Job Adverts-Humanitarian Field 26/8/2021

 

 

 

Communications Coordinator-Lesvos-LESVOS SOLIDARITY

About us

Lesvos Solidarity (LeSol) is a grassroots organisation based on Lesvos Island, Greece. LeSol has been operating since 2012. LeSol’s community believes in an open society free of racism, fascism, and discrimination. LeSol is an assembly-run organisation and the participation of refugees in shaping knowledge and skills is vital for integration and social inclusion.

 

LeSol’s mission is to provide community-based solidarity spaces and its vision is to inspire society and to expand its solidarity model, which promotes equality, trust, and respect for each other and for the environment, creativity, empowerment, and active participation.

 

Job vacancy Communications Coordinator
Project / Department Communications
Contract Type 3 months, with high possibility of renewal
Hours p/w Full time, 40 h/week
Overview The Communications Coordinator is the focal point for internal and external matters of the department, and is responsible for developing the Media and Communications strategy for Lesvos Solidarity, as well as its timely and effective implementation. The incumbent coordinates LeSol communications and relevant workflow and supervises the Comms department (including advocacy), working closely with fundraising and other LeSol units.
Key objectives / responsibilities of the role
  • Develop and implement organization-wide media and communications strategy / plan to promote LeSol vision and mission.
  • Develop and implement a social media strategy across Lesvos Solidarity departments. Create engaging social media content, strategically expand the organization’s social media engagement.
  • Coordinate, design, produce, edit and review   high-quality content for a variety of communications outputs of the organization (e.g. website, newsletter, reports)
  • Coordinate, design, produce, edit and review   LeSol media output including print, radio, and TV, acting as spokesperson where relevant.
  • Lead on designing and developing a new website for LeSol.
  • Develop and maintain a network of journalists and influencers.
  • Oversee LeSol media relations and maintain a media kit about LeSol.
  • Proactively engage with the media to grow the organization’s visibility as well as reactively respond to media inquiries including crisis scenarios.
  • Develop and execute an internal communications plan, ensuring everyone is aware of important updates and is brought together under a united vision and mission.
  • Facilitate regular organization-wide status update meetings.
  • Coordinate media/comms team members including managing workflow and staff.
  • Represent department internally in cross-departmental bodies and meetings.
  • Support Lesvos Solidarity departments with communications work as needed.
  • Regularly evaluate communication activities and make recommendations for continuous improvement.
Required experience
  • At least three (3) years professional experience in media a/o communications, including strategy development and planning.
  • Proven professional experience in social media strategy and growing organizational visibility across platforms.
  • In-depth knowledge of the Lesvos context essential with professional experience huge asset.
  • Experience in coordination including leading a team.
  • Experience working in NGOs as well as with a vulnerable population including safeguarding.
  • Experience working in the humanitarian and/or human rights field preferable.
  • Fluency in Greek and English.
Required qualities
  • Strong team player with an ability to work effectively both independently and as part of a team including prioritizing workload and deadlines and delegating accordingly.
  • Excellent verbal, written and presentation skills including networking and public speaking.
  • Exceptional organizational skills, strong attention to detail and ability to multitask while working in a fast-paced environment.
  • Ability to navigate complex information and reduce and brief concisely.
  • Ability to work independently, effectively prioritizing workload and deadlines.
  • Ability to create a respectful work environment where an atmosphere of trust and integrity prevails, and everyone is accountable for one’s conduct and performance.
  • Desire to work in a solidarity organization.

To apply

If you share our vision and feel you have the skills, experience and motivation required for this role, please send: a) your CV with hyperlinks to your published work (significant publications, articles on press, FB posts, websites, videos, interview, campaigns etc), and b) a one-page motivation letter to [email protected] [email protected] 31 August 2021, stating in the subject line the title of the position.

Please note: By applying for this vacancy applicants provide their consent to Lesvos Solidarity to process the data provided for recruitment purposes.

 

Project Coordinator-Lesvos-LESVOS SOLIDARITY

About us

Lesvos Solidarity (LeSol) is a grassroots organisation based on Lesvos Island, Greece. LeSol has been operating since 2012. LeSol’s community believes in an open society free of racism, fascism, and discrimination. LeSol is an assembly-run organisation and the participation of refugees in shaping knowledge and skills is vital for integration and social inclusion.

 

LeSol’s mission is to provide community-based solidarity spaces and its vision is to inspire society and to expand its solidarity model, which promotes equality, trust, and respect for each other and for the environment, creativity, empowerment, and active participation.

 

Job vacancy Project Coordinator
Project / Department Asklipios
Contract 6 -month full time contract (2 months of probationary period) with possibility of extension
Overview The Project Coordinator organises all MHPSS and Housing activities of Lesvos Solidarity. This task involves monitoring project plans, schedules, work hours, budgets, and expenditures, organising and participating in stakeholder meetings as well as ensuring that project deadlines are met in a timely manner. The Project Coordinator represents the project within organisational meetings and decision-making bodies.

The Asklipios Project’s target population is recognized refugees currently living in Lesvos, and comprises:

  • MHPSS services
  • Housing for the target population in need of accommodation and with identified additional vulnerabilities.

The Project Coordinator also provides content input and expertise for all relevant daily activities and engages in constructive dialogue with stakeholders.

Key objectives / responsibilities of the role Project Coordinator Responsibilities:

  • Maintaining and monitoring / revision of project plans, project schedules, work hours, budgets, and expenditures.
  • Creating a project management calendar for fulfilling each goal and objective.
  • Ensuring project deadlines are met.
  • Assessing project risks & issues and providing mitigation strategies where applicable.
  • Determining project changes according to established project tolerances.
  • Coordinating and overseeing all relevant reporting procedures like financial and narrative
    reports in accordance with Funding Agreements.
  • Supporting / providing input for Monitoring and Evaluation (M&E) data collection in close collaboration with the Project Management Office.
  • Managing budget and comply with all established procedures for financial management.
  • Ensuring implementation of current ISO 9001 procedures related to project design, planning and implementation including completion of all required templates.
  • External relations management including organising, attending, and participating in stakeholder meetings, representing the project(s) / organisation.
  • Chairing and facilitating (team) meetings where appropriate and distributing minutes to all project team members.
  • Preparing necessary presentation materials for meetings (plus agenda).
  • Documenting and following up on important actions and decisions from meetings.

Focal Point Responsibilities:

  • Following-up on all daily activities.
  • Providing expert input where required.
  • Engaging in constructive dialogue with all relevant stakeholders.
Required experience
  • Three-year experience in the humanitarian field with desirable protection experience
  • Experience in Project Management and coordination.
  • Exceptional verbal, written and presentation skills.
  • Fluency in English is required, Greek is highly desired, French, Farsi, Urdu, Pashto, Dari, Kurdish, Arabic is an asset.
  • Experience using computers for a variety of tasks including competency in Microsoft applications and Project Management tools.
  • Degree in relevant field is an asset.
Required qualities
  • Ability to work effectively both independently and as part of a team including prioritising workload and deadlines.
  • Ability to maintain a respectful work environment where an atmosphere of trust and integrity prevails, and everyone is accountable for one’s conduct and performance.
  • Strong attention to detail and ability to multitask while working in a fast-paced environment.
  • Desire to work in a solidarity organisation

To apply

If you share our vision and feel you have the skills, experience and motivation required for this role, send your CV and a one-page motivation letter to [email protected] before 31/08/2021.

Please note: By applying for this vacancy applicants provide their consent to Lesvos Solidarity to process the data provided for recruitment purposes.


 

 Κοινωνικός Λειτουργός-Αθήνα-ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ

 ΤΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

 ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ» 

ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ  Μ.Κ.Ο.   

 

Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Τ Τ Ε Ι

την  πλήρωση Δύο (2) θέσεων

ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ

ΤΟΠΟΣ ΑΘΗΝΑ 
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ  ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΛΗΓΕΝΤΩΝ ΤΩΝ ΠΥΡΚΑΓΙΩΝ 8/ 2021
ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

 

Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ είναι Αναγνωρισμένο Φιλανθρωπικό Σωματείο, Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα και Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Εδρεύει στην Αθήνα, στην οδό Ομήρου 9. Είναι φορέας της Καθολικής Εκκλησίας στην Αθήνα για την Ποιμαντική της Φιλανθρωπίας, της Αγαθοεργίας και της Κοινωνικής Συμπαράστασης. Βοηθά χωρίς διακρίσεις άτομα που έχουν ανάγκη, εμπνέεται από την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας,  από τις εμπειρίες και τις ελπίδες των ανθρώπων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, υφίστανται στερήσεις, είναι περιθωριοποιημένοι και ζουν σε συνθήκες φτώχειας.

Η Κάριτας Αθήνας δεσμεύεται: 

  • να διασφαλίζει τον σεβασμό στο Eλληνικό, Eυρωπαϊκό  καθώς και στο Διεθνές Ανθρωπιστικό Δίκαιο.
  • να διασφαλίζει την πλήρη συμμόρφωση με την Πολιτική Πρόληψης και Προστασίας των παιδιών και των ευάλωτων ενηλίκων  από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση.
  • για την υιοθέτηση συμπεριφοράς από το σύνολο του προσωπικού, των εθελοντών, των συνεργατών και των θεσμικών εκπροσώπων της σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας και την Πολιτική της Κάριτας Αθήνας για τη Διασφάλιση και Προστασία παιδιών και ευάλωτων ενηλίκων.

Κάθε υποψήφιος(-α)  στον (στην)  οποίο(-α)  προσφέρεται μια θέση εργασίας στην Κάριτας Αθήνας, θα υπογράφει την Πολιτική Διασφάλισης και τον Κώδικα Δεοντολογίας ως προσάρτημα της σύμβασης εργασίας και συμφωνεί ότι θα συμπεριφέρεται όπως αρμόζει σύμφωνα με τις διατάξεις αυτών των εγγράφων.

Η Κάριτας Αθήνας, ενεργώντας δυνάμει σχετικής απόφασης του Διοικητικού της Συμβουλίου:

ΠΡΟΚΗΡΥΤΤΕΙ

Την πλήρωση των  παρακάτω θέσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Έργου με πλήρη απασχόληση:

  • «Κοινωνικός Λειτουργός» – Δύο (2) θέσεις 

Περίληψη θέσεων εργασίας:

Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ υλοποιεί πάντα έργα κοινωνικής πρόνοιας και αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης.

Οι συγκεκριμένες θέσεις αφορούν σε Πρόγραμμα Αρωγής στους πυρόπληκτους των Νομών Ευβοίας, Ηλείας, Αττικής και λοιπών περιοχών της Πελοποννήσου (Πρόγραμμα Εκτάκτων Αναγκών Στήριξης των Πληγέντων των Πυρκαγιών 8/2021).

 

Βασικός στόχος του Έργου είναι η παροχή υλικής υποστήριξης σε είδη πρώτης ανάγκης, η υλοποίηση παρεμβάσεων αποκατάστασης μικρής κλίμακας καθώς και η ψυχοκοινωνική υποστήριξη των πληγέντων από τις πυρκαγιές συμπεριλαμβανομένων κοινωνικών υπηρεσιών, συμβουλευτικής, διευκόλυνσης στην υποβολή αιτήσεων, κ.ά. σε συντονισμό με τους τοπικούς και άλλους φορείς που υλοποιούν δράσεις στις περιοχές.

 

Κύρια καθήκοντα 

  • Καταγραφή αναγκών σε ατομικό και συλλογικό τοπικό επίπεδο και δημιουργία ατομικού κοινωνικού ιστορικού/ φακέλου.
  • Παροχή ψυχοκοινωνικής υποστήριξης ατόμων/οικογενειών στη διαχείριση των υποθέσεών τους, αξιολόγηση των αναγκών τους και σχεδιασμός της ομαλής επιστροφής τους στην κανονικότητα, συμπεριλαμβανομένης και εργασιακής συμβουλευτικής.
  • Διευκόλυνση στη σύνταξη αιτήσεων και στην πρόσβαση σε παροχές και βοηθήματα.
  • Πληροφόρηση για υπηρεσίες σε άλλες οργανώσεις και φορείς και όπου αλλού κρίνεται απαραίτητο.
  • Συλλογή αιτημάτων, ομαδοποίηση και προώθηση αιτημάτων υλικής υποστήριξης προς πιθανούς δωρητές.
  • Σχεδιασμός και οργάνωση συναντήσεων με εξυπηρετούμενους και διενέργεια τακτικών επισκέψεων στις πληγείσες κοινότητες και περιοχές.
  • Διασύνδεση με την κοινότητα, τις υπηρεσίες και τους θεσμούς.
  • Παραπομπές σε υπηρεσίες για ικανοποίηση αιτημάτων και κάλυψη συγκεκριμένων αναγκών.
  • Σύνταξη αναφορών, καταχώρηση δεδομένων και τήρηση αρχείων.
  • Συνεργασία με άλλα μέλη της ομάδας έργου και συνεργαζόμενες οργανώσεις και φορείς και ομαδικές ενημερωτικές θεματικές συζητήσεις.
  • Συμπλήρωση των απαραίτητων εργαλείων παρακολούθησης.
  • Αρχειοθέτηση και αποθήκευση του φυσικού και ηλεκτρονικού αρχείου υποθέσεων των εξυπηρετούμενων.
  • Στενή συνεργασία με τη Συντονίστρια Προγραμμάτων, τους Κοινωνικούς Λειτουργούς, καθώς και με την Κοινωνική Υπηρεσία της Κάριτας Αθήνας, ώστε να εξασφαλιστεί ουσιαστική υποστήριξη των πληγέντων σε καθημερινή βάση.

 

Βασικές απαιτήσεις

  • Πτυχίο Κοινωνικής Εργασίας και άδεια ασκήσεως επαγγέλματος Κοινωνικού Λειτουργού.
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών θα συνεκτιμηθεί.
  • 2-3 χρόνια σχετικής εργασιακής εμπειρίας.
  • Εμπειρία εργασίας με ευάλωτες ομάδες ή/και καταστάσεις φυσικών καταστροφών θα εκτιμηθεί.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και ανεπτυγμένα επικοινωνιακά προσόντα.
  • Οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης κρίσεων.
  • Ικανότητα να εργαστεί με προθεσμίες και εντός καθορισμένων προτύπων.
  • Ανεπτυγμένη ικανότητα ευελιξίας και ομαδικού πνεύματος.
  • Άριστη ικανότητα χειρισμού Η/Υ και χρήσης  Microsoft (Word, Excel και Outlook).
  • Καλή γνώση Αγγλικών σε γραπτό και προφορικό λόγο.
  • Γνώση λειτουργίας ΜΚΟ.
  • Δυνατότητα μετακίνησης στις περιοχές υλοποίησης του Προγράμματος  στα όρια της Πελοποννήσου.
  • Κάτοχος διπλώματος οδήγησης.
  • Γνώση και αποδοχή των αρχών και αξιών της ΚΑΡΙΤΑΣ.
  • Επιθυμητή η γνώση της Κοινωνικής Διδασκαλίας της Καθολικής Εκκλησίας.

Δυνατότητα για Ταξίδια 

  • Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης του προγράμματος στην Ηλεία και λοιπές περιοχές της Πελοποννήσου.

 

Εργασιακό Περιβάλλον 

  • Η εργασία πραγματοποιείται στην Πελοπόννησο και τις πληγείσες περιοχές καθώς και σε χώρους υλοποίησης του προγράμματος, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου.

 

Αίτηση – Εκδήλωση ενδιαφέροντος

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις:

[email protected]  ή [email protected]

ή να αποστείλουν ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή  σε  κλειστό φάκελο που θα περιέχει την αίτησή τους με όλα τα δικαιολογητικά :

α) Αίτηση με την ένδειξη : ΚΛΕΑ 08/21

β) Συνοδευτική Επιστολή

γ) Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα στην ελληνική γλώσσα, που να περιλαμβάνει εκτός των άλλων και τουλάχιστον δύο συστάσεις (ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο και ηλεκτρονική διεύθυνση) προηγούμενου εργοδότη, εφόσον υπάρχουν, και

δ) Δήλωση Συναίνεσης 

στις διευθύνσεις:

Κάριτας Αθήνας, Ομήρου 9, Τ.Κ. 10672, Αθήνα ή

Κάριτας Αθήνας – Προσφυγικό Έργο, Καποδιστρίου 52, Τ.Κ.  10432, Αθήνα.

Οι αιτήσεις θα εξετασθούν από την επιτροπή αξιολόγησης και θα κληθούν σε συνέντευξη οι υποψήφιοι που καλύπτουν τις προδιαγραφές της θέσης σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα. Η επιτροπή αξιολόγησης θα εξετάσει τους υποψήφιους σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής. Με βάση το βιογραφικό και την συνέντευξη, θα προτείνει την λήψη απόφασης στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Καταληκτική προθεσμία παραλαβής των αιτήσεων και των αντίστοιχων δικαιολογητικών είναι η 27η  Αυγούστου 2021.

Οι υποψήφιοι που θα κληθούν για συνέντευξη, πρέπει να έχουν μαζί τους κατά την ημέρα της συνέντευξης:

Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής του δηλούντα, ότι:

α) τα στοιχεία που αναφέρονται στη δήλωση είναι ακριβή και αληθή και

β) τα αντίγραφα των τίτλων σπουδών, των άλλων στοιχείων κ.λπ., είναι ακριβή αντίγραφα από τα αντίστοιχα γνήσια πρωτότυπα έγγραφα.

Ο υποψήφιος που θα επιλεγεί και που στη συνέχεια θα προσληφθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Κάριτας Αθήνας, υποχρεούται να προσκομίσει φωτοτυπία των πτυχίων, ειδικότητας, μεταπτυχιακού τίτλου ή διδακτορικού ή ισότιμου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, αναγνωρισμένου στην Ελλάδα και οποιοδήποτε έγγραφο τεκμηρίωσης των στοιχείων αυτών, καθώς και τυχόν άλλων αποδεικτικών στοιχείων.

Η τήρηση και επεξεργασία των βιογραφικών σημειωμάτων θα γίνει σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί διαχείρισης και προστασίας προσωπικών δεδομένων.

Η παρούσα Προκήρυξη δημοσιεύεται στο Δελτίο Ημερήσιας Ενημέρωσης (Δ.Η.Ε.) του Γραφείου Τύπου της Ιεράς Συνόδου της Καθολικής Ιεραρχίας Ελλάδας, στα Κοινωνικά Μέσα Δικτύωσης της Κάριτας Αθήνας και σε ιστοσελίδες εύρεσης εργασίας.

Αντίγραφο της παρούσας Προκήρυξης, καθώς και το έντυπο για την συμπλήρωση της αίτησης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα της Κάριτας Αθήνας www.caritasathens.gr.

 

Ο Αντιπρόεδρος & Διευθυντής

της Κάριτας Αθήνας

π. Γεώργιος Ντάγκας


 

Δικηγόρος (Full-time)-Αθήνα-ZAATAR

Kαθήκοντα:
– Προετοιμασία για συνεντεύξεις ασύλου
– Συνοδεία ευαίσθητων αιτούντων στις συνεντεύξεις για την ασυλία τους
– Παροχή βασικών πληροφοριών σχετικά με την ελληνική εργατική νομοθεσία
– Απάντηση σε άλλες νομικές ερωτήσεις που οι ωφελούμενοι μας μπορεί να έχουν, όταν είναι δυνατόν
– Υποστήριξη των στεγαζόμενων γυναικών σε νομικά θέματα σχετικά με σεξουαλική παρενόχληση, διαζύγιο, κτλπ.
– Άλλα καθήκοντα όπως γραφειοκρατεία για τον οργανισμό, εκπροσώπηση της Ζα’ατάρ, κτλπ.

Απαιτούμενα:
· Πιστοποίηση ως προς το πλήρες δικαίωμα άσκησης της δικηγορίας στην Ελλάδα (Δικηγορικός σύλλογος της Αθήνας ή συμμετοχή σε άλλον δικηγορικό σύλλογο)
· Master of Laws (LL.M.) ή ισοδύναμη μεταπτυχιακή πιστοποίηση από διακεκριμένο πανεπιστήμιο της Ελλάδας ή του εξωτερικού
· Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία με πρόσφυγες και μετανάστες
· Εξαιρετική γνώση ελληνικών και αγγλικών
· Δεξιότητα στην χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών

Προτιμώμενες δεξιότητες:
· ικανότητα εργασίας με ελάχιστη επίβλεψη
· γνώση γαλλικών/φαρσί/αραβικών είναι πλεονέκτημα

Αν ενδιαφέρεστε, παρακαλώ στείλτε το βιογραφικό σας και την συνοδευτική επιστολή σας στην διεύθυνση: [email protected]zaatarngo.org με τίτλο “Δικηγόρος”

 

 

Κοινωνικός Λειτουργός – Part-time-Αθήνα-ZAATAR

Καθήκοντα κοινωνικού λειτουργού:
-Διεξαγωγή συνέντευξης επισκεπτών και κατοίκων και εκτίμηση των καταστάσεων, αναγκών και στόχων τους.
-Διερέυνηση και επιζήτηση δημόσιων πόρων προς αιτούντες ασύλου.
-Προώθηση ατόμων σε άλλους, καταλληλότερους οργανισμούς.
-Δημιουργία στοχευμένης στρατηγικής για την υποστήριξη των οφελούμενών μας.
-Ενδυνάμωση της κοινότητας και κοινωνικής αλληλεξάρτησης.
-Συμμετοχή των οφελούμενων στις αποφάσεις για το μέλλον τους.
-Παρουσία σε ομαδικές συναντήσεις.
-Παροχή υποστήριξης σε κρίσιμες καταστάσεις, εφόσον χρειαστεί.

Απαραίτητες καταρτίσεις:
-Άδεια άσκησης επαγγέλματος
-Άριστη γνώση Ελληνικών και Αγγλικών (σε ομιλία και γραφή)
-Προηγούμενη εμπειρία με αιτούντες ασύλου/προσφύγων/μεταναστών
-Γνώση Γαλλικών/Αραβικών/Φαρσί προτιμείται

Αν ενδιαφέρεστε, παρακαλώ στείλτε το βιογραφικό σας και την συνοδευτική επιστολή σας στην διεύθυνση: [email protected]zaatarngo.org με τίτλο “Κοινωνικός Λειτουργός”


 

Finance Officer-Athens-CHAMOMILE

Role Description: Finance Officer

Contract type: Paid, part time (20 hours/week)

Start date: Early September 2021

Location: Central Athens

Duration: 6 months (1 month probationary period)

About Chamomile Housing Project: 

Chamomile is an Athens-based organisation that provides holistic supportive accommodation and social support to previously homeless displaced people (refugees, asylum seekers, migrants) with psychosocial challenges with the final aim of independent living for participants.

Our participants live in individual apartments that are supported monetarily and psychosocially by the project. At this time we have a total of 11 apartments and 15 people in the project. In our project, the participants are given education and tools to find, obtain and maintain an apartment in Athens. The participants are also supported to work on their psychosocial growth based on their needs and desires. It is our ultimate goal for the participants to exit the project with the ability to remain in the apartment they found and be connected to networks that foster psychosocial growth and development.

About Mazí Housing Project: 

Mazí Housing Project provides safe, stable housing to young displaced men who are homeless in Athens. Men travelling alone have limited access to support and services from the government and most NGOs and are therefore disproportionately affected by homelessness and the mental and physical health challenges which result from it. Mazí is a program of material and social support which is person-centered and aims to support the resident to build his own capacity to achieve his goals and move on, however that might be. We opened a first apartment in 2019 and another in 2020 and currently house 20 residents.

About the position: 

Chamomile and Mazí are looking for a dedicated, patient, passionate, proactive and self-initiated person that is able to support the financial implementation of our programs. The

Finance Officer will provide support in the financial management of both organisations, including payroll, budgeting, reporting, as well as the compilation of required documentation. They will participate in relevant coordination forums, working groups and meetings. The position is part time.

Role: 

  1. A) Bookkeeping
  • Log, file and reconcile invoices and receipts
  • Conduct cross checks of recorded spending, actual spending, bank account expenditure ● Collect all necessary data related to our tax obligations and liaise with our freelance accountant about these
  1. B) Financial Planning
  • Conduct spending forecasts
  • Analyse and explain variances between forecasts, budget, and actual spent or/and unspent amounts
  • Create funding plans and budgets alongside relevant members of the team
  1. C) Human Resources
  • Draw up contracts for staff, ensure they are renewed and/or altered where necessary, arrange for these to be signed and register them on the relevant platform ● Inform staff of the terms of their contracts and answer questions relating to this, e.g. days off, sick pay etc and keep track of these
  • Calculate costs of salaries if and when personnel changes are made
  • Liaise with relevant team members to ensure payment of staff, insurance and any other costs are executed in a timely fashion, and keep track of these costs
  1. D) Funders
  • Be aware of the terms of the grant agreement with each funder, communicate these to relevant team members, and ensure that these terms are met
  • Maintain documentation of how funder money is spent in line with the terms of each grant agreement
  • Write periodical financial reports for funders
  • Liaise with funders where necessary
  1. E) Bureaucratic matters
  • Manage rental contracts on each organisation’s taxisnet
  • Manage the requirements each organisation has in order that their legal entities are maintained (HQs, GEMY payments, employment of safety technicians, updates of statutes)
  • Make sure the team is updated with current regulations about the workspace and personnel during the COVID-19 pandemic
  • Provide information about accountancy and tax requirements of the Greek system to the rest of the team where necessary
  • Other bureaucracy assistance to the team including occasional visits to public services
  1. F) Involvement in the team
  • Join weekly team meetings with the Project Coordinators
  • Join team meeting regarding the financial planning of our current projects

Requirements 

  • Degree in Economics, Accounting, Management or at least 2 years of equivalent experience in the field
  • Written and spoken fluency in Greek and English
  • Proficient user of Accountancy software’s (eg. Xero)
  • Computer literate
  • Genuine interest in the humanitarian/ NGO field and in refugees and migrants rights; prior work NGO experience or volunteer work will be appreciated but not necessary

Weekly Schedule 

  • Three – five days per week (this will be mutually agreed upon)
  • Ability to do part of the work remotely

Approach 

  • Commitment to principles of confidentiality and data protection
  • Acceptance of and sensitivity to cultural differences
  • The ability to work in a multicultural team
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Proactive, willing to take initiative and work with minimum supervision ● Understanding of the current situation for displaced people in Athens ● Quality & Results Orientation

Who will you work with? 

You will work with the Project Coordinators and will have occasional meetings with the fundraising team

How to Apply: 

Please send to [email protected] by 27th August (inclusive) ● Your CV in English

  • The reasons why you would be suitable for this position
  • Whether you have AFM, AMKA/PAAYPA, Greek bank account

Chamomile and Mazí are committed to a diverse and inclusive environment and provide equal employment opportunities without regard to ethnicity, religion, age, nationality, gender or sexual orientation.

GDPR note: Your personal data will be retained by Chamomile/Mazí as long as it is necessary to evaluate your application for employment, will be treated in confidentiality, and will be deleted after that.


 

Εκπαιδευτής/τρια-Αθήνα-ΔΙΟΤΙΜΑ

Απαιτούμενα προσόντα

  • Πτυχίο ΑΕΙ στον τομέα Κοινωνικών Επιστημών.
  • Τουλάχιστον 2ετής εργασιακή εμπειρία σε θέματα φύλου και έμφυλης βίας.
  • Εξειδίκευση στην εκπαίδευση ενηλίκων και στην επιμόρφωση για την πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.
  • Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ και προγραμμάτων MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Επιπλέον επιθυμητά προσόντα

  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών.
  • Επικοινωνιακές ικανότητες, ευχέρεια λόγου και παρουσίασης μπροστά σε κοινό.
  • Εμπειρία στην εφαρμογή βιωματικών μεθόδων στην εκπαιδευτική διαδικασία.

 

Παρακαλείστε όπως αποστείλετε τα βιογραφικά σας σημειώματα στο [email protected] σημειώνοντας στο θέμα CRWI_TR. Παρακαλείστε επίσης όπως φροντίσετε τα συνημμένα αρχεία να έχουν στον τίτλο το επίθετο και το είδος του αρχείου Name_CV.

https://bit.ly/3gyIp06

 

Διαχειριστής/τρια έργου-Αθήνα-ΔΙΟΤΙΜΑ

Απαιτούμενα προσόντα 

  • Πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (κατά προτίμηση Μεταπτυχιακό Δίπλωμα) από αναγνωρισμένο ακαδημαϊκό ίδρυμα Ανθρωπιστικών Επιστημών, Κοινωνικών Επιστημών, Επιστημών Δικαίου, Πολιτικών Επιστημών, Διεθνών Σχέσεων ή άλλων συναφών Επιστημών.
  • Τουλάχιστον τρία (3) χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση έργων κατά προτίμηση στον ανθρωπιστικό και / ή αναπτυξιακό τομέα και ειδικότερα στον τομέα της προστασίας (protection sector).
  • Εμπειρία με τους κανονισμούς και τις απαιτήσεις των θεσμικών χορηγών/δωρητών.
  • Εμπειρία στη συνεργασία με τους Διεθνείς Οργανισμούς, τις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις καθώς και με τις κυβερνητικές και τοπικές αρχές.
  • Εξαιρετική γνώση Αγγλικών και Ελληνικών.
  • Καλές γνώσεις και ικανότητες εφαρμογών και λογισμικών πληροφορικής.
  • Δυνατότητα εργασίας υπό καθεστώς διαχείρισης έργου και ομάδων από απόσταση.
  • Δυνατότητα συνεργασίας και συντονισμού δραστηριοτήτων περισσότερων από 20 εργαζομένων
  • Ικανότητα εργασίας με δική του/της πρωτοβουλία και συγχρόνως ως μέλος μιας πολυπολιτισμικής και διεπιστημονικής ομάδας.
  • Δυνατότητα οργάνωσης και προτεραιοποίησης του φόρτου εργασίας, παίρνοντας πρωτοβουλίες, όταν ενδείκνυται.
  • Κατανόηση της κατάστασης έκτακτης ανάγκης των μετακινούμενων ανθρώπων και ειδικότερα των κοινωνικοοικονομικών δυσκολιών που αντιμετωπίζουν.
  • Πολιτισμική ευαισθητοποίηση.
  • Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση με υψηλό επίπεδο προσωπικής οργάνωσης.

 

Παρακαλώ πολύ όπως αποστείλετε τα βιογραφικά σας σημειώματα στο [email protected] σημειώνοντας στο θέμα CRWI_PM.

Παρακαλώ όπως φροντίσετε τα συνημμένα αρχεία να έχουν στον τίτλο το επίθετο και το είδος του αρχείου Name_CV/ Name_Cover_Letter.

https://bit.ly/3mxyH1N

 

Δικηγόρος-Μυτιλήνη-ΔΙΟΤΙΜΑ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Τουλάχιστον διετής εμπειρία στην ενεργό δικηγορία και στις διαδικασίες ασύλου. Θα εκτιμηθεί η καλή γνώση ποινικού και οικογενειακού δικαίου.
  • Εμπειρία στο χειρισμό υποθέσεων έμφυλης βίας (ενδοοικογενειακή βία,  περιπτώσεις θυμάτων εμπορίας ανθρώπων κλπ).
  •  Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας.
  • Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ.
  • Προηγούμενη συνεργασία (σε εθελοντική ή αμειβόμενη θέση) με φορέα της Κοινωνίας των Πολιτών.
  • Θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα η εμπειρία στην πραγματοποίηση εκπαιδευτικών σεμιναρίων/ενημερωτικών εργαστηρίων σε θέματα της ειδικότητας του/της. 

Για να υποβάλετε αίτηση στείλτε το βιογραφικό στο [email protected] σημειώνοντας στο θέμα UNHCR_LESVOS_LAW και η πόλη που σας ενδιαφέρει.
Παρακαλώ όπως φροντίσετε τα συνημμένα αρχεία να έχουν στο τίτλο το επίθετο και το είδος του αρχείου (π.χ. Name_CV).

https://bit.ly/38e5jFM


 

Hygiene Agent-Samos-MEDECINS SANS FRONTIERES

Qualifications

  • Fluency in English is essential.
  • French, Arabic or Farsi will be considered an asset.
  • Previous experience on a relevant position will be considered an asset
  • Previous working experience desirable, with MSF or other NGOs.

 

To apply

Please send your CV and motivation letter in English quoting reference code  HYGIENE AGENT Samos” in the subject line of the e-mail at: [email protected]

https://bit.ly/2Wof15Z


 

Προκήρυξη θέσης εργασίας Φροντιστή/τριας στη Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων «Φρίξος» στην Αλεξανδρούπολη-ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ
  • Γνώση αγγλικής γλώσσας
  • Άδεια οδήγησης ΙΧ αυτοκινήτου τουλάχιστον 1 έτους
  • Γνώση χειρισμού Η/Υ

Επιθυμητά προσόντα:

  • Εμπειρία σε συναφή θέση τουλάχιστον 1 έτους (δομή φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων)
  • Γνώση της γερμανικής ή της γαλλικής γλώσσας

Συνεκτιμημένα προσόντα:

  • Προηγούμενη απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
  • Εθελοντική εργασία

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν μέσω email στο arsis.staff@gmail.com  έως τις 26/08/2021 στις 17:00, τα κάτωθι, με τίτλο «Προκήρυξη για τη θέση Φροντιστή/τριας – Φρίξος Αλεξανδρούπολη».

  1. Βιογραφικό Σημείωμα 
  2. Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση (Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στην διαδικασία αξιολόγησης)

 

https://bit.ly/3jg4AtT


 

MEAL & IM Team Leader- Greece-DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Social Sciences, International Development, Statistics, or other relevant field
  • Master’s degree in Social Sciences, International Development, Statistics, or other relevant field is desired
  • At least 3 years of work experience in the NGO and/or humanitarian sector or a research institution
  • Fluency in English
  • Working knowledge of Greek and / or an additional target language is highly desired
  • Experience with reporting and synthesizing data
  • Strong team leadership skills
  • Previous experience in a team supervisory role is desirable
  • Previous work experience in MEAL and Information Management is desirable;
  • Excellent skills in Microsoft Office; knowledge of PowerBi, SPSS, R and STATA is desirable
  • Strong interpersonal skills and demonstrated ability to establish effective working relations with colleagues and other stakeholders;

Are you interested? Then apply for this position on line: www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. All applicants must send a cover letter and an updated CV (no longer than four pages). Both must be in English.

https://bit.ly/3DgjhVP

 

Roving Cultural Mediator-Larissa-DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications

  • University Degree in Refugee and Migration Studies, Psychology, Social Science, Social Work, Human Rights, Gender Studies or in a related field is desirable.
  • Working knowledge of Greek is necessary and at least 1 of the following: Working knowledge of Dari/Farsi and/or French and/ or Somali will be considered as a priority.
  • Working knowledge of Kurdish (Sorani and/or Kurmanji and/or Badini) and/or Arabic and/or Pashtu and/or Urdu, and/or Lingala will be an advantage.
  • Working knowledge of English is desirable.
  • Extensive vocabulary and ability to accurately translate complex ideas and information.
  • At least one year working experience working with refugees, asylum seekers and/or migrants.
  • Ability to work with vulnerable individuals, from children to elderly.
  • Experience working in a multi-cultural setting
  • Strong computer skills.

Are you interested? Then apply for this position on line: www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. All applicants must send a cover letter and an updated CV (no longer than four pages). Both must be in English.

https://bit.ly/3kmWEX3


 

Cultural Mediation Officer Arabic-Epirus-ASB

Requirements:

  • Completed high school or higher education.
  • Spoken and written fluency in Arabic and good understanding of the relevant cultures.
  • Spoken and written fluency Greek and/or English, Sorani, Farsi, Kurdish, or other languages would be an asset.
  • At least one (1) year of experience working with migrants in Greece or in other refugee and mixed migration contexts.
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, flexible and wide understanding of the community’s needs.
  • Greek National, or legally allowed to work in Greece.
  • Patience, a ‘can-do’ mentality, and a good sense of humour.
  • Sensitivity to the needs and priorities of different sectors of the community.
  • Literacy, numeracy, and record keeping skills.
  • Ability to work independently and efficiently.
  • Openness to accept ASB’s Greece working values, such as:
    1. Open, Honest and Professional Relationships
    2. On time, Open and clear horizontally and vertically communication
    3. Transparency
    4. Integrity
    5. Positive Teamwork
    6. Productive attitude to excellence
    7. Recognition and rewarding
    8. Pride for the Humanitarian Orientation
    9. Willingness for the extra mile
    10. Collaboration for professional evolution, training, and learning

All interested parties are requested to submit their CV and Cover Letter in English to the following address: [email protected] clearly stating “CUL MED-ARABIC/IOA” and in the subject field.

https://bit.ly/2Wn6xfq

 

Educator-Epirus-ASB

Requirements:

Teaching

  • Greek National, or legally allowed to work in Greece;
  • Completed Bachelor’s degree in the humanities, sciences, social sciences or other related study;
  • Master’s degree in Education will be an asset
  • Minimum three (3) years of professional work experience as an Educator, with at least one (1) year of experience working with NGOs and/or with minority groups.
  • Experience in teaching Greek/English as a foreign/second language
  • Experience teaching in non-formal education e.g. basic literacy and numeracy, math and science to refugee and migrant populations, languages, life skills
  • Technical knowledge and skills in the field of teaching, including classroom management, positive discipline, active learning and intercultural education
  • Experience engaging with parents and communities in order to improve attendance, and to address students’ needs
  • Experience adapting teaching and learning material to the needs of students
  • Experience in designing and implementing online educational lessons/activities will be an asset.

Other

  • Strong communication skills
  • Ability to deal with strict deadlines and to handle pressure
  • Strong sense of personal integrity
  • Excellent organizational and planning skills
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, ability to improvise flexibility, cultural and environmental sensitivity
  • Fluency in both Greek and English is a must;
  • Patience, a ‘can-do’ mentality.
  • Ability to work independently and efficiently.
  • Clear understanding of how to manage sensitive and confidential information
  • Openness to accept ASB’s Greece working values, such as:
    • 1. Open, Honest and Professional Relationships
    • 2. On time, Open and clear horizontally and vertically communication
    • 3. Transparency
    • 4. Integrity
    • 5. Team Work
    • 6. Productive attitude to excellence
    • 7. Recognition and rewarding
    • 8. Pride for the Humanitarian Orientation
    • 9. Willingness for the extra mile
    • 10. Collaboration for professional evolution, training and learning

All interested parties are requested to submit their CV and Cover Letter in English to the following address: [email protected] clearly stating the “EDU/ΙΟΑ ” on the subject field.

https://bit.ly/3mvjIpe

 

Cultural Mediation Officer French-Epirus-ASB

Requirements:

  • Completed high school or higher education.
  • Spoken and written fluency in French and good understanding of the relevant cultures.
  • Spoken and written fluency Greek and/or English, Sorani, Farsi, Kurdish, or other languages would be an asset.
  • At least one (1) year of experience working with migrants in Greece or in other refugee and mixed migration contexts.
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, flexible and wide understanding of the community’s needs.
  • Greek National, or legally allowed to work in Greece.
  • Patience, a ‘can-do’ mentality, and a good sense of humour.
  • Sensitivity to the needs and priorities of different sectors of the community.
  • Literacy, numeracy, and record keeping skills.
  • Ability to work independently and efficiently.
  • Openness to accept ASB’s Greece working values, such as:
    1. Open, Honest and Professional Relationships
    2. On time, Open and clear horizontally and vertically communication
    3. Transparency
    4. Integrity
    5. Positive Teamwork
    6. Productive attitude to excellence
    7. Recognition and rewarding
    8. Pride for the Humanitarian Orientation
    9. Willingness for the extra mile
    10. Collaboration for professional evolution, training, and learning

All interested parties are requested to submit their CV and Cover Letter in English to the following address: [email protected] clearly stating “CUL MED-FRENCH/IOA” and in the subject field.

https://bit.ly/3zgfYLH


 

Εκπαιδευτής/τρια Αγγειοπλαστικής – Χολαργός-COVERAMEA

Ζητείται εκπαιδευτής/τρια με εξειδίκευση στην αγγειοπλαστική για απασχόληση ατόμων με νοητική υστέρηση.

Προϋποθέσεις: Πτυχίο σε συναφές αντικείμενο, σχετική επαγγελματική προϋπηρεσία

https://bit.ly/38e6F34

 

Καθαριστής-τρια / Υπάλληλος Γενικών Καθηκόντων – Ρόδος-COVERAMEA

https://bit.ly/3gvbnOH

 

Νοσηλευτής-τρια – Χολαργός-COVERAMEA

Ζητείται Νοσηλευτής-τρια με προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση από οικοτροφείο σε φιλανθρωπικό σωματείο στον Χολαργό. Παρακαλούμε στο θέμα να αναγράφεται η θέση για την οποία ενδιαφέρεστε.

https://bit.ly/3gw0kEI

 

Εργοθεραπευτής/τρια-Ρόδος-COVERAMEA

Εργοθεραπευτής/τρια ζητείται ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης από φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμΕΑ στη Ρόδο. Επιθυμητή η προϋπηρεσία. Είναι απαραίτητη η άδεια ασκήσεως επαγγέλματος. Παρακαλούμε στο θέμα να αναγράφεται η θέση για την οποία ενδιαφέρεστε.

https://bit.ly/3ykvuVI

 

Μάγειρας / Μαγείρισσα – Ρόδος-COVERAMEA

Ζητείται Μάγειρας / Μαγείρισσα με προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, από φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμΕΑ στη Ρόδο. Παρακαλούμε στο θέμα να αναγράφεται η θέση για την οποία ενδιαφέρεστε.

https://bit.ly/3sMGNok

 

Συνοδός Σχολικού Λεωφορείου – Χολαργός-COVERAMEA

Ζητείται Συνοδός Σχολικού Λεωφορείου από φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμΕΑ στον Χολαργό. Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση.

https://bit.ly/3DitW2n


 

Grants & Partnerships Senior Officer – Athens-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

REQUIREMENTS

  • University degree in related field or equivalent experience;
  • 2-3 years’ experience in the NGO/civil society sector and project management;
  • Demonstrate understanding of donor compliance rules and grant management;
  • Report writing skills, attention to detail and organization skills;
  • Excellent interpersonal, cultural and diplomatic skills; Friendly and constructive approach in managing work relations and addressing challenges;
  • Demonstrate ability to influence;
  • Fluent in English and Greek both written and verbal;
  • Ability to carry out responsibilities independently with minimal technical support

https://bit.ly/3ygd20k

 

Regional Finance Deputy Director, RAI Europe-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

requirements:

  • Bachelor’s Degree in Accounting or Finance – Master’s Degree, CPA or CA a plus;
  • Min. six years progressive finance/accounting experience in the non-profit sector;
  • Previous work experience in a multi-cultural international environment abroad is highly desirable.
  • Demonstrated familiarity with GAAP and proven general knowledge of Fund Accounting;
  • Previous work experience with a major general ledger software package – experience with MS D365 preferred;
  • Proven knowledge of EU and US Government regulations highly desirable; in particular rules and regulations of nationally managed EU Asylum Migration and Integration Funds (AMIF Greece, BAMF Germany), Directorate General (DGs): Home, Justice, Research,Empl, Near, Erasmus, etc.
  • Excellent communication skills, including the ability to communicate effectively in a multi-cultural environment and diplomatically manage collegial relationships;
  • Solid organizational skills: the ability to be flexible and work well under pressure in a fast-paced team environment;
  • Flexible work attitude: the ability to work productively in a team environment & independently and ability to meet unexpected demands;
  • Strong Computer skills: facility with MS Word, Excel, various accounting software, and email/internet software;
  • Demonstrated ability to thrive in a matrix management environment;
  • Ability to present complex financial information in a succinct and compelling manner;
  • Experience of solving complex issues through analyses, definition of clear way forward and ensuring by in;
  • The ability and willingness to travel to field offices and HQ.

https://bit.ly/3Df9grY

 

MHPSS Interpreter French/Arabic – Field Position, Chios-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

Job Requirements:

  • Bachelor’s degree in Interpretation, social sciences, or equivalent combination of education and work experience in an English-speaking context.
  • Experience working at international development programs highly desirable
  • Experience in translation/ interpretation services
  • Strong communication skills (written and spoken) in French and Arabic, and ability to interpret into English/Greek and vice versa
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures
  • Experience of working with refugees and vulnerable groups of people and especially people with mental health concerns is an asset
  • Ability to meet deadlines and work under pressure
  • Ability and composure to deal with crises and stressful incidents
  • Responsiveness to queries and referrals as and when needed and able to manage a varying workload
  • Cultural awareness and ability to build relationships quickly with a wide variety of people
  • Flexibility, openness to others, patience, empathy, humanitarian motivation
  • Experience of providing interpretation in MHPSS programs is an asset
  • Training in interpretation or intercultural mediation is an asset
  • Ability to interpret via phone
  • Fluency in Greek or English

https://bit.ly/2WlDpFe

 

Caretaker – Athens-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

REQUIREMENTS:

  • Bachelor Degree in education, cross-cultural education, Greek philology or a related field, is considered as an asset;
  • A minimum of 1 year experience in working as a caretaker or/and educator/teacher with adolescents/teenagers, experience working with UAC is highly preferred;
  • Experience implementing group activities with adolescents is highly desirable;
  • Experience in shelters/safe zones/hotels/SIL for UAC is an asset;
  • Good verbal communication and interpersonal skills with adolescents;
  • Demonstrated empathy and understanding of vulnerable unaccompanied adolescents;
  • Previous experience in supporting dependents in obtaining independent living skills and enacting daily routines & self-care plans;
  • Personal qualities: Team player, responsive, flexible, able to handle stress and high pressure work environments effectively & work in culturally and linguistically diverse work settings;
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures;
  • Strong sense of personal integrity;
  • Strong negotiation and coordination skills;
  • Strong attention to detail and ability to multi-task while working in a fast-paced environment;
  • Fluency in Greek and English is required. Preference will be given to candidates with fluency in the following languages: Farsi, Urdu, Pashto, Dari, Kurdish, Arabic;
  • Computer skills: Knowledge of MS Office, Internet, Outlook and competency with new technologies required

OTHER:

  • Must possess a valid Greek driver’s license with no record of criminal driving offense
  • Must successfully complete criminal background check
  • Able to participate in physical activities with children that may include running, bending, stooping and moderate lifting

https://bit.ly/3DixMZ6

 

Social Worker-Athens-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

REQUIREMENTS:

  • Technical diploma or degree in social work, including license to practice;
  • Minimum of 2 years’ experience in social work, case management, provision of psychosocial support to adolescents/young adults, ideally in humanitarian or development settings;
  • Previous experience in institution/safe zone/ shelter/SIL for children/young adults and persons with disabilities highly desirable;
  • Previous experience in group work with adolescents/young adults is highly desirable;
  • Fluency in Greek and English is required;
  • Demonstrated understanding of working with adolescents/young adults and/or persons with disabilities;
  • Personal qualities: Team player, responsive, flexible, network-builder, able to handle pressure well and work in cross-cultural setting;
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures;
  • Strong sense of personal integrity;
  • Strong negotiation and coordination skills;
  • Strong attention to detail and ability to multi-task while working in a fast-paced environment;
  • Cultural awareness and ability to build relationships quickly with a wide variety of people;
  • Computer skills: Knowledge of MS Office, Internet, Outlook and competency with new technologies required.

https://bit.ly/3kqpvJY

 

Caretaker/Educator – Athens-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

REQUIREMENTS:

  • Bachelor Degree in education, cross-cultural education, Greek philology or a related field;
  • A minimum of 1 year experience in working as an educator/teacher with adolescents/young adults, experience working with person with disabilities is an asset;
  • Experience implementing group activities with adolescents is highly desirable;
  • Experience in institution/safe zone/shelter/SIL for children/young adults and persons with disabilities is an asset;
  • Possession of creative, fine arts or technical skills, such as wood-working, electronics, painting, music e.tc. is an asset;
  • Good verbal communication and interpersonal skills with adolescents/young adults;
  • Demonstrated empathy and understanding of vulnerable adolescents/young adults;
  • Previous experience in supporting dependents in obtaining independent living skills and enacting daily routines & self-care plans;
  • Personal qualities: Team player, responsive, flexible, able to handle stress and high pressure work environments effectively & work in culturally diverse work settings;
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures;
  • Strong sense of personal integrity;
  • Strong negotiation and coordination skills;
  • Strong attention to detail and ability to multi-task while working in a fast-paced environment;
  • Fluency in Greek and English is required;
  • Computer skills: Knowledge of MS Office, Internet, Outlook and competency with new technologies required.

OTHER:

  • Must possess a valid Greek driver’s license with no record of criminal driving offense;
  • Must successfully complete criminal background check;
  • Able to participate in physical activities with children that may include running, bending, stooping and moderate lifting.

https://bit.ly/3kqpIwK

 

Social Worker (part-time)-Athens-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

REQUIREMENTS:

  • Technical diploma or degree in social work, including license to practice;
  • Minimum of 2 years’ experience in social work, case management, provision of psychosocial support to adolescents/young adults, ideally in humanitarian or development settings;
  • Previous experience in institution/safe zone/ shelter/SIL for children/young adults and persons with disabilities highly desirable;
  • Previous experience in group work with adolescents/young adults is highly desirable;
  • Fluency in Greek and English is required;
  • Demonstrated understanding of working with adolescents/young adults and/or persons with disabilities;
  • Personal qualities: Team player, responsive, flexible, network-builder, able to handle pressure well and work in cross-cultural setting;
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures;
  • Strong sense of personal integrity;
  • Strong negotiation and coordination skills;
  • Strong attention to detail and ability to multi-task while working in a fast-paced environment;
  • Cultural awareness and ability to build relationships quickly with a wide variety of people;
  • Computer skills: Knowledge of MS Office, Internet, Outlook and competency with new technologies required.

https://bit.ly/38aDUnQ

 

Caretaker-Athens-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

REQUIREMENTS:

  • High School Diploma or relevant diploma/certificate, nursing, pedagogical or educational studies preferred;
  • A minimum of 1 year experience in working with adolescents/young adults and/or persons with disabilities;
  • Experience implementing group activities with adolescents/young adults is highly desirable;
  • Experience in institution/safe zone/shelter/SIL for children/young adults and persons with disabilities is an asset;
  • Possession of creative, fine arts or technical skills, such as wood-working, electronics, painting, music e.tc. is an asset;
  • Good verbal communication and interpersonal skills with adolescents/young adults;
  • Demonstrated empathy and understanding of vulnerable adolescents/young adults;
  • Previous experience in supporting dependents in obtaining independent living skills and enacting daily routines & self-care plans;
  • Personal qualities: Team player, responsive, flexible, able to handle stress and high pressure work environments effectively & work in culturally diverse work settings;
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures;
  • Strong sense of personal integrity;
  • Strong negotiation and coordination skills;
  • Strong attention to detail and ability to multi-task while working in a fast-paced environment;
  • Fluency in Greek and English is required;
  • Computer skills: Knowledge of MS Office, Internet, Outlook and competency with new technologies required.

OTHER:

  • Must possess a valid Greek driver’s license with no record of criminal driving offense;
  • Must be able to work flexible hours, including afternoons, evenings and weekends;
  • Must successfully complete criminal background check;
  • Able to participate in physical activities with adolescents/young adults that may include running, bending, stooping and moderate lifting.

https://bit.ly/3sY0cDf


 

SafeZone Senior Project Officer – Veroia-TERRE DES HOMMES HELLAS

Candidate profile:

  • University degree in social sciences, political science or relevant field.
  • Good knowledge of Greek legislation about protecting children and local and national referral pathways.
  • At least 3 years of experience in similar position (social services and child protection) • Previous experience with NGO.
  • Proven experience in managing small teams.
  • Knowledge and experience of working on migration issues.
  • Proficiency of English (oral and written). Fluency in Greek is desirable
  • Good IT knowledge (Microsoft Office, Internet).
  • Fulfilled Military Obligations (male candidates)
  • Valid driving license will be an asset

If you are interested in this position, please send your CV and motivation letter in English with reference code SPOTHE_SPO082021

https://bit.ly/3mxpuH6

 

Case Worker – Thessaly Region (Larissa and Volos)-TERRE DES HOMMES HELLAS

Candidate profile:

  • At least 1 year of experience in social work and/or experience of similar position in the field
  • University degree in Social Work with professional license preferable
  • Previous experience with an NGO is desirable.
  • Proven track record and experience in emergencies (knowledge of social and psychological work would be an advantage).
  • Ability to work under pressure and cope with challenging environments.
  • Experience working with extremely vulnerable individuals is an asset.
  • Good knowledge of Greek legislation with regard to protecting children and local and national referral pathways.
  • Knowledge of key protection and legal issues in the asylum-seeking population and best practices.
  • Knowledge of international humanitarian response and development work.
  • Ability to work in an inter-cultural environment.
  • Ability to network and engage with communities.
  • Good IT knowledge (Microsoft Office, Internet).
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Fluent in Greek and English (oral, and written).
  • Fulfilled Military Obligations (male candidates).
  • Valid driving license.

If you are interested in this position, please send your CV and motivation letter in English with reference code CW_CP0821

https://bit.ly/38qW19z

 

Freelance Facilitator for Child Advisory Group Meetings-Greece-TERRE DES HOMMES HELLAS

Profile of the curriculum developers and trainers
All candidates should ideally have:

  • A university degree in child psychology, psychology or another relevant field
  • Relevant qualifications and license to practice
  • 5 years of experience in child psychology and child protection or the assessment of children’s needs
  • Experience and/or knowledge relevant to teaching and training in the area of assessment of children’s needs or child protection
  • Familiarity with the Greek context of child justice and rights, child protection and the assessment of children’s needs
  • Familiarity with EU guidelines/policies regarding child justice and rights, child protection and the assessment of children’s needs
  • Fluency in written and spoken Greek and English
  • High degree of confidentiality
  • Registered freelance activity compulsory

https://bit.ly/38dpkfC


 

Γραφίστας-Αττική-ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΡΝΙΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

Προσόντα:

  • Πτυχίο ΤΕΙ/ ΙΕΚ γραφιστικής, ή αποδεδειγμένη εμπειρία ενασχόλησης με το αντικείμενο τουλάχιστον 5ετίας
  • Άριστες γνώσεις σε Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign ή/και CorelDraw
  • Καλή γνώση σε τεχνολογίες HTML/ CSS
  • Εμπειρία σε πακέτα σχεδίασης ιστοσελίδων και διαδραστικού περιεχομένου, όπως Dreamweaver και Flash
  • Ικανότητα εκπλήρωσης στόχων εντός αυστηρών προθεσμιών
  • Αποδεδειγμένη τριετή κατ’ ελάχιστο επαγγελματική εμπειρία στην επικοινωνία και την παραγωγή σχετικού (έντυπου και ηλεκτρονικού) υλικού επικοινωνίας. Η εξοικείωση με το περιβαλλοντικό αντικείμενο θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν.
  • Άριστη γνώση Ελληνικών και Αγγλικών
  • Άριστη γνώση χρήσης του MS Office
  • Εμπειρία στη διαχείριση και αξιοποίηση Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης
  • Προσαρμοστικότητα, ικανότητα γρήγορης εκμάθησης και διαχείρισης πολλαπλών έργων, ανάληψη πρωτοβουλιών
  • Ικανότητα εργασίας βάσει ενός συγκεκριμένου επικοινωνιακού πλαισίου, μηνυμάτων και κανόνων εταιρικής ταυτότητας
  • Ικανότητα συντονισμού σύνθετων και πολυδιάστατων έργων
  • Εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης χρόνου
  • Ικανότητα τήρησης προθεσμιών, σύνταξης και παρακολούθησης χρονοδιαγραμμάτων
  • Προσοχή στη λεπτομέρεια, δημιουργικό πνεύμα και πνεύμα συνεργασίας
  • Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για άντρες υποψηφίους)

Επιθυμητά:

  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε σχετικό με τη θέση αντικείμενο
  • Γνώσεις επιμέλειας οπτικοακουστικού υλικού
  • Εμπειρία σε ΜΚΟ και γνώση της λειτουργίας τους
  • Εμπειρία συνεργασίας με διεθνείς φορείς και οργανισμούς
  • Εμπειρία σε περιβαλλοντικά θέματα

Διαδικασία υποβολής βιογραφικών:

Οι υποψήφιοι/ες θα πρέπει να υποβάλουν το βιογραφικό τους σημείωμα και συνοδευτική επιστολή που να εξηγούν τους λόγους για τους οποίους ενδιαφέρονται να συνεργαστούν με το Σωματείο και γιατί είναι κατάλληλοι/ες για τη θέση μέχρι και 10.09.2021.

Παράλληλα, θα πρέπει να υποβάλουν και portfolio ενδεικτικών ολοκληρωμένων εργασιών που έχουν εκπονήσει.

https://bit.ly/2WijqHM


 

398 | Διασώστης-τρια / Πλήρωμα Ασθενοφόρου​ – Αθήνα-ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

  • Απόφοιτος ΙΕΚ ΕΚΑΒ ή αλλοδαπής προέλευσης ισότιμου και αντίστοιχου τίτλου σπουδών
  • Κάτοχος πιστοποίησης ΕΟΠΠΕΠ
  • Απαραίτητη άδεια οδήγησης Β’ και Γ’ κατηγορίας
  • Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
  • Άριστη γνώση παροχής επείγουσας φροντίδας σύμφωνα με τα εγχώρια και διεθνή δεδομένα
  • Άριστη γνώση της νομοθεσίας και των θεμάτων ηθικής και δεοντολογίας που διέπουν τη συγκεκριμένη ειδικότητα
  • Σχετική προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους

Επιπλέον επιθυμητά χαρακτηριστικά και δεξιότητες:

  • Ικανότητα διαμόρφωσης σχέσεων ασφάλειας και εμπιστοσύνης με τα παιδιά
  • Εκπαιδευτικά προγράμματα (BLS – PHTLS)
  • Κάτοχος διπλώματος μηχανής μεγάλου κυβισμού
  • Ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης
  • Υψηλή προσαρμοστικότητα
  • Ικανότητα συνεργασίας και επικοινωνίας
  • Συναισθηματική ανθεκτικότητα

Στείλετε το βιογραφικό σας αναγράφοντας τον κωδικό <<398>>

https://bit.ly/3zfYO0Q

 

383 | Παιδαγωγός / Παιδοκόμος – Τέμενη Αιγίου-ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

  • Πτυχίο παιδαγωγικών σπουδών ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΙΕΚ ή πτυχίο επαγγελματικού Λυκείου ειδικότητας κοινωνικών φροντιστών ή άλλο συναφές με την φροντίδα παιδιών πτυχίο
  • Προϋπηρεσία σε χώρο παιδικής προστασίας
  • Άριστη ή πολύ καλή γνώση αγγλικών
  • Άριστη ή πολύ καλή γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών
  • Άδεια άσκησης επαγγέλματος, όπου απαιτείται.

Επιπλέον επιθυμητά χαρακτηριστικά και δεξιότητες:

  • Ικανότητα διαμόρφωσης σχέσεων ασφάλειας και εμπιστοσύνης με τα παιδιά
  • Ανεπτυγμένη παιδαγωγική αντίληψη
  • Υψηλή προσαρμοστικότητα
  • Σωματική αντοχή και δραστηριότητα
  • Συναισθηματική ανθεκτικότητα
  • Μεθοδικότητα
  • Ικανότητα σύναψης υγιών συνεργατικών σχέσεων

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα

αναγράφοντας τον κωδικό «383».

https://bit.ly/3muPUZM