H Διαχείριση της Διαφορετικότητας στον Χώρο Εργασίας

Ο Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός Generation 2.0 for Rights Equality & Diversity ξεκίνησε τον Μάρτιο του 2019, με την υποστήριξη του International Rescue Committee, την υλοποίηση ενός εκπαιδευτικού προγράμματος γύρω από τη Διαφορετικότητα, το οποίο απευθύνεται σε οργανισμούς και εταιρείες.

Το πρόγραμμα με τίτλο: «H Διαχείριση της Διαφορετικότητας στον Χώρο Εργασίας» βασίζεται στον έντυπο Οδηγό «Diversity 2.0 – An Employers’ Guide», που εκδόθηκε με την υποστήριξη του European Network Against Racism τον Φεβρουάριο του 2019. Συνολικά, στην πρώτη φάση, που ολοκληρώθηκε στο τέλος Μαρτίου, συμμετείχαν 15 εταιρείες και οργανισμοί.

Με εργαλεία την ενεργό συμμετοχή, την παροχή πληροφοριών και την ανοιχτή συζήτηση, το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα αποσκοπεί να εξερευνήσουν οι εργοδότες όπως και όλοι οι εργαζόμενοι σε μια εταιρεία ή οργανισμό ζητήματα γύρω από τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στον εργασιακό χώρο, προωθώντας έτσι την προσωπική ανάπτυξη των συμμετεχόντων αλλά και συλλογικά την ενίσχυση της εύρυθμης λειτουργίας ενός οργανισμού.

Πιο συγκεκριμένα, η εκπαίδευση αγγίζει θέματα όπως η ορολογία ως προς τη μετανάστευση και τα νομικά καθεστώτα, συμπεριφορές, συνήθειες και πρακτικές άλλων κουλτουρών και θρησκειών, διαχείριση διαφορετικότητας και καλές πρακτικές συμπερίληψης της στον εργασιακό χώρο.

Η επανεξέταση των πολλαπλών ταυτοτήτων που υιοθετούμε μέσα στη μέρα μας, ανάλογα με το πλαίσιο που μας περιβάλλει, μας κάνει να συνειδητοποιούμε έστω και για λίγο, μέσα από το παιχνίδι και την αλλαγή οπτικής γωνίας, πως τελικά το ζήτημα της διαχείρισης της διαφορετικότητας μπορεί ταυτόχρονα να λειτουργήσει και ως ανασταλτικός παράγοντας ενάντια στη βία, τον εκφοβισμό και τις μεροληπτικές στάσεις, ιδίως μέσα στον εργασιακό χώρο, σε διάφορα επίπεδα ιεραρχίας αλλά και μεταξύ συναδέλφων.

Έχοντας ολοκληρώσει πλέον τον πρώτο κύκλο εκπαιδεύσεων και προετοιμαζόμενοι για τον δεύτερο, δε θα μπορούσαμε παρά να πιστεύουμε πως το πραγματικό ταξίδι ξεκινάει τώρα και πως, ακόμα κι αν πολλά στελέχη έχουν γίνει αποδέκτες της εκπαίδευσης αυτής, το ζήτημα είναι επιστρέφοντας πίσω στο σπίτι, στο τέλος της μέρας, να επανεξετάσουμε αν έχουμε υπάρξει πραγματικά πρεσβευτές των πεποιθήσεών μας και αν έχουμε μεταδώσει το μήνυμα της συμπερίληψης.

Ένα αντίτυπο του «Diversity 2.0-An Employer’s Guide» μπορεί να προσφερθεί στην εταιρεία σας ή στον οργανισμό σας κατόπιν συνεννόησης. Επιπρόσθετα, μπορείτε να ωφεληθείτε από μια δωρεάν «Diversity 2.0» εκπαίδευση από το Generation 2.0 RED σε όλο το προσωπικό σας ή στους υπεύθυνους διοίκησης.

Για περισσότερες πληροφορίες και για να παραλάβετε το δικό σας αντίτυπο ή να προγραμματίσετε την εκπαίδευση «Diversity 2.0», παρακαλούμε επικοινωνήστε με τη Δήμητρα Στέινς μέσω μέιλ στο [email protected] ή καλέστε στο 213 088 4499.

Εδώ μπορείτε να βρείτε τον οδηγό «Diversity 2.0-An Employers’ Guide» online!