Το δημοσίευμα της Καθημερινής επιβεβαιώνει όσα το Generation 2.0 RED καταγράφει καθημερινά μέσα από τις μαρτυρίες μετακλητών εργαζομένων και όσα πρόσφατα θέσαμε υπόψη του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου με το υπόμνημά μας. Οι εργαζόμενοι που έρχονται νόμιμα στην Ελλάδα δεν πρέπει να εγκλωβίζονται σε συνθήκες εργασιακής εκμετάλλευσης, χωρίς πραγματική δυνατότητα να προστατεύσουν τα δικαιώματα τους ή να αποχωρήσουν από μια καταχρηστική εργασιακή σχέση χωρίς να διακινδυνεύσουν τη […]
Το Generation 2.0 RED έστειλε υπόμνημα προς το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, καταθέτοντας συγκεκριμένες προτάσεις για ζητήματα που ανακύπτουν καθημερινά από την εφαρμογή της μεταναστευτικής νομοθεσίας και επηρεάζουν χιλιάδες πολίτες τρίτων χωρών που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα. Ιδιαίτερη έμφαση δώσαμε στο ζήτημα της μετάκλησης εργαζομένων. Η πραγματικότητα που καταγράφουμε καθημερινά μέσα από διάφορες μαρτυρίες ανθρώπων γίνεται ολοένα και πιο ανησυχητική. Εργαζόμενοι που έφτασαν νόμιμα […]
Με χαρά ανακοινώνουμε το νέο διήμερο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για νέους και νέες στην Ελλάδα, Break the Narrative, με στόχο την ενδυνάμωση στον αγώνα για δικαιοσύνη, ισότητα και κοινωνική ένταξη. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα 18–30 ετών που ενδιαφέρονται να εμβαθύνουν στην κατανόηση του ρατσισμού και της αποικιοκρατίας, να αναπτύξουν οργανωτικές δεξιότητες και να σχεδιάσουν ουσιαστικές αντιρατσιστικές δράσεις στις κοινότητές τους. Μέσα από βιωματικές δραστηριότητες και […]
Καταθέσαμε σχόλια σχετικά επι του σχεδίου νόμου για τη μετανάστευση και εκφράζουμε την έντονη ανησυχία για τις αρνητικές συνέπειες που ενδέχεται να επιφέρει σε χιλιάδες ανθρώπους. Συγκεκριμένα, το άρθρο 29 του νομοσχεδίου σχετικά με την κατάργηση της άδεια διαμονής για εξαιρετικούς λόγους για όσους έχουν διαμείνει στην χώρα 7 συνεχόμενα χρόνια και το άρθρο 30 σχετικά με τις αιτήσεις άδειας διαμονής για εργασία σε πολίτες […]
Ένα podcast για την αναμονή, τη διεκδίκηση και την αόρατη πλευρά της πολιτογράφησης στην Ελλάδα Ακούστε εδώ: Τι σημαίνει να ζεις 34 χρόνια στην Ελλάδα χωρίς να αναγνωρίζεσαι ως πολίτης; Το podcast «34 χρόνια αναμονής: Η γραφειοκρατία της ιθαγένειας» καταγράφει τη διαδρομή της Τσιγκερέντα, μιας γυναίκας που ήρθε στην Ελλάδα τη δεκαετία του ’90 και αγωνίζεται για την απόκτηση ελληνικής ιθαγένειας. Μέσα από τη […]
Σας περιμένουμε στην Ημέρα Καριέρας WELCOME 2025 που θα πραγματοποιηθεί στο Σεράφειο αθλητικό κέντρο στην Αθήνα την Παρασκευή, 4 Απριλίου 2025, από τις 10:30 π.μ. έως τις 4:30 μ.μ.
Σε μία εποχή όπου απλές καθημερινές διαδικασίες, όπως η συμπλήρωση μίας υπεύθυνης δήλωσης, η εγγραφή σε προσωπικό γιατρό, η πρόσβαση στις ημέρες ασφάλισης, ο έλεγχος στην πορεία φακέλου μετά από αίτηση για χορήγηση/ανανέωση άδειας διαμονής κλπ. γίνονται διαδικτυακά, πόσοι από εμάς δεν γνωρίζουμε τον τρόπο να τις διεκπαιρεώσουμε;
Με μία κίνηση που αιφνιδίασε τους ίδιους τους μετανάστες, τη διοίκηση και την αγορά εργασίας, ο νέος Υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, Μάκης Βορίδης, απέσυρε τη διάταξη που προέβλεπε την παράταση της προθεσμίας για την υποβολή αιτήσεων άδειας διαμονής εργασίας – γνωστή και ως άδεια του άρθρου 193 – έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2025. Η απόφαση αυτή έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την πολιτική του […]
ΠΕΡΙΠΑΤΟΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ 2025 WALK AGAINST DISCRIMINATION – WAD 2025 Παρασκευή, 21 Μαρτίου 2025 Παγκόσμια Ημέρα κατά του Ρατσισμού και των Διακρίσεων Σε πείσμα των καιρών, φέτος, ο Περίπατος «μεγάλωσε» και θα πραγματοποιηθεί σε Αθήνα, Λέσβο, Θεσσαλονίκη και Λάρισα, ταυτόχρονα!
Η δίκαιη πρόσβαση στα κοινωνικά δικαιώματα για τα ανάπηρα άτομα, αλλά και για τους ηλικιωμένους δεν είναι αυτονόητη. Εάν μάλιστα πρόκειται για άτομα μεταναστευτικού υπόβαθρου όλα γίνονται ακόμα πιο δύσκολα.
To Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity συμμετείχε στην εκδήλωση που διοργάνωσε ο ευρωβουλευτής Νίκος Παππάς στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο με θέμα το μέλλον του αθλητισμού χωρίς αποκλεισμούς.
Η δίκαιη πρόσβαση στα κοινωνικά δικαιώματα για τα ανάπηρα άτομα, αλλά και για τους ηλικιωμένους δεν είναι αυτονόητη. Εάν μάλιστα πρόκειται για άτομα μεταναστευτικού υπόβαθρου όλα γίνονται ακόμα πιο δύσκολα. Για το λόγο αυτό η ομάδα του Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity ερευνήσαμε σε βάθος, για να εντοπίσουμε τις δυσκολίες, τις στρεβλώσεις και τις αδικίες του συστήματος με στόχο να τις […]
Η έρευνά μας ρίχνει φως στις συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες εργαζόμενοι στην Ελλάδα, αποκαλύπτοντας σημαντικά ευρήματα.
«Απαραίτητοι, αλλά Αόρατοι: Ρίχνοντας φως στις συνθήκες εργασίας των μεταναστών»
Τα άτομα με αναπηρία στη χώρα μας αντιμετωπίζουν πολλές και διαρκείς δυσκολίες. Όταν μάλιστα προστίθεται σε ένα άτομο με αναπηρία η ταυτότητα του μετανάστη, οι προκλήσεις πολλαπλασιάζονται.
Ζωές ανθρώπων ενταγμένων στην ελληνική κοινωνία ακόμα και δεκαετίες εξακολουθούν να μπαίνουν σε αναμονή εξαιτίας των τεράστιων καθυστερήσεων στην έκδοση αδειών διαμονής και στην πολιτογράφησή τους, την ώρα που τιμητικές πολιτογραφήσεις ακολουθούν το ασαφές γράμμα του Νόμου και αποδίδονται για χάρη κάποιου “εξαιρετικού συμφέροντος” της χώρας.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Γενικής Γραμματείας Ιθαγένειας ξεκινά σήμερα Παρασκευή 17 Ιανουαρίου 2025 η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή στις εξετάσεις απόκτησης του Πιστοποιητικού Επάρκειας Γνώσεων για Πολιτογράφηση (ΠΕΓΠ), οι οποίες θα πραγματοποιηθούν την Κυριακή 6 Απριλίου 2025. Η προθεσμία για τις αιτήσεις λήγει τη Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2025, ώρα 15:00.
Η Generation for Change CY (GFC) είναι στην ευχάριστη θέση να προσκαλέσει 12 νέους (μεταξύ των οποίων και άτομα με μεταναστευτικό υπόβαθρο) από όλη την ΕΕ να ενταχθούν στην ομάδα της στην Κύπρο στο πλαίσιο του προγράμματος του Ευρωπαϊκού Σώματος Αλληλεγγύης (ESC).
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Τα άτομα που δικαιούνται την ελληνική ιθαγένεια έρχονται αντιμέτωπα με μια περίπλοκη διαδικασία και συχνά βιώνουν αίσθημα ανασφάλειας ως προς τα δικαιώματά τους.
Πολλοί νέοι άνθρωποι κινδυνεύουν από κοινωνικό αποκλεισμό και αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες στην εξεύρεση ευκαιριών για εκπαίδευση ή εργασία.
Η επαγγελματική συμπερίληψη είναι κρίσιμη για την προώθηση της διαφορετικότητας και της ισότητας στον εργασιακό χώρο, παρέχοντας σε όλους ίσες ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και προσωπική εξέλιξη. Η ιστορία του Α.Β. είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα επαγγελματικής ένταξης
Η αρχή μιας νέας ζωής σε μια ξένη χώρα μπορεί να μοιάζει με το να προσπαθείς να βρεις το δρόμο σου μέσα σε έναν λαβύρινθο. Ο δρόμος είναι άγνωστος και είναι δύσκολο να ξέρεις πού να στρίψεις.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Ένας τρόπος να δυναμώνουμε τη δράση μας όταν διεκδικούμε τα δικαιώματα των μεταναστευτικών κοινοτήτων στην Ελλάδα είναι με τη συμμετοχή μας στις προσπάθειες των οργάνων των Ηνωμένων Εθνών να εξασφαλίσουν ότι η χώρα προστατεύει τα ανθρώπινα δικαιώματα όλων των ανθρώπων ανεξαρτήτως φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής κ.α.
Υπάρχουν πάρα πολλά νεαρά άτομα που προέρχονται από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και στην πιο δημιουργική περίοδο για έναν άνθρωπο, βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, δεν εργάζονται και δεν έχουν κάποια κατάρτιση.
Την περασμένη Κυριακή το ιδρυτικό μέλος του Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, Νίκος Deji Odubitan, μίλησε για τον ρατσισμό, τον εθνοφυλετισμό και την ακροδεξιά
Η διαδικασία απόκτησης ελληνικής ιθαγένειας εξακολουθεί να θέτει εμπόδια σε ανθρώπους που μένουν χρόνια στη χώρα καθώς και σε παιδιά που γεννήθηκαν ή/και μεγάλωσαν εδώ αναγκάζοντάς τους κάθε λίγα χρόνια να πρέπει να αποδείξουν το ‘δικαίωμά τους’ να συνεχίζουν τη ζωή τους στην Ελλάδα. Το G2RED συμμετέχει στο ερευνητικό έργο Γραφειοκρατίες πολιτογράφησης: διερευνώντας τις διαδικασίες απόκτησης ιθαγένειας στην Ελλάδα (Natbureau)* με επιστημονική υπεύθυνη την Επίκουρη Καθηγήτρια Κατερίνα […]
Το νέο μας έργο συνηγορίας για τη δίκαιη πρόσβαση στα κοινωνικά δικαίωματα και στην ιθαγένεια.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Στις 9 και 10 Οκτωβρίου, το Generation 2.0 RED ως μέλος του PICUM (Platform for International Cooperation on Undocumented migrants) συμμετείχε στη συνάντηση της Ομάδας Εργασίας για τις Νομιμοποιήσεις που πραγματοποιείται δύο φορές το χρόνο και φέτος φιλοξενήθηκε στην Αθήνα.
Όταν ξεκινήσαμε την επιλογή των ωφελούμενων για το πρόγραμμα “Οι διαδρομές της γεύσης” (Le rotte del gusto), η προσοχή μας στράφηκε σε πέντε ασυνόδευτους ξένους ανηλίκους. Αυτή είναι η ιστορία του Ιμπραΐμ και του Λαμίν, καθώς και των μεντόρων τους.
Η είσοδος στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα για νέους από διαφορετικά πολιτισμικά υπόβαθρα, μπορεί να είναι μια πρόκληση που απαιτεί τα κατάλληλα εργαλεία και καθοδήγηση.
Η συμπερίληψη στην εργασία και, κατ’ επέκταση στην κοινωνία, για νέους ανθρώπους που προέρχονται από μειονοτικές κοινωνικές ομάδες δεν είναι απλή υπόθεση. Οι επαγγελματίες που εργάζονται σ’ αυτό το πεδίο, οι Youth Workers, χρειάζονται εκπαιδεύσεις και εργαλεία για μια ολιστική προσέγγιση, που θα φέρει ένα επιτυχές αποτέλεσμα.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
👭🏿 Οι σχέσεις εμπιστοσύνης που χτίζονται στο πλαίσιο δράσεων είναι σημαντικότερες ίσως και από την κατάκτηση του στόχου ή το «πιάσιμο» του δείκτη.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Το blackface είναι προσβολή για μια ολόκληρη φυλή, όχι αποκριάτικη στολή.
Στις 23 Ιουλίου 2024, το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity φιλοξένησε μια διεπιστημονική ομάδα φοιτητών από το Πανεπιστήμιο Princeton και τους καθηγητές τους, την καθηγήτρια Karen Emmerich και τον Δρ. Μιχάλη Σωτηρόπουλο.
Από την Τετάρτη 17 Ιουλίου 2024 και ώρα 17:00 έως και την Πέμπτη 12 Σεπτεμβρίου 2024 και ώρα 18:59 όσες και όσοι επιθυμούν να δώσουν εξετάσεις για την απόκτηση της ελληνικής ιθαγένειας μπορούν να κάνουν αίτηση στην πλατφόρμα του Υπουργείου Εσωτερικών.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Το νέο μας πρότζεκτ με τον τίτλο MINDT – Migrants INcluded in Digital Transformation ξεκίνησε και επισήμως με το kick-off meeting που πραγματοποιήσαμε στις 13 Ιουνίου με τους εταίρους μας από την Κύπρο, Generation for Change.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Στις 9 Ιουνίου 2024, οι «φωνές» εκατομμυρίων Ευρωπαίων πολιτών θα ακουστούν μέσα από τις κάλπες με στόχο να συνδιαμορφώσουν με την ψήφο τους το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Σε μια εποχή που το δικαίωμα ψήφου θεωρείται δεδομένο ή και απαξιώνεται, η εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη των μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου δεν έχει απλώς συμβολικό χαρακτήρα.
Ο Οδηγός «Ασυνείδητες προκαταλήψεις στη διαδικασία της πρόσληψης», ο οποίος είναι διαθέσιμος ηλεκτρονικά και έντυπα (σε περιορισμένα αντίτυπα), δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του έργου PROGEDI και στοχεύει στην ενίσχυση της ανάπτυξης ικανοτήτων αναφορικά με τις πρακτικές DE&I για μικρομεσαίες επιχειρήσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Τώρα σε βλέπω. Τώρα όχι… Κάπως έτσι περιγράφει ο Ντάνιελ το σύστημα της χώρας που τον υποδέχτηκε. Τη μια ορατός, την άλλη αόρατος. Μα πάντα ανίσχυρος απέναντί του.
Πολλοί άνθρωποι έχουν τη λανθασμένη εντύπωση πως ένα παιδί που έχει γεννηθεί και μεγαλώσει στη χώρα, αποκτά αυτόματα την ελληνική ιθαγένεια. Και το νομίζουν αυτό, όχι άδικα, διότι με την κοινή λογική το δικαίωμα στην ιθαγένεια μοιάζει αυτονόητο σε μια τέτοια περίπτωση…
Για να μπορέσει ένας άνθρωπος να αποκτήσει την ελληνική ιθαγένεια θα πρέπει να αποδείξει μεταξύ άλλων και το κατά πόσο είναι ενταγμένος στην ελληνική κοινωνία. Εξετάσεις επάρκειας γνώσεων και οικονομικά κριτήρια είναι τα δύο εχέγγυα για την πολιτογράφηση. Πόσο ουσιαστικά, ρεαλιστικά και επομένως δίκαια κρίνεται η κοινωνική ένταξη ενός ανθρώπου με τον τρόπο αυτό; Το γεγονός πως αμέτρητοι Έλληνες και Ελληνίδες που έχουν γεννηθεί […]
Programme Manager – Αθήνα – GENERATION 2.0 FOR RIGHTS, EQUALITY & DIVERSITY Έναρξη: 8 Μαΐου Διάρκεια σύμβασης: 6-μηνη σύμβαση πλήρους απασχόλησης με δυνατότητα επέκτασης Σχετικά με το GENERATION 2.0 RED Το Generation 2.0 RED είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ανθρώπων διαφορετικής καταγωγής που συνεργάζονται για να προωθήσουν την ισότιμη συμμετοχή σε μια πολυπολιτισμική κοινωνία, μέσω της ενδυνάμωσης των κοινοτήτων. Συνδυάζουμε δράση και έρευνα, με στόχο […]
Αυτή την Κυριακή 14/4 θα διεξαχθούν οι εξετάσεις για το Πιστοποιητικό Επάρκειας Γνώσεων για την Πολιτογράφηση (ΠΕΓΠ). Όσες και όσοι έχουν κάνει αίτηση για τις εξετάσεις μπορούν να μπουν στη σελίδα: https://exetaseis-ithageneia.ypes.gr/aitiseis/#login με τους κωδικούς TaxisNet, για να εκτυπώσουν το Δελτίο Εξεταζόμενου στο οποίο θα γράφεται το εξεταστικό κέντρο που θα εξεταστούν, όπως και η ώρα προσέλευσης σε αυτό.
Εάν είστε άτομο μεταναστευτικού προφίλ με ή χωρίς άδεια διαμονής, ελάτε στην ενημερωτική εκδήλωση που διοργανώνουμε, για να μάθετε όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τον Νέο Κώδικα Μετανάστευσης
Diversity Network Officer – Αθήνα – GENERATION 2.0 FOR RIGHTS, EQUALITY & DIVERSITY Ημερομηνία Έναρξης: Άμεσα Διάρκεια σύμβασης: Full-time 6μηνη σύμβαση με δυνατότητα ανανέωσης
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε όλες τις καινούριες περιλήψεις των αποφάσεων σχετικά με την κτήση ελληνικής ιθαγένειας.
Ποιοι είμαστε? 6 μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί από 3 χώρες, ενώσαμε τις δυνάμεις μας για να υλοποιήσουμε το SIDE – Sharing Intercultural Diversity in Employment σε κάθε χώρα με την υποστήριξη του Erasmus+. Είμαστε οι Arciragazzi Portici και ο VedoGiovane από την Ιταλία, AHORA ONG και OBRE‘T‘EBRE από τη Ισπανία, καθώς και το Generation 2.0 RED και η KANE από την Ελλάδα.
English
