Οι Αγγελίες της Πέμπτης – Ανθρωπιστικός Τομέας

Οι Αγγελίες της Πέμπτης – Ανθρωπιστικός Τομέας – 4/4/2024

Posted: 04/04/2024/Under: Οι Αγγελίες της Πέμπτης

Βρείτε εδώ αγγελίες εργασίας, όπως για Κοινωνικούς Λειτουργούς, Ψυχολόγους, Διερμηνείς και πολλές ακόμα.

Diversity Network Officer- Αθήνα-GENERATION 2.0 FOR RIGHTS, EQUALITY & DIVERSITY
Ημερομηνία Έναρξης: Άμεσα

Διάρκεια σύμβασης: Full-time 6μηνη σύμβαση με δυνατότητα ανανέωσης

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ GENERATION 2.0 RED

Το Generation 2.0 RED είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ανθρώπων διαφορετικής καταγωγής που συνεργάζονται για να προωθήσουν την ισότιμη συμμετοχή σε μια πολυπολιτισμική κοινωνία, μέσω της ενδυνάμωσης των κοινοτήτων.

Συνδυάζουμε δράση και έρευνα, με στόχο την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της ισότητας και της ετερότητας, την καταπολέμηση του ρατσισμού, της ξενοφοβίας και των διακρίσεων εν γένει. Ως οργανισμός διαθέτουμε πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στην κοινωνική δράση, την κοινωνιολογική & νομική έρευνα, τη διαχείριση προγραμμάτων και τη διοργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων. Συμμετέχουμε και συνεργαζόμαστε με τα μεγαλύτερα δίκτυα ανθρωπίνων δικαιωμάτων της Ελλάδας και της Ευρώπης, διεκδικώντας τα δικαιώματα των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων, ανεξαρτήτως καταγωγής, εθνικότητας, θρησκείας, φύλου ή σεξουαλικού προσανατολισμού.

Ο Ρόλος

Με έναν από τους στόχους μας τη συμπερίληψη ατόμων με μεταναστευτικό προφίλ στην ελληνική κοινωνία και την αγορά εργασίας, αναπτύσσουμε από το 2017 ένα δίκτυο με ιδιωτικούς φορείς, το Diversity in the Workplace, όπου συμμετέχουσες εταιρείες και οργανισμοί υποστηρίζουν ενεργά ισότιμες ευκαιρίες στην εργασία και συνεργάζονται μαζί μας προς ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.

Σήμερα, αναζητάμε ένα δυναμικό και με ισχυρό κινητοποιημένο άτομο για τη θέση Diversity Network Officer, ώστε να συνεισφέρει στο όραμα μιας ισότιμης και ελεύθερης από διακρίσεις αγορά εργασίας.

Αυτός ο πολύπλευρος ρόλος εστιάζει στην ευαισθητοποίηση και ενημέρωση των ιδιωτικών φορέων μαζί με τη διοργάνωση και την πραγματοποίηση δράσεων ανάπτυξης ικανοτήτων για εταιρείες και οργανισμούς.

Αν έχετε πάθος για επικοινωνία και επιθυμείτε να φέρετε μια αλλαγή στην ελληνική αγορά εργασίας∙ αν τα πιο ισχυρά σας σημεία είναι οι δεξιότητες παρουσίασης και διαπραγμάτευσης και επιπλέον, υπερηφανεύεστε για τις οργανωτικές σας δεξιότητες, τότε ελάτε να συμμετάσχετε στην ποικιλόμορφη ομάδα μας, όπου η πρωτοβουλία ενθαρρύνεται, και οι νέες ιδέες είναι ευπρόσδεκτες.

Ευθύνες

Ανάπτυξη και διατήρηση του υπάρχοντος Δικτύου με εταιρείες και οργανισμούς και διερεύνηση νέων συνεργασιών
Παρότρυνση για εμπλοκή των ιδιωτικών φορέων στις δράσεις του Δικτύου
Σχεδιασμός και διενέργεια δράσεων ευαισθητοποίησης για την προώθηση του Δικτύου
Οργάνωση και υλοποίηση δράσεων ανάπτυξης ικανοτήτων (π.χ. εκπαιδεύσεις) για εταιρείες και οργανισμούς πάνω στις θεματικές της Διαφορετικότητας και της Συμπερίληψης για ομάδες εργαζομένων ή μελών της Διοίκησης/HR
Βιβλιογραφική έρευνα και ανάπτυξη υλικού σε ελληνικά και αγγλικά αναφορικά με το DE&I και κατάλληλη προσαρμογή προκειμένου να δημιουργούνται εργαλεία που απευθύνονται σε εταιρικά περιβάλλοντα
Καθημερινή και αποτελεσματική συνεργασία με τους/τις Employability Coordinator, Employability Officer/s και Communications Officer
Προώθηση της συμφωνημένης επικοινωνιακής στρατηγικής σε συνεργασία με τον/την Communications Officer για τη διατήρηση του Δικτύου και την περαιτέρω ανάπτυξη
Δημιουργία κειμένων και οπτικού υλικού για τη σελίδα Linkedin Diversity in the Workplace όπως και διαχείρισή της σε συνεργασία με τον/την Communications Officer
Διενέργεια αντιστοίχισης, ύστερα από αίτημα εταιρειών, υποψηφίων από τους/τις ωφελούμενους/ες της Εργασιακής Συμβουλευτικής υπηρεσίας του οργανισμού με ανοιχτές θέσεις εργασίας των εταιρειών
Παροχή ενημέρωσης και υποστήριξης σε εταιρείες σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης για υποψήφια άτομα με μεταναστευτικό προφίλ
Ανάλυση αγοράς, έρευνα και επικαιροποίηση ως προς τις τάσεις της αγοράς εργασίας
Συμμετοχή σε Ημέρες Καριέρας και άλλες εκδηλώσεις αναζήτησης προσωπικού, όπως και εκδηλώσεις που σχετίζονται με ΗR/EKE και τομείς της αγοράς
Αναφορά στον/ην Employability Coordinator σε τακτική βάση και προετοιμασία αναφορών για διάφορα έργα
Διεξαγωγή ταξιδιών στην Ελλάδα, αν χρειαστεί, για δράσεις ανάπτυξης ικανοτήτων

Προσόντα

Ακαδημαϊκό υπόβαθρο σε Πωλήσεις, Μάρκετινγκ, Επικοινωνία/ Δημόσιες Σχέσεις ή Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι απαιτούμενο
Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε εταιρικό περιβάλλον
Προηγούμενη εργασιακή ή εθελοντική εμπειρία στον ανθρωπιστικό τομέα θα είναι προσόν
Βασική γνώση του μεταναστευτικού στην Ελλάδα
Βασική γνώση της εργατικής νομοθεσίας και πολιτικών ως προς τη μη διάκριση
Άπταιστα ελληνικά και αγγλικά σε προφορικό και γραπτό επίπεδο
Πολύ καλή χρήση εργαλείων του MS Office
Εξοικείωση με WordPress και Linkedin
Εξοικείωση με το Canva
Eξοικείωση με εργαλεία διάδρασης (π.χ. Miro)

Προσωπικές Δεξιότητες

Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
Εξαιρετικές δεξιότητες πώλησης και διαπραγματευτικές
Πολύ καλές δεξιότητες παρουσίασης και group facilitation
Θετική διάθεση και αντιμετώπιση καταστάσεων
Ομαδικό πνεύμα
Προσοχή στη λεπτομέρεια
Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και προσανατολισμού στο αποτέλεσμα
Πολύ καλές δεξιότητες διαχείρισης χρόνου
Ικανότητα εργασίας με την ελάχιστη δυνατή επίβλεψη
Συνέπεια
Εμπιστευτικότητα

Παρακαλούμε αποστείλετε το βιογραφικό σας και μια συνοδευτική επιστολή στο [email protected] με την ένδειξη «Θέση εργασίας: Diversity Network Officer» μέχρι τις 11/04.

Τα βιογραφικά θα αξιολογηθούν από το G2RED με απόλυτη εμπιστευτικότητα και ανεξαρτήτως καταγωγής, θρησκείας, εθνικότητας και άλλου χαρακτηριστικού, όπως πάντα.

Μόνο οι shortlisted υποψήφιοι/ες θα ενημερωθούν για την έκβαση της πορείας των συνεντεύξεων.

Housing Manager – Athens – MAZÍ HOUSING PROJECT

Mazí Housing Project are looking for an experienced, creative, compassionate and resilient Housing Manager.

Hours: Full-time Mon-Fri, some evenings
Location: Athens, Greece
Start date: May 2024
Deadline: 19th April

About Mazí Housing
Mazí Housing supports displaced young men experiencing homelessness in Athens.

Our community-based housing breaks the cycle of homelessness, and creates a safe, stable environment to build from.

Our person-centred casework supports each resident to gather the tools they need (be it legal, health, linguistic, employability) to move on from Mazí into their own accommodation.

All of our activities are driven by the needs and voices of residents. Over the last four years, we have worked with over 100 young displaced men on their own in Greece.

About the role

You are the frontline of Mazí’s support: this is the core of our work.

Your role is to facilitate, encourage, support and enable residents in Mazí’s apartments to live well together; to take responsibility as an adult for engaging well with others; and to co-create what Mazí is. Your role is to create safe, stable places for residents to live in.

A cornerstone of this is the house meeting, every week in each apartment: in this moment you will create space for residents to find ways to communicate better, to air concerns to each other or to you, and to co-create systems for running their apartment.

This is a bespoke role, it is unlikely you will have done anything like it.

Roles and responsibilities

Build and maintain trusting and constructive relationships with residents and overall house community
Facilitate weekly house meetings where residents organise their week, co-create rules and solve disputes; support residents to communicate
Establish yourself as a focal point for questions, conflicts and general support: maintain confidentiality of residents and exercise good judgment and discretion in dealing with confidential information
Resolve any conflicts by de-escalating tensions, facilitating communication and enabling cross-cultural understanding
Support residents to engage with and become part of the house community
Ensure residents maintain the house; coordinate maintenance and repairs with residents, landlords and technicians
Distribute cash for food and bills, maintain internal accounts for the apartments
Coordinate food and hygiene procurement
Attend weekly meetings with the programmes team to discuss progress and needs of residents and of the community

About you

You have exceptional communication skills, especially in a multicultural and multilingual environment. Cultural and contextual awareness are fundamental skills in this role.

You are a confident leader and are as much at ease running group sessions with adult men as you are listening to someone 1-1.

You are a calm, assured presence experienced at de-escalating tension and see conflict as an opportunity for understanding and growth.
You are confident to work independently, and you have a self-sufficient work ethic.

Requirements

Proficient speaking English and Greek (our common language is English, so you must be comfortable using both English and Greek in your work).
- At least 3 years experience in a project facing role, preferably managing housing and working with adult men
- Previous experience working in and knowledge of the Greek context and specifically the needs and challenges faced by displaced people in Greece.
- Knowledge of at least one other relevant language is an asset: Farsi, Dari, French, Arabic, Somali.
- You’re comfortable working odd hours (house meetings can finish at 8pm!)

What we offer

Salary of up to €1000 net dependent on experience.
- Opportunity to contribute to a small and evolving organisation: we want you to help shape Mazí’s future.
- Monthly metro card and staff SIM card.

To apply

Please send:

Your CV, and
A cover letter in English with the subject Housing Manager Role, outlining your experience, suitability and motivation for the role to [email protected]

Interviews will be held on a rolling basis, and a candidate will be selected when we find the right person.

HR Specialist-Athens-MEDECINS SANS FRONTIERES

Department: Human Resources

Reports to: HR Director

Direct Reports: Office Assistant/Receptionist (1)

Duration: Open ended contract

Starting Date: May 2024

POSITION OBJECTIVE

The HR Specialist is part of the human resources team focusing in the internal to MSF GR HR capacity sizing and improving people capabilities, contribution and active participation in order to achieve goals effectively according to MSF human resources vision and values. Ensures that MSF Greece act as a responsible employer, support proper management of HR and assume responsibility of legal issues in the HQ ensuring the adherence to Greek Labor Law.

RESPONSIBILITIES OF THE POSITION

Internal HR

Organize the recruitment process of MSF Greece HQ and Support Service Unit
Provide HR support for the MSF GR office upon collaboration with the HR Director on planning, recruitment, reward and benefits, staff development and retention
Support the development of HR policies regarding staff development and management
Is responsible to ensure that all functions and job profiles are defined through standard Job Descriptions
Propose and oversee activities for the well-being of MSF GR staff
Propose and oversee activities and policies for the implementation of Diversity Equity and Inclusion (DEI) of the staff in Greece

Learning and Development

Suggest career paths
In collaboration with the Line Managers identify staffs training needs and propose and facilitate the participation to trainings linking with MSF missions in Greece
Search and identify the best local training offers

Follow up of legal requirements

Ensure the respect of the Greek Labor Law in order to guarantee MSF acts as responsible employer
Prepare HR policies in line with the legal requirements and with the MSF missions in Greece to support the correct management of the HR across the country
Follow up on the changes of the employment legislation and adapt the organization’s policies and processes

SELECTION CRITERIA

Degree in Business Administration, Psychology, Human Resources Management, or related studies
Studies in HR Management desirable
Minimum 5 years of working experience in a similar position in HR
Field experience with MSF or other international NGOs desirable
Greek and English is mandatory
French and/or Spanish desirable
Very good command of IT tools (excel, word, power point)

COMPETENCIES

Analytical thinking
Results and quality orientation
Planning and organizing
Cross-cultural awareness and flexibility
Initiative and innovation
Teamwork and cooperation
People management
Confidentiality

POST CONDITIONS

Candidates must be eligible (work permit, tax & social security numbers) to work in Greece as LHS.
Based in Athens
Hybrid work (3/2)
Annual gross salary: based on MSF Salary Grid plus secondary benefits
Full time position
Private health insurance

At Médecins Sans Frontières (MSF) we are committed to an inclusive culture that encourages and supports the diverse voices of our employees. Our diversity fuels our innovation and connects us closer to our beneficiaries and the communities in which we work. We welcome applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, nationalities, ethnicities, religions, beliefs, and ability status and all other diversity characteristics.

TO APPLY

Please send your CV and a motivation letter in English quoting reference code “HR Specialist’’ in the subject line of the e-mail at [email protected]

Closing date: 11/04/2024

All applications will be treated in strictest confidentiality

Only shortlisted candidates will be contacted

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your data only for the recruitment process to have all the information and documents necessary to proceed with the recruitment, validation of your application and selection of the most suitable candidate. Your data will be treated confidentially. Only people part of the recruitment process have access to your data. MSF does not sell your data under any circumstances. If you have any questions or requests, you can contact [email protected]

Head of Health & Protection Unit (HPU) – Athens – MEDECINS SANS FRONTIERES

Selection Criteria

Proven significant experience of at least 5 years in a managerial/leadership position in the humanitarian field preferably with MSF
Studies in the Social Policy/Public Health/ Medicine/ Humanitarian Field, preference to health related degrees
Knowledge of the national / regional humanitarian dynamics
Strategic thinker with good management skills
Flexibility, patience and diplomatic skills
Able to work independently
Excellent spoken and written Greek and English (*Non Greek speaking candidates may be considered if other exceptional skills are demonstrated and commit to acquire the Greek language)
French is an asset
Medical profile is an asset
Strong humanitarian motivation
Strong interest in humanitarian crisis response and networks
Willingness to travel frequently and to work in emergency situations

To Apply:

Please send your CV and a motivation letter in English quoting reference code “Head of Health & Protection Unit (HPU)’’ in the subject line of the e-mail.

Closing date: 14/04/2024

https://tinyurl.com/4expxv6c

Διερμηνέας Σομάλι/ Αραβικά – Ανατολική Θεσσαλονίκη – ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

Άριστη γνώση Σομάλι (προφορικό και γραπτό λόγο)
Άριστη γνώση Αραβικών (προφορικό και γραπτό λόγο)
Καλή γνώση της Ελληνικής ή Αγγλικής γλώσσας
Προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία 1 έτους σε συναφές αντικείμενο
Γνώση χειρισμού Η/Υ

Ώρες απασχόλησης (εβδομαδιαίως): 20

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν

μέσω email στο [email protected] έως τις 08/04/2024 στις 17:00, τα κάτωθι, με τίτλο «Προκήρυξη για τη θέση Διερμηνέα Σομάλι- Αραβικών στη Μονάδα Εποπτευόμενων Διαμερισμάτων Ανηλίκων «ΠΥΛΗ» στην Ανατολική Θεσσαλονίκη»:

Βιογραφικό Σημείωμα
Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση(Για τη θέση του διερμηνέα η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα συνεκτιμηθεί θετικά, ωστόσο σε περίπτωση μη αποστολής ο υποψήφιος θα συμπεριληφθεί κανονικά στη διαδικασία αξιολόγησης)

Αν κληθούν σε συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσκομίσουν προς επίδειξη τα κάτωθι:

Φωτοαντίγραφο της άδειας διαμονής ή του δελτίου αιτήσαντος ασύλου ή της αστυνομικής ταυτότητας
Συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες, (εφόσον υπάρχουν)

https://tinyurl.com/3xnz9mba

Κοινωνικός Λειτουργός – Αλεξανδρούπολη – ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

Τίτλος σπουδών Πτυχίου Κοινωνικής Εργασίας ΠΕ ή ΤΕ
Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος (θα πρέπει να αναγράφεται στο βιογραφικό)
Βεβαίωση εγγραφής στο ΣΚΛΕ (θα πρέπει να αναγράφεται στο βιογραφικό)
Καλή γνώση της Αγγλικής ή Γαλλικής Γλώσσας (επίπεδο Β1/Β2)
Γνώση χειρισμού Η/Υ (επεξεργασία κειμένων, υπολογιστικών φύλλων και υπηρεσιών διαδικτύου)
Προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 1 έτους σε συναφές αντικείμενο

Ώρες απασχόλησης (εβδομαδιαίως): 40

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν μέσω email στο [email protected] έως τις 09/04/2024 στις 17:00, τα κάτωθι, με τίτλο «Προκήρυξη για την θέση Κοινωνικού Λειτουργού στην Έλλη – Αλεξανδρούπολη».

Βιογραφικό Σημείωμα

Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση (Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στην διαδικασία αξιολόγησης)

https://tinyurl.com/yjss3nse

HR Officer – Αθήνα – ΓΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ

Τα απαραίτητα προσόντα περιλαμβάνουν:

Σπουδές σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή αντικείμενα
Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας
Πολύ καλή γνώση Microsoft Office
Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας
Επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 2 χρόνια σε αντίστοιχη θέση

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να αποστείλουν πλήρες βιογραφικό σημείωμα μαζί με συνοδευτική επιστολή τεκμηρίωσης ενδιαφέροντος για τη θέση καθώς και την υπογεγραμμένη “Δήλωση περί επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων” που επισυνάπτεται, στην παρακάτω διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: [email protected] με την ένδειξη “HR Officer” έως την Παρασκευή 19 Απριλίου 2024.

Στην τελική φάση της αξιολόγησής θα ζητηθούν από τους/τις υποψήφιους/ες αντίγραφα τίτλων σπουδών και προϋπηρεσίας

Εκπρόθεσμες η ελλιπείς αιτήσεις δεν θα ληφθούν υπ’ οψιν

Θα πραγματοποιηθεί επικοινωνία μόνο με τους/τις υποψήφιους/ες που θα επιλέγουν για συνέντευξη

https://tinyurl.com/4b3dbkfk

Facility Coordinator – Attica – IOM GREECE

Required Qualifications and Experience

Education

University degree from an accredited academic institution with minimum two years of relevant work experience; or • High school diploma with four years of relevant working experience.

Experience and Skills

Previous experience in a similar role preferred; • Familiar with direct assistance to migrants and/or refugees preferred; • Experience in working in a multi-cultural environment an advantage; • Strong organizational, facilitation, communication, writing and presentations skills; • Computer literacy in standard software applications (MS Office, etc); • Valid driver’s license with at least five years driving experience an advantage.

Languages

Fluency in English and Greek (written and oral) is required.

How to apply: Interested candidates are invited to submit their application including a cover letter, CV and a completed Personal History Form in English by email to: [email protected], specifying the vacancy reference number GRCFA24-071 and full name in the subject line.

https://tinyurl.com/4w8prsn9

Υπεύθυνος/η πεδίου και διασύνδεσης ουκρανικών – Αθήνα – ΚΑΡΙΤΑΣ

Απαιτούμενα Προσόντα Και Εμπειρία

Απολυτήριο, Δίπλωμα ή Πτυχίο Ανώτερης ή Ανώτατης Σχολής.
Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης.
Τουλάχιστον δύο (2) έτη εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση στον τομέα του προσφυγικού.
Επιμόρφωση, εργασία σε Μ.Κ.Ο. ή εθελοντική εργασία σε σχετική θέση θα συνεκτιμηθεί.
Άριστη γνώση της Ουκρανικής και της Ελληνικής γλώσσας σε γραπτό και προφορικό λόγο.
Θα συνεκτιμηθεί η άριστη γνώση της Αγγλικής Γλώσσας .
Ικανότητα εργασίας σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια/μετακίνηση σε περιοχές υλοποίησης του Προγράμματος.
Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες.
Ομαδική εργασία, ευελιξία.
Άριστη Ικανότητα σύνταξης αναφορών και διατήρησης αρχείων.
Πολύ καλή Γνώση Προγραμμάτων ΜS Office.
Εξαιρετική γνώση χειρισμού Η/Υ και διαδικτυακής πλοήγησης.
Έγκυρη άδεια παραμονής και εργασίας στην Ελλάδα/Δυνατότητα κατά νόμο εργασίας στην Ελλάδα.
Θα συνεκτιμηθεί η κατοχή διπλώματος οδήγησης αυτοκινήτου σε ισχύ στην Ελλάδα.
Γνώση και εκτίμηση για το Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας Ελλάς.
Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

Υποβολή Αίτησης υποψηφιότητας και άλλων δικαιολογητικών

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να υποβάλλουν ηλεκτρονικά στην Κάριτας Ελλάς:

α) Συνοδευτική Επιστολή, β) Πλήρες Βιογραφικό τους Σημείωμα στην Ελληνική γλώσσα και γ) Δήλωση Συναίνεσης, στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] και με ένδειξη τον κωδικό της θέσης ΥΠΔ. ΟΥΚ 03/2024.

Καταληκτική προθεσμία υποβολής των αιτήσεων και των αντίστοιχων δικαιολογητικών, μόνο σε ηλεκτρονική μορφή, ορίζεται η Τετάρτη 10 Απριλίου 2024.

https://tinyurl.com/4hk6rxye

Εκπαιδευτικός – Αθήνα – ΚΑΡΙΤΑΣ

Απαιτούμενα Προσόντα Και Εμπειρία

Πτυχίο Ελληνικής φιλολογίας ή/και Πληροφορικής
Τουλάχιστον δύο (2) έτη εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση.
Απαραίτητη η προϋπηρεσία με την διδαχή της ελληνικής γλώσσας ως ξένης σε ενήλικες πρόσφυγες ή η προϋπηρεσία διδαχής και ενίσχυσης ψηφιακών δεξιοτήτων σε ενήλικες πρόσφυγες
Απαραίτητη η άριστη και αποδεδειγμένη γνώση χειρισμού ηλεκτρονικών εργαλείων συγχρονικής και ασύγχρονης εκπαίδευσης. Η γνώση της πλατφόρμας moodle θα συνεκτιμηθεί.
Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε σχετικό με την εξ αποστάσεως εκπαίδευση ή άλλο συναφές αντικείμενο επιθυμητός.
Επιμόρφωση, εργασία σε Μ.Κ.Ο. ή εθελοντική εργασία σε σχετική θέση θα συνεκτιμηθεί
Επιπλέον γνώση Μεθόδων Διδασκαλίας ή παραγωγής εκπαιδευτικού υλικού θα συνεκτιμηθεί.
Άριστη γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής σε γραπτό και προφορικό λόγο. Γνώση της Γαλλικής επιθυμητή.
Ικανότητα εργασίας σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια/μετακίνηση σε περιοχές υλοποίησης των Προγραμμάτων εντός Αττικής.
Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες.
Ομαδική εργασία, ευελιξία.
Άριστη ικανότητα σύνταξης αναφορών
Γνώση Προγραμμάτων ΜS Office.
Εξαιρετική γνώση χειρισμού Η/Υ και διαδικτυακής πλοήγησης.
Έγκυρη άδεια παραμονής και εργασίας στην Ελλάδα / Δυνατότητα κατά νόμο εργασίας στην Ελλάδα.
Γνώση και εκτίμηση για το Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας Ελλάς.
Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

Υποβολή Αίτησης υποψηφιότητας και άλλων δικαιολογητικών

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να υποβάλλουν ηλεκτρονικά στην Κάριτας Ελλάς:

https://tinyurl.com/4jstaes2

Medical Coordinator – Lesvos – BOAT REFUGEE FOUNDATION

Who Are We Looking For?

You have a medical degree, preferably a Master in Public Health;
You have at least 2 years of relevant clinical work experience, of which 1 to 2 years in a developing country or underdeveloped area with an NGO;
You have experience as a manager in a foreign programme, for example in primary health care or maternal and child health;
You have natural leadership skills and a good sense of what your team needs;
You have knowledge of people and a good view on qualities and pitfalls. You are able to empower people. You can work together with a broad spectrum of people;
You are decisive and energetic and therefore able to make independent medical decisions;
You are extremely flexible and stress-resistant, you know how to get things done, always see opportunities and act in a solution-oriented manner;
You want to contribute to the sustainability and continuity of our programme;
You have experience in developing tools to monitor and evaluate the effects of a programme or activity;
You have a good command of the English language, both verbally and in writing, and you are an excellent writer and presenter. In addition, speaking Greek, Farsi, Arabic and/or French is a plus;
Having previously worked in Boat Refugee Foundations programme as a medical volunteer professional is strongly preferred.

Do you fit the profile above and are you able to go to Lesvos as of May 2024? Please send us your CV and motivation letter and/or video (in English) through the form below.

We will recruit on a rolling basis and hire as soon as the right candidate is found. An assignment and reference checks will form part of the recruitment process.

For more information about this vacancy, please send an e-mail to [email protected].

https://tinyurl.com/4ffekw9a

Program & Logistics Officer – Lesvos – EUROPE CARES

What we are looking for:

At least 21 years old;
Eligible to reside and work in the EU (as a small NGO we are not able to offer assistance for visa applications);
Able to commit for (at least) 5 months;
Able to provide a Criminal Record Check;
(Under-)graduate degree in a relevant field of study;
3-months minimum experience from humanitarian organizations, and project or volunteer management in particular;
Excellent communication & interpersonal skills;
Good organizational & time management skills;
Ability to work in high-paced environment and under pressure;
Ability to work independently and take initiative;
Fluent in English. Greek and other context relevant languages (i.e. Farsi/Arabic/Amharic/Somali) are an advantage;
High degree of integrity and strict compliance to Code of Conduct and Safeguarding Policy;
Commitment to the values and mission of Europe Cares;
An experienced driver with an international drivers license. This is a necessary requirement for the position;
Previous experience in logistics is highly desirable.

How to apply:

Please send your CV and motivation letter to [email protected] by the 7th of April. Please include when you would be available to start. References and criminal record check will form part of the hiring process.

https://tinyurl.com/5y24cxfh

Compliance Officer – Athens – INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION

Required Qualifications and Experience:

Education

Master’s degree in Business Administration, Financial Management, Internal Audit, Supply Chain Management, Public Administration or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or,
University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience.
Certification in Financial Management, Internal Audit, Fraud Examination or Supply Chain management is an advantage.

Experience

Five years of experience in managing diverse financial, internal controls, supply chain and logistics operations;
Demonstrated experience in training and managing large teams of co-workers, managing vendors and service providers.

Skills

Excellent level of computer literacy and good knowledge of SAP/Oracle required;
Extensive knowledge of IOM or UN internal financial and supply management rules and corresponding ERP components.

Languages

IOM’s official languages are English, French, and Spanish. All staff members are required to be fluent in one of the three languages.

For this position, fluency in English is required (oral and written). Working knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian, and Spanish) is an advantage.

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications HERE, by 08 April 2024 at the latest, referring to this advertisement.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.

Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information please refer to: www.iom.int/recruitment

Posting period:

From 26.03.2024 to 08.04.2024

https://tinyurl.com/mrw9be7n

Οι Αγγελίες της Πέμπτης – Ανθρωπιστικός Τομέας – 4/4/2024