EnglishSIDE – Το νέο μας project για την ενδυνάμωση των νέων
Ποιοι είμαστε?
6 μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί από 3 χώρες, ενώσαμε τις δυνάμεις μας για να υλοποιήσουμε το SIDE – Sharing Intercultural Diversity in Employment σε κάθε χώρα με την υποστήριξη του Erasmus+. Είμαστε οι Arciragazzi Portici και ο VedoGiovane από την Ιταλία, AHORA ONG και OBRE‘T‘EBRE από τη Ισπανία, καθώς και το Generation 2.0 RED και η KANE από την Ελλάδα.
Τι αφορά το SIDE
Το SIDE στοχεύει στην προώθηση της απασχολησιμότητας μη προνομιούχων νέων με λιγότερες ευκαιρίες ένταξης στην αγορά εργασίας είτε λόγω της εθνοτικής τους καταγωγής (μετανάστες, πρόσφυγες κλπ) είτε λόγω των κοινωνικών ταυτότητων που φέρουν (γυναίκες, ΑμεΑ, LGBTQ+ κλπ). Για το λόγο αυτό είναι πολύ σημαντική η εκπαίδευση όλων των επαγγελματιών που ασχολούνται με την ενδυνάμωση των νέων και ο εξοπλισμός τους με εργαλεία που έχουν ήδη δοκιμαστεί στο πεδίο. Επιπλέον, το έργο αποσκοπεί στην ενδυνάμωση των νέων προάγοντας την αυτοαναγνώριση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων, γιατί μόνο έτσι θα χτίσουν μια σταθερή και ευημερύσα επαγγελματική σταδιοδορμία.
Οι 6 συνεργάτες από την Ιταλία, την Ισπανία και την Ελλάδα θα επικεντρωθούμε στην διαπολιτισμική ανταλλαγή γνώσεων στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού, εμπλέκοντας ενεργά σε αυτή τη διαδικασία ένα ευρύ φάσμα επαγγελματιών (ψυχολόγοι, εκπαιδευτικοί, κοινωνικοί λειτουργοί, εργασιακοί σύμβουλοι κλπ.) που εργάζονται για την ενδυνάμωση μη προνομιούχων νέων με λιγότερες ευκαιρίες ένταξης στην αγορά εργασίας.
Ποιο είναι το χάσμα που το SIDE θα αντιμετωπίσει ?
Οι επαγγελματικές δεξιότητες (hard skills) δεν είναι πλέον αρκετές για να εγγυηθούν την εύρεση εργασίας. Σήμερα, αυτό που κάνει τη διαφορά είναι οι διαπολιτισμικές δεξιότητες και τα soft skills, οι οποίες αποτελούν πλεονέκτημα στο προφίλ του υποψηφίου και είναι καθοριστικός παράγοντας για την επίτευξη καλύτερης απόδοσης, σύμφωνα με έρευνες που διεξάγουν εταιρείες, ευνοώντας έτσι την είσοδο στον αγορά εργασίας και την επαγγελματική αποκατάσταση. Αξιοσημείωτο είναι επίσης πως ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα στην ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας είναι η αδυναμία των ίδιων να αναγνωρίζουν και να αξιοποιούν τις ικανότητές τους ως εργασιακά προσόντα.
Πως θα μειώσουμε το χάσμα?
Το SIDE θα δώσει έμφαση και θα ενισχύσει στην αυτοαναγνώριση των δεξιοτήτων και των εμπειριών ζωής, καθώς και στο χτίσιμο της αυτοεκτίμησης. Αυτό είναι ακόμα πιο σημαντικό όταν πρόκειται για νέους με λιγότερες ευκαιρίες που αντιμετωπίζουν διάφορες προκλήσεις στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας: έλλειψη κοινωνικών πόρων, περιορισμένες ευκαιρίες για εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση, γλωσσικοί φραγμοί, προκαταλήψεις και προκαταλήψεις κλπ.
Οι εταίροι του έργου θα ανταλλάξουν γνώσεις και πρακτικές με στόχο την ανάπτυξη μεθοδολογιών και συγκεκριμένων εργαλείων παρέμβασης για επαγγελματίες που ασχολούνται με την ενδυνάμωση των νέων εκτός του επίσημου εκπαιδευτικού και εργασιακού πλαισίου.
NEWSLETTERS
