Καμπάνια «Diversity in the Workplace»

Η δράση «Diversity in the Workplace» ξεκίνησε το 2017 με στόχο την ισότιμη συμπερίληψη στην ελληνική αγορά εργασίας ατόμων διαφορετικών πολιτισμικών καταβολών και αποτέλεσε αναπόσπαστο κομμάτι του προγράμματος Απασχολησιμότητας «Διευκολύνοντας την πρόσβαση στην εργασία για ευάλωτους πληθυσμούς στην Αθήνα» που υλοποιήθηκε με την υποστήριξη του International Rescue Committee μέχρι και τον Φεβρουάριο του 2020.

Σήμερα, τρία χρόνια μετά την έναρξή του, η δράση εντάσσεται στο έργο «Equality Works» και υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund.

Σε άμεση συνεργασία με τους υποστηρικτές μας και την αγορά εργασίας αναπτύξαμε σύγχρονες δράσεις που στοχεύουν στην ολιστική υποστήριξη του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα και αποβλέπουν στην εταιρική βιωσιμότητα και την ισότιμη πρόσβαση στην απασχόληση, σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα. Περισσότερες από 70 και εταιρείες και οργανώσεις υποστηρίζουν έμπρακτα τις δράσεις μας υπογράφοντας τη Χάρτα της Διαφορετικότητας και μπαίνοντας αμέσως μετά στο Δίκτυο.

 

*Δείτε εδώ το πρώτο βίντεο της καμπάνιας μας!


Το πρόγραμμα της Υπηρεσίας της Εργασιακής Συμβουλευτικής, με την οποία συνδέεται άρρηκτα η δράση Diversity in the Workplace, περιλαμβάνει εξατομικευμένη συμβουλευτική που απευθύνεται σε άτομα με προσφυγικό ή μεταναστευτικό προφίλ, και σεμινάρια ενημέρωσης και ανάπτυξης προσωπικών δεξιοτήτων και γενικότερα δεξιοτήτων για μια πιο άμεση και ομαλή ένταξη στην ελληνική αγορά εργασίας. Οι δράσεις αυτές ενισχύονται παράλληλα από την παροχή μαθημάτων ελληνικής γλώσσας.

Στον αντίποδα της προετοιμασίας των ενδιαφερόμενων για την ένταξη στην αγορά εργασίας, η δράση Diversity in the Workplace έχει δομηθεί για να προετοιμάσει τους εργοδότες ως προς τις καλές πρακτικές ισότιμης μεταχείρισης και συμπερίληψης στην εργασιακή καθημερινότητα με σκοπό την εταιρική βιωσιμότητα και την καινοτομία.

Με την είσοδό τους στο Δίκτυο, οι εργοδότες εκπαιδεύονται αλλά και εκπαιδεύουν, ενημερώνονται, δοκιμάζουν νέες πρακτικές και καινοτομούν, αναζητούν εργαζόμενους μέσα από την υπηρεσία της Εργασιακής Συμβουλευτικής του Generation 2.0 RED, αναθεωρούν διαδικασίες πρόσληψης και αναδιαρθρώνουν τις αγγελίες που δημοσιεύουν, προωθούν τη διαφορετικότητα ανάμεσα στους εργαζόμενούς τους, προσφέροντάς τους ίσες ευκαιρίες να δράσουν και να εξελιχθούν σε ένα σύγχρονο συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.

Με μότο μας το «Embracing Diversity», δημιουργήσαμε το 2019 το πρώτο ελληνικό trademark που φιλοξενείται στις ιστοσελίδες των εταιρειών και των οργανισμών του Δικτύου και αναδεικνύει τη συμπεριληπτική διάθεση των μελών του.


«Εσείς πώς διαχειρίζεστε τη διαφορετικότητα;»

Υπογράψτε κι εσείς τη Χάρτα της Διαφορετικότητας και μπείτε στο Δίκτυο των εταιριών «Diversity in the Workplace» για να παραλάβετε το Trademark, να εκπαιδευτείτε και να αποκτήσετε πρόσβαση στα προνόμια που σας προσφέρει αλλά και στα ουσιαστικά οφέλη ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος, βάσει των ευρωπαϊκών προτύπων.

Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε τηλεφωνικά με την υπεύθυνη του Δικτύου Ναταλία Ρεντίνα, στο 213 088 4495 ή μέσω email στο [email protected].

Δείτε εδώ τις εταιρείες και τους οργανισμούς που είναι μέλη του Δικτύου.


«Το έργο ‘‘Equality Works’’ υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity.
Το πρόγραμμα Active citizens fund, ύψους € 12εκ, χρηματοδοτείται από την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία και είναι μέρος του χρηματοδοτικού μηχανισμού του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) περιόδου 2014 – 2021, γνωστού ως EEA Grants. Το πρόγραμμα στοχεύει στην ενδυνάμωση και την ενίσχυση της βιωσιμότητας της κοινωνίας των πολιτών και στην ανάδειξη του ρόλου της στην προαγωγή των δημοκρατικών διαδικασιών, στην ενίσχυση της συμμετοχής των πολιτών στα κοινά και στην προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Τη διαχείριση της επιχορήγησης του προγράμματος Active citizens fund για την Ελλάδα έχουν αναλάβει από κοινού το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το SolidarityNow
Για περισσότερες πληροφορίες: www.activecitizensfund.gr