
“Αυτό που θα εύχομαι, σε 100 χρόνια, είναι να μην γίνει διά της βίας, η Ευρώπη σκουρόχρωμη”, Άννα Διαμαντοπούλου.
Η Εταιρεία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής Αθηνών- Ε.Α.Τ.Α. Α.Ε. και το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity σας προσκαλούν στην εκδήλωση «Προκλήσεις στην πρόσβαση σε νόμιμο καθεστώς διαμονής και στην ιθαγένεια», η οποία θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 24/11/2023, στις 15.30-17.30, στο καφέ της Σχεδίας (Shedia Home, Κολοκοτρώνη 56, Αθήνα).
Αυτή είναι η ερώτηση που θα κάνει ένα παιδί στο άκουσμα της λέξης «πόλεμος». Ο καλός και ο κακός, ο θύτης και το θύμα, ο επιτιθέμενος και ο αμυνόμενος. Αυτά τα δίπολα συνιστούν τον πόλεμο για ένα παιδί και μέσα από αυτά μπορεί να καταλάβει «με ποιον πρέπει να είναι», μια ανάγκη που γεννιέται αυτόματα.
Έφτασε η ώρα να αφήσουμε το παλιό μας σπίτι στην πλατεία Κουμουνδούρου και να κάνουμε ένα νέο ξεκίνημα!
Η πλειονότητα των εργαζομένων (96% ) θεωρούν πως η Διαφορετικότητα και η Ένταξη στην εργασία έχουν οφέλη για ένα εργασιακό περιβάλλον σε αρκετά μεγάλο βαθμό, ενώ μόνο το 37% δήλωσαν πως στον οργανισμό που εργάζονται εφαρμόζεται κάποια πρακτική διαχείρισης της διαφορετικότητας. Περίπου οι μισοί εργαζόμενοι που συμμετείχαν στην έρευνα (46%) πιστεύουν πως τα ζητήματα Διαφορετικότητας και Ένταξης είναι αρκετά έως πολύ ψηλά στη στρατηγική του […]
Το Δίκτυο Καταγραφής Περιστατικών Ρατσιστικής Βίας, μέλος του οποίου είναι και το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, καταδικάζει απερίφραστα τα πρόσφατα περιστατικά με πολίτες-αυτόκλητους πολιτοφύλακες που επιδίδονται σε παράνομες πράξεις βίας κατά προσφύγων και μεταναστών,
Καίγονται άνθρωποι, ζώα, καίγεται η χώρα απ’ άκρη σ’ άκρη και αυτές οι φωτιές ρίχνουν φως στη δυστοπία που ζούμε.
Το PROGEDI είναι ένα νέο και καινοτόμο ευρωπαϊκό έργο που στοχεύει στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της κοινωνικής ένταξης στον επιχειρηματικό και δημόσιο τομέα στην Ελλάδα.
Τι πρέπει να προσέχετε όταν καταθέτετε έγγραφα στις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης ή όταν αλλάζετε τα προσωπικά σας στοιχεία
Στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού έργου PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion in the Workplace) διεξάγουμε μία Έρευνα Αξιολόγησης 15 λεπτών για τη διαχείριση της Διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.
Το G2RED στηρίζει τους HipHop4Hope, μια ομάδα νέων παιδιών που προωθεί την Hip Hop κουλτούρα ως εργαλείο αυτοέκφρασης και κοινωνικής αλλαγής. Μουσική, χορός, σύνδεση και το αίσθημα του ανήκειν γίνεται πράξη.
Την Κυριακή 21 Μαΐου 2023 θα πραγματοποιηθούν οι βουλευτικές εκλογές. Δείτε αναλυτικά τα βήματα της διαδικασίας, για να ενημερωθούν όσες/οι θα ψηφίσουν για πρώτη φορά αλλά και όσες/οι θέλουν να θυμηθούν τη διαδικασία. Σκοπός των παρακάτω οδηγιών είναι η κατανόηση της διαδικασίας του δικαιώματος της ψήφου.
Ενόψει των βουλευτικών εκλογών της 21ης Μαΐου, το Generation 2.0 RED και το Vouliwatch απευθυνθήκαμε στα κόμματα της απερχόμενης Βουλής, ζητώντας να διατυπώσουν τις θέσεις τους αναφορικά με την ένταξη των πολιτών τρίτων χωρών και την πρόσβαση στην ιθαγένεια.
Το Generation 2.0 RED, στο πλαίσιο του προγράμματος απασχολησιμότητας “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women”, διοργανώνει τα τελευταία σεμινάρια πάνω στη θεματική της διαχείρισης της οικογενειακής ζωής και της εργασίας και τα οποία απευθύνονται σε γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ.
Το προηγούμενο διάστημα το Generation 2.0 RED προσκάλεσε τα κόμματα της Βουλής, για να συζητήσει με τα αρμόδια τμήματά τους σχετικά με ζητήματα μεταναστευτικής πολιτικής, ένταξης και κτήσης της ελληνικής ιθαγένειας.
Το Generation 2.0 RED, στο πλαίσιο του προγράμματος απασχολησιμότητας “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women”, διοργανώνει ένα διήμερο αφιερωμένο στις γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ, που εκτός από μητέρες, είναι και εργαζόμενες ή αναζητούν ενεργά εργασία.
Απρίλιος: Μια ακόμα εβδομάδα αφιερωμένη στη Διαχείριση Οικογενειακής Ζωής και Εργασίας Το Generation 2.0 RED, στο πλαίσιο του προγράμματος απασχολησιμότητας “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women”, διοργανώνει μια εβδομάδα αφιερωμένη στις γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ που διαμένουν στην Αθήνα και στη διαχείριση της οικογενειακής ζωής και της εργασίας.
Έπειτα από δύο χρόνια έρευνας, καταγραφής και ουσιαστικών παρεμβάσεων στη διαδικασία απόδοσης ιθαγένειας στη χώρα μας, το έργο Η Ιθαγένεια στην πράξη ολοκληρώνεται με μία εκδήλωση παρουσίασης των δράσεων και των αποτελεσμάτων του.
Έπειτα από δύο χρόνια διαρκούς έρευνας, καταγραφής και ουσιαστικών παρεμβάσεων στη διαδικασία απόδοσης ιθαγένειας στη χώρα μας, δημοσιεύουμε την Τελική Έκθεση.
Την Πέμπτη 23 Μαρτίου 2023 το Generation 2.0 RED κλήθηκε στη Βουλή κατά την ακρόαση των εξωκοινοβουλευτικών φορέων για τον νέο Κώδικα Μετανάστευσης.
Βρεφονηπιακή φροντίδα και φύλαξη στην Ελλάδα, Καθημερινή φροντίδα νεογέννητων και βρεφών, Παιδιατρικές Πρώτες Βοήθειες για Βρέφη και Παιδιά
Παιδιά χωρίς χαρτιά, παιδιά ακόμη σε κίνδυνο Το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity συνυπογράφει την Ανακοίνωση Τύπου του Δικτύου Συνηγορίας για τα Δικαιώματα του Παιδιού για τον νέο Κώδικα Μετανάστευσης, ο οποίος αφήνει και πάλι εκτεθειμένα τα ασυνόδευτα παιδιά και “ξηλώνει” κεκτημένα δικαιώματα της δεύτερης γενιάς.
Το έργο «Η Ιθαγένεια στην πράξη» απαντά για πρώτη φορά στην ανάγκη αποτίμησης της διοικητικής διαδικασίας απόδοσης της ιθαγένειας στην Ελλάδα, για να συνεισφέρει στην ίση πρόσβαση στο δικαίωμα αυτό.
Με τον νέο Κώδικα Μετανάστευσης η κυβέρνηση παίρνει πίσω όσα η ίδια είχε θεσμοθετήσει το 2014, στερώντας ξανά από τη δεύτερη γενιά -και όχι μόνο- ουσιώδη δικαιώματα.
Μια εβδομάδα αφιερωμένη στη Διαχείριση Οικογενειακής Ζωής και Εργασίας Το Generation 2.0 RED, στο πλαίσιο του προγράμματος απασχολησιμότητας “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women”, διοργανώνει μια εβδομάδα αφιερωμένη στις γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ που διαμένουν στην Αθήνα και στη διαχείριση της οικογενειακής ζωής και της εργασίας. Αν είστε μητέρα ή επιθυμείτε μια μέρα να γίνετε και παράλληλα θέλετε να είστε ενεργό μέλος στην ελληνική αγορά […]
Από σήμερα Πέμπτη 9 Μαρτίου και ώρα 5.00μ.μ. όσες και όσοι έχουν κάνει αίτηση για τις εξετάσεις ΠΕΓΠ στις 19 Μαρτίου 2023 μπορούν να μπουν στη σελίδα: https://exetaseisithageneia.ypes.gr/aitiseis/#login με τους κωδικούς TaxisNet, για να εκτυπώσουν το Δελτίο Εξεταζόμενου στο οποίο θα γράφεται το εξεταστικό κέντρο που θα εξεταστούν, όπως και η ώρα προσέλευσης σε αυτό την Κυριακή 19/03.
Οι ambassadors του έργου «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women», που συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και που υλοποιεί το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity από τον Δεκέμβριο του 2021, είναι άτομα που μοιράζονται ένα κοινό όραμα: αυτό της ισότιμης συμμετοχής των γυναικών σε μια αγορά εργασίας απελευθερωμένης από κάθε διάκριση.
Μετά τη διμερή συμφωνία μεταξύ Ελλάδας και Μπαγκλαντές, πολίτες Μπαγκλαντές, που διαμένουν στη χώρα και δεν έχουν κάποια άδεια διαμονής, έχουν δικαίωμα σε προσωρινή άδεια διαμονής για εργασία.
Το PICUM (Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants) δημοσίευσε την έκθεση «Μηχανισμοί και προγράμματα ρύθμισης καθεστώτων διαμονής: Γιατί έχουν σημασία και πώς να τα σχεδιάσουμε;»
Ένα σημαντικό στάδιο της πολιτογράφησης, της διαδικασίας δηλαδή απόδοσης ελληνικής ιθαγένειας σε ενήλικες αλλοδαπούς, είναι η εξέταση των ουσιαστικών προϋποθέσεων που αφορά στη διαπίστωση της κοινωνικής και οικονομικής ένταξης στη χώρα. Το κείμενο Ουσιαστικές Προϋποθέσεις Πολιτογράφησης: Συστάσεις επί της ουσίας, επιχειρεί την κριτική αποτίμηση της διαδικασίας διακρίβωσης των ουσιαστικών προϋποθέσεων πολιτογράφησης, δηλαδή: α) τις εξετάσεις για το Πιστοποιητικό Επάρκειας Γνώσεων για την Πολιτογράφηση (ΠΕΓΠ) και β) […]
Η ιστοσελίδα του έργου Ιθαγένεια στην Πράξη είναι πλέον online! Εκεί είναι συγκεντρωμένο όλο το υλικό που έχει παραχθεί έως τώρα στο πλαίσιο του έργου, καθώς και χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με την ιθαγένεια στην Ελλάδα. Μέσα από αυτήν, θέλουμε να ενισχύσουμε την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση του κοινού σε σχέση με την πρόσβαση στην ιθαγένεια και να προωθήσουμε τις προτάσεις μας για τη βελτίωση […]
Η Κοινωνία των Πολιτών με πρωτοβουλία του Vouliwatch συνυποβάλλει αναφορά στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τη φετινή έκθεσή της για το Κράτος Δικαίου (2023). To Generation 2.0 RED συνέβαλε στην έκθεση αυτή σε θέματα μεταναστευτικής πολιτικής και ιθαγένειας. Ειδικότερα, αναδείξαμε τις μακροχρόνιες ελλείψεις στην έκδοση διοικητικών πράξεων για τον καθορισμό της ανιθαγένειας και την πρόσβαση των παιδιών δεύτερης γενιάς με αναπηρία στην κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Τον περασμένο Δεκέμβριο, στις Βρυξέλλες, ολοκληρώθηκε μια αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ 18 συνεργατών σε πέντε χώρες της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένων συνδικάτων, δήμων, οργανώσεων της Kοινωνίας των Πολιτών, ερευνητικών ινστιτούτων και ΜΚΟ.
Από τη Δευτέρα 09/01/2023 έως και την Παρασκευή 10/02/2023 (23:59:59), όσες και όσοι επιθυμούν να δώσουν εξετάσεις για την απόκτηση της ελληνικής ιθαγένειας μπορούν να κάνουν αίτηση στην πλατφόρμα του Υπουργείου Εσωτερικών. Η αίτηση αφορά αποκλειστικά τις εξετάσεις οι οποίες θα γίνουν την Κυριακή 19 Μαρτίου 2023.
Στο πλαίσιο του έργου «Η Ιθαγένεια στην Πράξη», με φορέα υλοποίησης το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity και εταίρο την Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, πραγματοποιούνται εργαστήρια ενδυνάμωσης ικανοτήτων με θέμα: «Ο ρόλος των δημοσίων λειτουργών στην κτήση ιθαγένειας» και πιο συγκεκριμένα στη διαδικασία των εξετάσεων για την πολιτογράφηση.
Είναι γυναίκες που ζουν κάποια χρόνια στην Ελλάδα, στην πλειοψηφία τους ηλικίας 25 έως 34 ετών, παντρεμένες με παιδιά σε μεγάλο βαθμό, μετανάστριες και αιτούσες άσυλο, αλλά και προσφύγισσες που επιθυμούν να είναι ενεργά μέλη της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα.
«Ο παιδικός μου εφιάλτης ήταν τα πάρτι μασκέ. Πάντα κάποιος θα είχε επιλέξει να ντυθεί «μαύρος», με φούμο και κόκκαλο στη μύτη. Το αποκορύφωμα: σε ένα τέτοιο πάρτι, ήρθε μασκαρεμένη έτσι η γυναίκα του θείου μου…» και όχι δεν είχε πλάκα.
To Manolada Watch αποτελεί μια πρωτοβουλία του οργανισμού Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity για την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης των μεταναστών εργατών γης στη Μανωλάδα Ηλείας.
Από σήμερα Τετάρτη 16 Νοεμβρίου 2022, όλες οι αιτήσεις αρχικής χορήγησης αδειών διαμονής υποβάλλονται πλέον στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.
Το Generation 2.0 RED, στο πλαίσιο του έργου απασχολησιμότητας “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women”, διοργανώνει μια εβδομάδα αφιερωμένη στις γυναίκες, που εκτός από ότι μπορεί να είναι μητέρες, είναι και εργαζόμενες ή αναζητούν εργασία.
Η αγορά εργασίας αποτελεί ακόμα και σήμερα για πολλές γυναίκες ένα πεδίο-πρόκληση. Ιδίως για τις γυναίκες μεταναστευτικής καταγωγής στη χώρα μας, αλλά και στην Ευρώπη γενικότερα, η εύρεση εργασίας δεν είναι εύκολη υπόθεση. Αντίστοιχα και για τις εταιρίες, η συμπερίληψή τους στο εργασιακό δυναμικό χρειάζεται σχεδιασμό και γνώση.
Οι εξετάσεις για το Πιστοποιητικό Επάρκειας Γνώσεων για την Πολιτογράφηση (ΠΕΓΠ) γίνονται 2 φορές τον χρόνο, κάθε Μάιο και Νοέμβριο. Οι επόμενες εξετάσεις θα γίνουν την Κυριακή 13 Νοεμβρίου 2022. Σε αυτές θα συμμετέχουν οι υποψήφιες/οι που δήλωσαν συμμετοχή στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της Γενικής Γραμματείας Ιθαγένειας έως και τις 8 Σεπτεμβρίου 2022.
Η Έκθεση Καλών Πρακτικών των Ευρωπαϊκών Χωρών στη Διαδικασία Πολιτογράφησης είναι μια αποτίμηση της διοικητικής διαδικασίας απόδοσης ιθαγένειας στην Ελλάδα.
Στο πλαίσιο του έργου «Η Ιθαγένεια στην Πράξη», με φορέα υλοποίησης το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity και εταίρο την Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, πραγματοποιούνται εργαστήρια ενδυνάμωσης ικανοτήτων με θέμα: «Ο ρόλος των δημοσίων λειτουργών στην κτήση ιθαγένειας».
Το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, στο πλαίσιο του προγράμματος απασχολησιμότητας “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women”, διοργανώνει μια εβδομάδα αφιερωμένη στην κατάλληλη προετοιμασία μας για τον κόσμο της εργασίας.
To Manolada Watch αποτελεί μια πρωτοβουλία του οργανισμού Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity για την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης των μεταναστών εργατών γης στη Μανωλάδα Ηλείας. Από το 2017 ως οργανισμός ασχολούμαστε με την κατάσταση που επικρατεί στην περιοχή, με αποτέλεσμα να συλλέξουμε πολλά στοιχεία και ανάλογη εμπειρία. Την εμπειρία αυτή αποφασίσαμε να τη μοιραστούμε δημόσια, ώστε να συμβάλλουμε στην ενημέρωση […]
Το Παλιό Αμαξοστάσιο ζωντάνεψε στις 24 Σεπτέμβρη από Hip Hop και Afrobeat ρυθμούς μέχρι ρεμπέτικες πενιές. Ο γκρίζος χώρος που κάποτε στέγαζε δυσκίνητα πορτοκαλί τρόλεϊ γέμισε χρώμα και χορό, ανθρώπους κάθε ηλικίας και ταυτότητας που μας τίμησαν με την παρουσία τους σ’ αυτή τη γιορτή που θέλαμε καιρό να πραγματοποιήσουμε!
Το πρόβλημα με την Εθνική Σύνταξη των μεταναστών χρονίζει. Μια νέα Υπουργική Απόφαση όχι μόνο δεν επιλύει τη διάκριση αλλά τη διαιωνίζει, δημιουργώντας νέες υποκατηγορίες.
Πριν το σφύριγμα της έναρξης του 6ου Διαπολιτισμικού Τουρνουά Μπάσκετ NEW GENERATION GOT GAME VOL.VI το καλοκαίρι του 2023, το Generation 2.0 RED διοργανώνει το STILL BALLIN’, ένα μεγάλο warmup street festival!
Το Generation 2.0 RED, στο πλαίσιο του προγράμματος απασχολησιμότητας “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women”, διοργανώνει μια εβδομάδα αφιερωμένη στις γυναίκες, που εκτός από το να είναι μητέρες, είναι και εργαζόμενες ή αναζητούν ενεργά εργασία.
Η (προκλητικά) τιμητική πολιτογράφηση του Τούρκου επιχειρηματία Γιασάμ Αγιαβέφε τον περασμένο Ιούνιο φανέρωσε, μεταξύ άλλων, μία ακόμα πτυχή του στρεβλού συστήματος πολιτογράφησης στη χώρα μας.
Το έργο «Η Ιθαγένεια στην πράξη» απαντά για πρώτη φορά στην ανάγκη αποτίμησης της διοικητικής διαδικασίας απόδοσης της ιθαγένειας στην Ελλάδα, για να συνεισφέρει στην ίση πρόσβαση στο δικαίωμα αυτό.
Η Ελίνα που αναδείχθηκε πρωταθλήτρια Ευρώπης στον ακοντισμό, χαρίζοντας στην Ελλάδα το χρυσό στο ευρωπαϊκό πρωτάθλημα του Μονάχου, μέχρι πριν από λίγο καιρό, δεν μπορούσε καν να συμμετάσχει σε διεθνείς διοργανώσεις. Δεν της έλειπε το ταλέντο, αλλά η ελληνική ιθαγένεια.
Από την Τρίτη 05/07/2022 έως και την Πέμπτη 08/09/2022 (23:59:59), όσες και όσοι επιθυμούν να δώσουν εξετάσεις για την απόκτηση της ελληνικής ιθαγένειας μπορούν να κάνουν αίτηση στην πλατφόρμα του Υπουργείου Εσωτερικών. Η αίτηση αφορά αποκλειστικά τις εξετάσεις οι οποίες θα γίνουν την Κυριακή 6 Νοεμβρίου 2022.
Με πρωτοβουλία της Arsis (Legal Support for Children / Υπηρεσία Νομικής Βοήθειας Ανηλίκων), 44 Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών ζητούμε την χορήγηση ειδικής άδειας διαμονής στα ασυνόδευτα παιδιά
English