Job Adverts-Humanitarian Field 15/4/2021

Advocacy Expert-LESVOS SOLIDARITY

About us

Lesvos Solidarity (LeSol) is a grassroots organisation based on Lesvos Island, Greece. LeSol has been operating since 2012. LeSol’s community believes in an open society free of racism, fascism, and discrimination. LeSol is an assembly-run organisation and the participation of refugees in shaping knowledge and skills is vital for integration and social inclusion.

 

LeSol’s mission is to provide community-based solidarity spaces and its vision is to inspire society and to expand its solidarity model, which promotes equality, trust, and respect for each other and for the environment, creativity, empowerment, and active participation.

 

Job vacancy Advocacy Expert
Project / Department Advocacy
Contract Type 3 months, with high possibility of renewal
Hours p/w Full time, 40 h/week
Overview  This position is for an advocacy expert to coordinate all aspects of human rights related advocacy work within an expanding grassroots organisation.
Key objectives / responsibilities of the role ·         Defining and adjusting advocacy priorities and strategies, identifying advocacy opportunities, and undertaking lobbying and advocacy directed at influencing governments, intergovernmental organisations, and human rights bodies and experts.

·         Undertaking research and analysis, and preparing reports and publications, in relation to matters relevant to human rights defenders and human rights systems.

·         Acting as a spokesperson for LeSol where appropriate, including through the preparation of statements, media releases and op-eds and representing LeSol on panels and at events.

·         Establishing and maintaining effective working relationships with key partners including NGOs, intergovernmental organisations, human rights bodies and experts, journalists, and funders.

·         Working closely with international, regional, national, and local civil society organisations and activists through formal and informal coalitions.

·         Monitoring key developments in relation to human rights defenders / systems and preparing and publishing timely commentaries on such developments.

·         Assisting with the planning, preparation and conduct of LeSol events.

Required experience ·         A minimum of three (3) years working to influence human rights laws, policies, and institutions, preferably with NGOs.

·         A degree in law, international relations, journalism, politics, or social science.

·         Experience in designing and implementing successful human rights programs, campaigns, and initiatives.

·         Fluency in Greek with proficiency in English (oral and written)

Required qualities ·         A strong commitment to, and passion for, the principles and practice of human rights.

·         Desire to work in a solidarity organisation.

·         Ability to think and act quickly, creatively, and strategically under pressure.

·         Ability to work independently.

·         Ability to create a respectful work environment where an atmosphere of trust and integrity prevails, and everyone is accountable for one’s conduct and performance.

 

To apply

If you share our vision and feel you have the skills, experience and motivation required for this role, please send: a) your CV with hyperlinks to your published work (significant publications, articles, FB posts, interviews, campaigns etc), and b) a one-page motivation letter to [email protected] before 12:00 noon on 23 April 2021, stating in the subject line the title of the position.

Please note: By applying for this vacancy applicants provide their consent to Lesvos Solidarity to process the data provided for recruitment purposes.

 

Communications Coordinator-LESVOS SOLIDARITY

About us

Lesvos Solidarity (LeSol) is a grassroots organisation based on Lesvos Island, Greece. LeSol has been operating since 2012. LeSol’s community believes in an open society free of racism, fascism, and discrimination. LeSol is an assembly-run organisation and the participation of refugees in shaping knowledge and skills is vital for integration and social inclusion.

 

LeSol’s mission is to provide community-based solidarity spaces and its vision is to inspire society and to expand its solidarity model, which promotes equality, trust, and respect for each other and for the environment, creativity, empowerment, and active participation.

 

Job vacancy Communications Coordinator
Project / Department Communications
Contract Type 3 months, with high possibility of renewal
Hours p/w Full time, 40 h/week
Overview  The Communications Coordinator is the focal point for internal and external matters of the department, and is responsible for developing the Media and Communications strategy for Lesvos Solidarity, as well as its timely and effective implementation. The incumbent coordinates LeSol communications and relevant workflow and supervises the Comms department (including advocacy), working closely with fundraising and other LeSol units.
Key objectives / responsibilities of the role ·         Develop and implement organization-wide media and communications strategy / plan to promote LeSol vision and mission.

·         Develop and implement a social media strategy across Lesvos Solidarity departments. Create engaging social media content, strategically expand the organization’s social media engagement.

·         Coordinate, design, produce, edit and review   high-quality content for a variety of communications outputs of the organization (e.g. website, newsletter, reports)

·         Coordinate, design, produce, edit and review   LeSol media output including print, radio, and TV, acting as spokesperson where relevant.

·         Lead on designing and developing a new website for LeSol.

·         Develop and maintain a network of journalists and influencers.

·         Oversee LeSol media relations and maintain a media kit about LeSol.

·         Proactively engage with the media to grow the organization’s visibility as well as reactively respond to media inquiries including crisis scenarios.

·         Develop and execute an internal communications plan, ensuring everyone is aware of important updates and is brought together under a united vision and mission.

·         Facilitate regular organization-wide status update meetings.

·         Coordinate media/comms team members including managing workflow and staff.

·         Represent department internally in cross-departmental bodies and meetings.

·         Support Lesvos Solidarity departments with communications work as needed.

·         Regularly evaluate communication activities and make recommendations for continuous improvement.

Required experience ·         At least three (3) years professional experience in media a/o communications, including strategy development and planning.

·         Proven professional experience in social media strategy and growing organizational visibility across platforms.

·         In-depth knowledge of the Lesvos context essential with professional experience huge asset.

·         Experience in coordination including leading a team.

·         Experience working in NGOs as well as with a vulnerable population including safeguarding.

·         Experience working in the humanitarian and/or human rights field preferable.

·         Fluency in Greek and English.

Required qualities ·         Strong team player with an ability to work effectively both independently and as part of a team including prioritizing workload and deadlines and delegating accordingly.

·         Excellent verbal, written and presentation skills including networking and public speaking.

·         Exceptional organizational skills, strong attention to detail and ability to multitask while working in a fast-paced environment.

·         Ability to navigate complex information and reduce and brief concisely.

·         Ability to work independently, effectively prioritizing workload and deadlines.

·         Ability to create a respectful work environment where an atmosphere of trust and integrity prevails, and everyone is accountable for one’s conduct and performance.

·         Desire to work in a solidarity organization.

 

To apply

If you share our vision and feel you have the skills, experience and motivation required for this role, please send: a) your CV with hyperlinks to your published work (significant publications, articles on press, FB posts, websites, videos, interview, campaigns etc), and b) a one-page motivation letter to [email protected] [email protected] 12:00 noon on 23 April 2021, stating in the subject line the title of the position.

Please note: By applying for this vacancy applicants provide their consent to Lesvos Solidarity to process the data provided for recruitment purposes.


 

Human Resources Director-Athens-MEDECINS SANS FRONTIERES

Job Title: Human Resources Director – MSF GREECE 

Reports to: the General Director  

MSF MISSION 

Médecins Sans Frontières is an international independent medical-humanitarian organization, which  offers assistance to populations in distress, to victims of natural or human-made disasters and to  victims of armed conflict, without discrimination and irrespective of ethnicity, religion, creed or  political affiliation. MSF is a civil society initiative that brings together individuals committed to the  assistance of other human beings in crisis. As such MSF is by choice an association. Each individual  working with MSF does it out of conviction and is ready to uphold the values and principles of the  organization.  

We are a non-profit, self-governed, member-based organization.  

CONTEXT 

MSF Greece was founded in 1990 and is a partner of MSF Spain within the OCBA (Operational Centre  Barcelona – Athens) network. MSF Greece supports MSF’s global field operations as well as activities in  Greece and Balkans region. The office consists of four big departments 1. Fundraising and  Communications, 2. Human Resources, 3. Finances and Resources and 4. Support to the Medical  Operations Department, the MSF GR association and a number of independent projects supporting the  organization’s social mission.

At Médecins sans Frontières (MSF), we are committed to an inclusive culture that encourages and supports the diverse voices of our employees. Our diversity fuels our innovation and connects us closer to our beneficiaries and the communities in which we work. We welcome applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, nationalities, ethnicities, religions, beliefs, and ability status and all other diversity characteristics 

POSITION OBJECTIVE 

The HR Director of MSF Greece develops and upholds Human Resources vision and strategy according  to the organizational vision of MSF Greece and the movement.

The HR Director is directly accountable to the General Director, a member of the Management Team  and of MSF’s International HR Directors platform.

The HR Director is responsible for the implementation of all HR related activities (for field and office  human resources). S/he leads the areas of recruitment, management and development of office and  field human resources, and guarantees compliance with the MSF HR guidelines, policies and principles  as well as with the national Labor law. MSF Greece’s recruitment region for international personnel  includes: Greece, Cyprus, Bulgaria, Serbia, North Macedonia, Albania, Turkey Bosnia & Herzegovina

S/he has the important role to promote Accountability, Transparency and Ethics according to the MSF  International standards.

 

ACTIVITIES 

∙ Develops the short and long-term strategy for all human resources of MSF Greece (field and  HQ) following the strategic objectives of the section as provided by the General Director. ∙ Analyses, evaluates and modifies the HR short and long-term strategy and ensures the MSF  Greece contribution to the International movement in the HR field.

∙ Develops the annual plan and budget for the MSF GR Human Resources Department, and  oversees proper implementation.

  1. Ensures implementation of HR strategies regarding field and office human resources activities in  order to achieve the strategic objectives of MSF Greece.

∙ Oversees the Human resources core functions of MSF Greece office.

∙ Monitors and reviews the process of recruitment, placement and retention of international and office personnel, taking into consideration field and office HR needs, ensuring that they  meet the section’s HR strategic objectives as well as the MSF international HR vision.

∙ Oversees the implementation of Performance Management Appraisals, evaluations and  surveys and advises managers and supervisors on all the processes of performance  management, including planning, monitoring, developing, and rewarding performance as well  as the rating process.

∙ Ensures planning, monitoring, and appraisal of employee work results by training managers to  coach employees; hearing and resolving employee grievances; and counseling employees and  supervisors.

∙ Promotes coherence and alignment of policies followed by MSF GR and operations in the country  ∙ Leads the design and implementation of the Learning & Development strategy of MSF Greece ∙ Leads the design and ensures the implementation of the Diversity & Inclusion Strategy and  supports an open inclusive culture

∙ Supervises compliance of the MSF GR HR policies and procedures to the Greek Labor legislation, GDPR as well as MSF HR guidelines, policies and international decisions affecting  the organization.

∙ Ensures the implementation of the Quality Management System ISO 9001 in order to improve  the organization’s operation and activities.

∙ Reviews and drafts HR policies according to the international MSF guidelines.

  1. Promotes a positive working culture across the organization that maximizes staff engagement and provides counselling and support to the other departments.

∙ Communicates and supports on HR practices, policies and procedures to the Management  Team.

∙ Supports the members of the MT in planning their HR structure according to the strategic and  the annual plan.

∙ Supervises the Ethical behavior policy and connects with other ethical behavioral committees  of partner sections and operational centers.

  1. Ensures the growth and development of the MSF Greece pool of international staff according MSF  international operational needs.

∙ Develops, evaluates and modifies recruitment and career development strategies according to  MSF international operational needs.

∙ Actively participates in critical situations regarding safety and security of MSF personnel

  1. Is responsible for the day to day function, efficiency and development of the HR Department ∙ Directs the smooth operation of the HR department and monitors expenditure.  ∙ Supervises, coaches and evaluates the members of the HR Department
  2. Relationship with Operations in Greece

∙ Promotes coherence and alignment of HR policies affecting all MSF staff in Greece  ∙ Strengthens MSF role as a responsible employee in Greece

∙ Acts as first line of support for the Human Resources Coordinator of the OCG mission in Greece  ∙ Establish and enhance effective communications with relevant Operational  HR Departments in order to collaborate on issues of common concern and especially for  employees in Greece and the region overseen by MSF GR

ESSENTIAL SKILLS 

∙ Degree in Business Administration, Psychology or other related studies.

∙ Postgraduate qualification in HR Management, Organizational development or MBA. ∙ Proven significant experience of at least 10 years in a managerial HR position. ∙ Proven significant experience of at least 5 years in the humanitarian field, preferably with MSF  ∙ Very good knowledge of Greek labour/employment legislation

∙ Excellent command of English (oral and written).

∙ Full adherence and commitment to the principles, values and goals of MSF. ∙ Strong interpersonal, written and oral communication, negotiation skills

∙ Strong leadership and decision-making capacity (strong team-leading and team-working skills). ∙ Good command of IT tools (excel, word, power point)

∙ Availability to travel

DESIRABLE SKILLS 

∙ French language

∙ Humanitarian studies

∙ ERP SFSF system knowledge

COMPETENCIES 

∙ Commitment to MSF Principles

∙ Cross-cultural awareness

∙ Behavioral flexibility

∙ Strategic Vision

∙ Results and quality orientation

∙ Planning and organizing

∙ Initiative and Innovation.

∙ Service orientation

∙ Leadership

∙ People management

∙ Teamwork and cooperation

 

POST CONDITIONS  

∙ Based in Athens, at the Médecins Sans Frontières-Greece Headquarters  ∙ Annual gross salary: Based on MSF Salary Grid plus secondary benefits / Non negotiable

TO APPLY 

Please send your CV and a motivation letter in English quoting reference code Human Resources Director” in the subject line of the e-mail at: [email protected]

Closing date: 03.05.2021 

All applications will be treated in strictest confidentiality

Only shortlisted candidates will be contacted


 

Διερμηνέας Γαλλικών-Αθήνα-ΔΙΟΤΙΜΑ

Απαιτούμενα προσόντα:

  • Άριστη γνώση γαλλικών
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας (προφορικά – γραπτά)
  • Βασικές γνώσεις χρήσης Η/Υ και ίντερνετ
  • Προηγούμενη εμπειρία στην παροχή υπηρεσιών διερμηνείας (και εθελοντική) σε γυναίκες πρόσφυγες.
  • Εμπειρία στην εκπαίδευση

Για να υποβάλετε αίτηση στείλτε το βιογραφικό στο [email protected]σημειώνοντας στο θέμα FOSI_INT_ATH.
Παρακαλώ όπως φροντίσετε τα συνημμένα αρχεία να έχουν στο τίτλο το επίθετο και το είδος του αρχείου
Name_CV.

https://bit.ly/2Q3dDlY


 

Psychologist-Samos-MEDECINS SANS FRONTIERES

Qualifications

  • Master degree in psychology is essential. Essential degree or diploma in Psychology. License to practice as psychologist in Greece.
  • Essential minimum 2 years’ experience as Clinical Psychologist.
  • Previous experience with transitionary migrants, refugees and asylum seekers population is an asset
  • Previous experience in psychological support for (sexual) violence survivors is desirable
  • Desirable previous experience with MSF or other NGO’s in developing countries.
  • English and Greek language is mandatory. Desirable French Language.

 

Desirable computer literacy (word, excel and internet).

Please send your CV and a motivation letter in English quoting reference code “Psychologist Samos” in the subject line of the e-mail at [email protected].

https://bit.ly/3mJeunP

 

Logistics Manager-Samos-MEDECINS SANS FRONTIERES

Qualifications

Education Essential secondary education and technical diploma or technical university degree, preferably as an engineer
Experience Essential at least 1 year of working experience with MSF in Log Manager position
Languages                                Essential English. Greek will be considered an asset.
Knowledge Computer literacy

 

Please send your CV and a motivation letter in English quoting reference code Logistics Manager” in the subject line of the e-mail at:  [email protected].

https://bit.ly/32aGqaP


 

Προκήρυξη για θέση Υπευθύνου Παιδικής Προστασίας για την υποστήριξη της Ασφαλούς Ζώνης Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων στην περιοχή της Θεσσαλονίκης-ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Τίτλος σπουδών Κοινωνικής Εργασίας ή Ψυχολογίας
  • Άδεια άσκησης επαγγέλματος
  • Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία
  • Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας
  • Δεξιότητες συνεργασίας στο πλαίσιο λειτουργίας της ομάδας
  • Ικανότητα να εργάζεται υπό συνθήκες πίεσης και ανάληψης πρωτοβουλιών, ικανότητα οργάνωσης και εποπτείας, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε καθημερινές καταστάσεις κρίσης
  • Βασικές γνώσεις σε σχέση με το νομικό καθεστώς των αιτούντων άσυλο και των προσφύγων και τα ανθρώπινα δικαιώματα
  • Οργανωτικές ικανότητες
  • Γνώση χειρισμού Η/Υ
  • Ικανότητες αποτελεσματικής επικοινωνίας και ομαδικό πνεύμα.

 

Επιθυμητά προσόντα:

  • Εθελοντική εργασία
  • Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας
  • Γνώση του νομικού πλαισίου για παιδική προστασία
  • Άδεια οδήγησης ΙΧ
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών

 

Παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενες/οι να αποστέλλουν τα βιογραφικά τους με μία συνοδευτική επιστολή έως την Τετάρτη 21/04/2021, στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected], με θέμα: ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑΣ ΔΙΑΒΑΤΑ.

https://bit.ly/3deoUbU

 

Προκήρυξη θέσης εργασίας Φροντιστή στη Μονάδα Εποπτευόμενων Διαμερισμάτων Ανηλίκων «ΠΥΛΗ» στα Ιωάννινα-ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Πτυχίο Παιδαγωγού ή Εκπαιδευτικού ή Φιλολογίας ή Κοινωνικών Επιστημών ή Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού (ΤΕΦΑΑ) ή Διοίκησης Επιχειρήσεων
  • Προηγούμενη απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό
  • Προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους με ασυνόδευτα ανήλικα
  • Γνώση χειρισμού Η/Υ
  • Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
  • Άδεια οδήγησης – Β Κατηγορίας  τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας

 

Επιθυμητά προσόντα:

  • Εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
  • Εθελοντική εργασία
https://bit.ly/3dbYPdA

Προκήρυξη θέσης εργασίας Φροντιστή στη Μονάδα Εποπτευόμενων Διαμερισμάτων Ανηλίκων «ΠΥΛΗ» στην Κοζάνη-ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Πτυχίο Παιδαγωγού ή Εκπαιδευτικού ή Φιλολογίας ή Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού (ΤΕΦΑΑ) ή Διοίκησης Επιχειρήσεων
  • Προηγούμενη απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό
  • Προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους με ασυνόδευτα ανήλικα
  • Γνώση χειρισμού Η/Υ
  • Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
  • Άδεια οδήγησης – Β Κατηγορίας  τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας

 

Επιθυμητά προσόντα:

  • Εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
  • Εθελοντική εργασία

 

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν μέσω email στο [email protected]έως τις 16/4/2021 στις 17:00, τα κάτωθι, με τίτλο «Προκήρυξη για τη θέση Φροντιστή στην Κοζάνη – Πρόγραμμα ΠΥΛΗ».

  1. Βιογραφικό Σημείωμα 
  2. Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση(Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στην διαδικασία αξιολόγησης)
https://bit.ly/3g6PUMp

Προκήρυξη θέσης Διερμηνέα Ορντού για τη στελέχωση του Safe Zone για ασυνόδευτα ανήλικα παιδιά στη Δράμα-ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Άριστη Γνώση Ορντού.
  • Επαρκής γνώση της Ελληνικής Γλώσσας.
  • Εργασιακή εμπειρία ή/και εμπειρία εθελοντικής εργασίας σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση χειρισμού Η/Υ.

 

Επιθυμητά προσόντα:

  • Άδεια οδήγησης.
  • Γνώση της Αγγλικής Γλώσσας.
  • Εμπειρία στην επαφή με δημόσιες υπηρεσίες.
  • Εθελοντική εργασία σε φορείς που δραστηριοποιούνται στην αρωγή ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
  • Δεξιότητες συνεργασίας στο πλαίσιο ομάδας.

Παρακαλούνται οι υποψήφιοι να αποστέλλουν τα βιογραφικά τους με μία συνοδευτική επιστολή έως τις 19/4/2021 στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] με θέμα: ΘΕΣΗ ΔΙΕΡΜΗΝΕΑ ΟΡΝΤΟΥ.

https://bit.ly/3uMEUYS

Προκήρυξη θέσης εργασίας Ψυχολόγου στη Δομή Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων «Φρίξος» στην Αλεξανδρούπολη-ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Τίτλος σπουδών Πτυχίου Ψυχολογίας ΠΕ
  • Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος (θα πρέπει να αναγράφεται στο βιογραφικό)
  • Καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας
  • Καλή γνώση χειρισμού Η/Υ

 

Επιθυμητά προσόντα:

  • Προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 1 έτους σε συναφές αντικείμενο (δομή φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων ή ευρύτερα προηγούμενη εργασία στο προσφυγικό αντικείμενο
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε συναφές αντικείμενο
  • Άδεια οδήγησης ΙΧ αυτοκινήτου (τουλάχιστον 1 έτους οδηγικής εμπειρίας)
  • Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας (προτιμητέα γνώση γαλλικών ή γερμανικών)

 

Συνεκτιμημένα προσόντα:

  • Προηγούμενη απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
  • Εθελοντική εργασία

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν μέσω email στο [email protected] έως τις 19/04/2021 στις 17:00, τα κάτωθι, με τίτλο «Προκήρυξη για τη θέση ψυχολόγου – Φρίξος Αλεξανδρούπολη»:

  1. Βιογραφικό Σημείωμα
  2. Επιστολή Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συγκεκριμένη θέση (Βιογραφικά που θα αποσταλούν χωρίς επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δεν θα θεωρηθούν έγκυρα και δεν θα συμπεριληφθούν στη διαδικασία αξιολόγησης)
https://bit.ly/3dWajRS

Education Officer (Mathematics & Science Teacher)- Vagiochori-SOLIDARITY NOW

Qualifications

Essential

  • Degree – Bachelor’s degree in Mathematics/Science (eg Physics, Chemistry or any other relevant field)
  • Excellent Greek and preferably English
  • At least 1 year of professional experience in educational programs for refugees or rural/vulnerable communities
  • Strong analytical and administrative skills in the management of educational programs and mainly primary education
  • Excellent Computer skills
  • Driving License (B’ category) is considered as an asset

Desired

  • Masters or Bachelor’s degree in Intercultural Education will be an advantage
  • Experience teaching non-native speakers
  • Proven knowledge of training, curriculum development, implementation and educational administration
  • Experience in training of trainers/facilitators skills
  • Knowledge of report writing
  • Knowledge of Arabic or Farsi will be an advantage

If you are interested in applying, please send your CV and motivation letter to [email protected] mentioning in the email subject “Math & Science teacher_Vagochori”.

https://bit.ly/3a820RT

Κοινωνικός Λειτουργός-Αθήνα-SOLIDARITY NOW

Προϋποθέσεις

  • Εμπειρία τουλάχιστον 1 έτους ως κοινωνικός λειτουργός
  • Πανεπιστημιακό πτυχίο κοινωνικής εργασίας και σχετική άδεια άσκησης επαγγέλματος
  • Εμπειρία με ευπαθείς ομάδες, και ειδικά ασυνόδευτα παιδιά
  • Καλές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων
  • Σεβασμός προς τη διαφορετικότητα
  • Ευελιξία και ομαδικό πνεύμα
  • Ικανότητα αποτελεσματικής ανταπόκρισης σε επείγοντα περιστατικά
  • Άριστος χειρισμός Η/Υ και MS Office και Outlook
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας – επιθυμητή και η εξοικείωση με μία ή περισσότερες γλώσσες επικοινωνίας των ωφελούμενων

Εάν ενδιαφέρεστε να υποβάλετε αίτηση, παρακαλούμε στείλτε το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή σε μήνυμα με θέμα «Κοινωνικός Λειτουργός Ημιαυτόνομη διαβίωση_Αθήνα», στη διεύθυνση [email protected] μέχρι τις 16/04/2021.

https://bit.ly/2Q3i2W2

 

Finance Officer-Athens-SOLIDARITY NOW

Requirements

  • University degree in Finance, Economics, Accounting or related field (Master’s degree will be considered as an asset);
  • 3-5 years of work experience in a Finance role;
  • Experience in the NGO sector and/or European Programs, budgeting and reporting
  • Excellent communication skills as the role demands extensive interaction with other departments and people of all levels;
  • Good knowledge of Accounting Policies and Standards and associated regulatory issues and trends and double entry bookkeeping;
  • Working knowledge of Accounting Software packages (knowledge of Navision Accounting Software would be an asset)
  • Very good knowledge of Microsoft Excel
  • Analytical and organizational skills, attention to detail and determination to meet deadlines;
  • Fluent in English;
  • Professional attitude towards work;

Interested candidates should submit in a single document their Resume/CV with an introductory text in English to: [email protected] by April 16th, 2021 mentioning in the email subject “Finance Officer”.

https://bit.ly/3tlLEwA


 

Διερμηνέας/Διαπολιτισμικός Μεσολαβητής Φαρσί-Αθήνα-ΚΑΡΙΤΑΣ ΕΛΛΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

  • Άριστη προφορική και γραπτή γνώση της Αγγλικής και της Φαρσί/Νταρί γλώσσας · Τουλάχιστον τρία (3) έτη εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση.
  • Σχετική προϋπηρεσία σε διαπολιτισμικό χώρο απαραίτητη
  • Επιμόρφωση, εργασία σε Μ.Κ.Ο. ή εθελοντική εργασία σε σχετική θέση θα συνεκτιμηθεί.
  • Επιπλέον πιστοποίηση διερμηνείας/μετάφρασης και σχετική πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα συνεκτιμηθεί .
  • Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής, σε γραπτό και προφορικό λόγο θα συνεκτιμηθεί. · Ικανότητα εργασίας σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
  • Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια/μετακίνηση σε περιοχές υλοποίησης του Προγράμματος εντός Αττικής.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες.
  • Ομαδική εργασία, ευελιξία.
  • Ικανότητα σύνταξης αναφορών.
  • Γνώση Προγραμμάτων ΜS Office.
  • Εξαιρετική γνώση χειρισμού Η/Υ και διαδικτυακής πλοήγησης. Η εμπειρία σε σχέση με ηλεκτρονικές πλατφόρμες θα συνεκτιμηθεί.
  • Έγκυρη άδεια παραμονής και εργασίας στην Ελλάδα / Δυνατότητα κατά νόμο εργασίας στην Ελλάδα.
  • Γνώση και εκτίμηση για το Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας Ελλάς.
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ

Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλλουν στη Γραμματεία της Κάριτας Ελλάς: α) Αίτηση, β) Συνοδευτική Επιστολή, γ) Πλήρες Βιογραφικό τους Σημείωμα στην Ελληνική γλώσσα και δ) Δήλωση Συναίνεσης. Τα δικαιολογητικά αυτά μπορούν οι ενδιαφερόμενοι/ες να τα υποβάλλουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] και με ένδειξη τον κωδικό της θέσης ΔΦ 04/2021

https://bit.ly/3gkvccj

 

Θέση Διερμηνέα/Διαπολιτισμικού Μεσολαβητή Αραβικών/Γαλλικών-Αθήνα-ΚΑΡΙΤΑΣ ΕΛΛΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

  • Άριστη προφορική και γραπτή γνώση της Αγγλικής, της Αραβικής και της Γαλλικής γλώσσας
  • Τουλάχιστον τρία (3) έτη εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση.
  • Σχετική προϋπηρεσία σε διαπολιτισμικό χώρο απαραίτητη
  • Επιμόρφωση, εργασία σε Μ.Κ.Ο. ή εθελοντική εργασία σε σχετική θέση θα συνεκτιμηθεί.
  • Επιπλέον πιστοποίηση διερμηνείας/μετάφρασης και σχετική πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα συνεκτιμηθεί .
  • Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής, σε γραπτό και προφορικό λόγο θα συνεκτιμηθεί. · Ικανότητα εργασίας σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
  • Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια/μετακίνηση σε περιοχές υλοποίησης του Προγράμματος εντός Αττικής.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες.
  • Ομαδική εργασία, ευελιξία.
  • Ικανότητα σύνταξης αναφορών.
  • Γνώση Προγραμμάτων ΜS Office.
  • Εξαιρετική γνώση χειρισμού Η/Υ και διαδικτυακής πλοήγησης. Η εμπειρία σε σχέση με ηλεκτρονικές πλατφόρμες θα συνεκτιμηθεί.
  • Έγκυρη άδεια παραμονής και εργασίας στην Ελλάδα / Δυνατότητα κατά νόμο εργασίας στην Ελλάδα.
  • Γνώση και εκτίμηση για το Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας Ελλάς.
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

 ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ

Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλλουν στη Γραμματεία της Κάριτας Ελλάς: α) Αίτηση, β) Συνοδευτική Επιστολή, γ) Πλήρες Βιογραφικό τους Σημείωμα στην Ελληνική γλώσσα και δ) Δήλωση Συναίνεσης. Τα δικαιολογητικά αυτά μπορούν οι ενδιαφερόμενοι/ες να τα υποβάλλουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] και με ένδειξη τον κωδικό της θέσης ΔΑΓ 04/2021

https://bit.ly/3dcVcnK

 

Θέση Κοινωνικού Λειτουργού-Αθήνα-ΚΑΡΙΤΑΣ ΕΛΛΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

  • Πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών Κοινωνικής Εργασίας και άδεια ασκήσεως επαγγέλματος Κοινωνικού Λειτουργού.
  • Θα συνεκτιμηθεί μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε ανάλογο πεδίο.
  • Τουλάχιστον δύο (2) έτη σχετικής εμπειρίας.
  • Εμπειρία εργασίας με πρόσφυγες και μετανάστες θα προτιμηθεί.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες.
  • Διαχείριση κρίσεων και έκτακτων αναγκών.
  • Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
  • Ικανότητα χρήσης προγραμμάτων (Word, Excel και Outlook).
  • Απαραίτητη η καλή γνώση και δυνατότητα επικοινωνίας στην ελληνική και αγγλική γλώσσα, σε γραπτό και προφορικό επίπεδο.
  • Γνώση και εκτίμηση για το Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας Ελλάς.
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

Υποβολή Αίτησης υποψηφιότητας και άλλων δικαιολογητικών

Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλλουν στη Γραμματεία της Κάριτας Ελλάς: α) Αίτηση, β) Συνοδευτική Επιστολή, γ) Πλήρες Βιογραφικό τους Σημείωμα στην Eλληνική γλώσσα και δ) Δήλωση Συναίνεσης. Τα δικαιολογητικά αυτά μπορούν οι ενδιαφερόμενοι/ες να τα υποβάλλουν στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] και με ένδειξη τον κωδικό της θέσης ΚΛ 04/2021 – Κοινωνικός Λειτουργός ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΣΤΙΚΟΥ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΟΣ 2021

https://bit.ly/3dUV3oa


 

Supply Chain Officer-Larissa-DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications

  • 1-2 years professional work experience in Fleet Management, Assets Management, Warehouse Management;
  • NGO experience is desired
  • Good numerical and IT skills (Microsoft Office, Excel, Word, Power Point; Microsoft 365)
  • Experience in ERP systems is desired
  • Excellent time management skills and ability to prioritize in the face of multiple tasks
  • Ability to be proactive and work systematically
  • Ability to work as part of a team, but also independently, if necessary
  • Flexibility and ability to cope with change
  • Ability to cope with high workload and under pressure
  • High business ethics
  • Ability to establish and maintain good working relationships in a multi-ethnic, multi-cultural and multi-disciplinary environment.
  • A degree in Business Administration, Supply Chain, or Logistics, or relevant professional certificate is desired
  • Driving license, B category
  • Professional fluency in written and spoken English & Greek

Are you interested? Then apply for this position on linewww.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacanciesAll applicants must send a cover letter and an updated CV (no longer than four pages). Both must be in English.

https://bit.ly/2QpoiHt

MEAL Assistant-Larissa-DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications

  • At least one year of work experience in the NGO and/or humanitarian sector or a research institution.
  • Fluency in English and Farsi/Dari.
  • Excellent skills in Microsoft Office.
  • Academic background in Social Sciences, International Development, Statistics will be considered an advantage.
  • Previous working experience in MEAL will be considered an advantage.
  • Working knowledge of Greek and/or French and/or Arabic will be considered an advantage.
  • Knowledge of PowerBi, SPSS, R and STATA will be considered an advantage.
  • Experience with reporting and synthesizing data will be considered an advantage.

Are you interested? Then apply for this position on line: www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. All applicants must send a cover letter and an updated CV (no longer than four pages). Both must be in English.

https://bit.ly/3tigTbD

Accommodation Project Manager-Thessaloniki-ASB

Requirements:

  • Bachelor or Master Degree. If the candidate doesn’t have the desired educational background, but has the desired practical experience needed, s/he can still apply;
  • Minimum five (5) years of professional work experience, with at least two (2) year of experience working with refugees/migrants in Greece or in other refugee and mixed migration contexts;
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, flexible and wide understanding of the community’s needs;
  • Greek National, or legally allowed to work in Greece;
  • Spoken and written fluency Greek and English, other languages – Arabic, Urdu or Farsi would be an asset;
  • Patience, a ‘can-do’ mentality and a good sense of humour;
  • Sensitivity to the needs and priorities of different sectors of the community;
  • Literacy, numeracy, and record keeping skills, including strong drafting and technological awareness;
  • Ability to work independently and efficiently.
  • A high capacity to be responsive to changing needs, requests and priorities.
  • Openness to accept ASB’s Greece working values, such as:
    • Open, Honest and Professional Relationships
    • On time, Open and clear horizontally and vertically communication
    • Transparency
    • Integrity
    • Positive Team Work
    • Productive attitude to excellence
    • Recognition and rewarding
    • Pride for the Humanitarian Orientation
    • Willingness for the extra mile
    • Collaboration for professional evolution, training and learning

All interested parties are requested to submit their CV and Cover Letter in English to the following address: [email protected] clearly stating the “ACCOMMODATION-MNG” on the subject field.

https://bit.ly/3x2NoNs

Accommodation Supervisor-Thessaloniki-ASB

Requirements:

  • Completed high school/higher education;
  • Minimum three (3) years of professional work experience, with at least one (1) year of experience working with migrants in Greece or in other refugee and mixed migration contexts;
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, flexible and wide understanding of the community’s needs;
  • Greek National, or legally allowed to work in Greece;
  • Spoken and written fluency Greek and English, other languages Arabic, Urdu or Farsi would be an asset;
  • Sensitivity to the needs and priorities of different sectors of the community;
  • Literacy, numeracy, and record keeping skills;
  • Ability to work independently and efficiently;
  • Valid driving licence;
  • Creativity and capacity to produce would be highly appreciated;
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, flexible and wide understanding of the community’s needs;
  • Patience, a ‘can-do’ mentality and a good sense of humour;
  • Openness to accept ASB’s Greece working values, such as:
    • 1. Open, Honest and Professional Relationships
    • 2. On time, Open and clear horizontally and vertically communication
    • 3. Transparency
    • 4. Integrity
    • 5. Positive Team Work
    • 6. Productive attitude to excellence
    • 7. Recognition and rewarding
    • 8. Pride for the Humanitarian Orientation
    • 9. Willingness for the extra mile
    • 10. Collaboration for professional evolution, training and learning

All interested parties are requested to submit their CV and Cover Letter in English to the following address: [email protected] clearly stating the “ACCOMMODATION-SUP/THESS” on the subject field.

https://bit.ly/3g6P5U3

Social Worker-Ioannina-ASB

Requirements:

  • Greek National, or legally allowed to work in Greece;
  • Bachelor’s degree in relevant field (Social Work, Psychology, Sociology, Gender Studies, etc.) and minimum 2 years of relevant experience or Master’s Degree in relevant field.
  • Strong experience in case management of refugee population, social work, women’s health, or other related field
  • Clear understanding of and interest in the wellbeing of vulnerable population and supporting their healing after the experience of violence
  • Understanding of case management, psychosocial support and life skills programming to promote survivor healing and recovery
  • Demonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients
  • Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting
  • Strong ability to maintain composure, prioritize work under pressure, and work in a difficult environment
  • Fluency in English required, knowledge of Greek would be an asset

All interested parties are requested to submit their CV and Cover Letter in English to the following address: [email protected] clearly stating the “SCW/IOA” on the subject field.

https://bit.ly/3g82NpK


Καθαριστής/τρια-Χολαργός-COVERAMEA

Καθαριστής/τρια ζητείται από φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμεΑ. Παρακαλούμε στο θέμα να αναγράφεται η θέση για την οποία ενδιαφέρεστε

https://bit.ly/3tfgIOd

 

Ψυχολόγος-Χολαργός-COVERAMEA

Ζητείται Ψυχολόγος με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος από φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμΕΑ στον Χολαργό. Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε ανάλογο φορέα. Παρακαλούμε στο θέμα να αναγράφεται η θέση για την οποία ενδιαφέρεστε

https://bit.ly/3mKTayc

 

Κηπουρός-Χολαργός-COVERAMEA

Ζητείται Κηπουρός από Φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμΕΑ στον Χολαργό, για τη φροντίδα, τη διαμόρφωση και τη συντήρηση των κήπων στις εγκαταστάσεις μας. Απαραίτητη η προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση.

https://bit.ly/3wMpfdT

 

Οδηγός-Χολαργός-COVERAMEA

Ζητείται Οδηγός από φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμEΑ στον Χολαργό. Θα πρέπει απαραιτήτως να διαθέτει δίπλωμα Δ’ κατηγορίας, ΠΕΙ και ψηφιακό ταχογράφο. Παρακαλούμε στο θέμα να αναγράφεται η θέση για την οποία ενδιαφέρεστε.

https://bit.ly/3tfGF0n

 

Λογιστής-Χολαργός-COVERAMEA

Ζητείται Λογιστής από φιλανθρωπικό σωματείο στον Χολαργό.

Απαραίτητα προσόντα:

  • Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ Οικονομικής / Λογιστικής κατεύθυνσης
  • Γνώση φορολογίας
  • Γνώσεις εργατικών θεμάτων και έκδοσης μισθοδοσίας
  • Καλή γνώση Λογιστικού Σχεδίου
  • Εμπειρία και εξοικείωση σε λογιστικά και εμπορικά προγράμματα ERP (κατά προτίμηση Pylon)
  • Εμπειρία άνω των 5ετών σε λογιστήριο
  • Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ και Excel

https://bit.ly/3uMpN1p

 

Βοηθός Λογιστή-Χολαργός-COVERAMEA

Ζητείται Βοηθός Λογιστή με μηδενική έως τριετή προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση από φιλανθρωπικό σωματείο στον Χολαργό για πλήρη απασχόληση.

https://bit.ly/2Qg2Ogh


 

ΔιερμηνέαςΘεσσαλονίκη-GREEK COUNCIL FOR REFUGEES

Απαραίτητα προσόντα

  • Βασικές Γλώσσες: Αραβικά ή Αραβικά/Γαλλικά ή Αραβικά/ Σομάλι
  • Γλώσσα επικοινωνίας: Ελληνικά ή/και Αγγλικά.
  • Προηγούμενη εμπειρία στην παροχή υπηρεσιών διερμηνείας.
  • Βασικές γνώσεις χρήσης Η/Υ.

Επιθυμητά προσόντα

  • Απόφοιτος/η δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
  • Κάτοχος διπλώματος οδήγησης Β’ κατηγορίας (χρήση ΙΧ αυτοκινήτου που παρέχεται από το ΕΣΠ).

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να στείλουν Βιογραφικό Σημείωμα και συνοδευτική επιστολή (προαιρετικά) [εδώ.] με Θέμα:

Για τη γλώσσα Αραβικών ΔΙΕΑΡ_ILCΘΕΣΣ050421

Για τη γλώσσα Αραβικών/Γαλλικών ΔΙΕΑΡΓΑ_ ILCΘΕΣΣ050421

Για τη γλώσσα Αραβικά/Σομάλι ΔΙΕΑΡΣΟΜ_ ILCΘΕΣΣ050421

https://bit.ly/32doxYQ


 

Cultural Mediator/Arabic Speaker-Thessaloniki-INTERNATIONAL FEDERATION OF RED CROSS AND RED CRESCENT SOCIETIES

Ideal Profile:

Education and Experience:

  • Diploma or training in interpretation / translation / cultural mediation – preferred
  • Proven experience of at least 6 months as a cultural mediator – preferred
  • Experience in providing support and interpretation services to vulnerable or diverse groups and experience in working with migrants/refugee/asylum seekers – preferred
  • Experience within the Red Cross and Red Cross Movement or other humanitarian organization – preferred

Knowledge, Skills & Abilities:

  • Advanced understanding of the refugee, asylum seeker and migrant context – required
  • Excellent communication skills – required
  • Ability to deal with issues in a diplomatic, professional and confidential manner – required
  • Self-motivated, proactive with good judgement and initiative – required
  • Computer skills (Windows, word processing, power point, spreadsheets) – required

Languages:

  • Fluency in Arabic (both spoken and written) – required
  • Good command of the English language (both spoken and written) – required
  • Good command of the French language – preferred
  • Sufficient command of spoken and written Greek – preferred
  • Other languages such as Farsi, Urdu / Pashto, Kurdish, Turkish – preferred

Interested candidates should send a CV and a Cover Letter in English by the 18th of April mentioning the Position Title in the subject of the e-mail.

https://bit.ly/3a7ULcl


 

Interpreter/Cultural Mediator (Farsi, French, Arabic)-Lesvos-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

REQUIREMENTS:

  • Bachelor’s degree in Translations, social sciences, or equivalent combination of education and work in interpretation;
  • Proven experience in interpretation/ cultural mediation, during sessions and activities with children;
  • Experience in facilitating activities with children and caregivers will be an asset;
  • Certification in cultural mediation is considered as an advantage;
  • Strong communication skills (written and spoken) in mother language, English and/or Greek and ability to translate into English and/ or Greek and vice versa;
  • Strong sense of personal integrity;
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures;
  • Candidates must be able to adapt to a changing context, feel comfortable working in unstable and often insecure environments;
  • Computer skills: Knowledge of MS Office, Internet, Outlook and competency with new technologies required

https://bit.ly/3uLLCyb

 

Farsi Interpreter/Cultural Mediator-Athens-NTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requirements:

  • Bachelor’s degree in Translations, humanities, social sciences, or equivalent combination of education/training and work experience in a similar context;
  • Experience in interpretation and translation services is required;
  • Certification in cultural mediation is considered as an advantage;
  • Experience working with children and youth highly desirable;
  • Experience working in NGOs and in the humanitarian context is highly desirable, Experience of working with refugees and vulnerable groups of people;
  • Fluency in Greek and good working level of English is mandatory;
  • Strong communication skills (written and spoken) in Farsi and ability to translate into English and Greek and vice versa;
  • Knowledge of one of the following languages is considered as an asset: Urdu, Pashto, Dari, Arabic;
  • Able to work in multidisciplinary and multicultural teams;
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures;
  • Personal qualities: Team player, responsive, flexible, network-builder, able to handle pressure well and work in Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures;
  • Strong sense of personal integrity;
  • Cultural awareness and ability to build relationships quickly with a wide variety of people;
  • Computer skills: Knowledge of MS Office, Internet, Outlook and competency with new technologies required

https://bit.ly/3dWZ0sx

 

Child Protection Case Worker-Lesvos-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

REQUIREMENTS:

  • Technical diploma or degree in social work, psychology, including license to practice, or a related field;
  • At least 2 years’ experience of implementing child protection programs, preferable social work or case management, in humanitarian settings;
  • Demonstrated experience of working with children and particularly vulnerable, refugee children;
  • Responsiveness to queries and referrals as and when needed and able to manage a varying workload;
  • Candidates must be able to adapt to a changing context, feel comfortable working in unstable and often insecure environments;
  • Ability to work well both within a team and independently, in a challenging, fast-paced, multicultural environment;
  • Personal qualities: communicative, accurate, attentive to details, flexible, network-builder, able to handle pressure well;
  • Fluency in Greek and English mandatory, knowledge of Farsi/French/Arabic is considered as an asset;
  • Computer skills: Knowledge of MS Office, Internet, Outlook and competency with new technologies required.

https://bit.ly/32cIUWk

 

Hygiene Promoter/Handyman-North Lesvos-INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

Job Requirements:

  • 3 years of professional experience as a handyman.
  • Basic plumbing/electric maintenance skills
  • Ability to work with hardware tools and power equipment
  • INGO experience preferred
  • Personal qualities: Works well in and promotes teamwork, comfortable in a multi-cultural environment, detail oriented, dynamic, results – oriented, flexible and able to handle pressure well.
  • Fluency in English and Greek required
  • Means of transportation
  • Openness and willingness to work with people from different backgrounds
  • Excellent social, communication and listening skills
  • Numeracy, and record keeping skills
  • Ability to work independently and in a team

https://bit.ly/3a863NW


 

Ειδικοί Παιδαγωγοί-Μυτιλήνη-ΠΑΙΔΙΚΑ ΧΩΡΙΑ SOS ΕΛΛΑΔΟΣ

Απαραίτητα Προσόντα:

  • Πτυχίο ή δίπλωμα Ειδικής Αγωγής ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π.) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας
  • Τουλάχιστον 3ετή προϋπηρεσία στο αντικείμενο με παιδιά σχολικής ηλικίας
  • Προηγούμενη εμπειρία με ευάλωτες ή ευπαθείς ομάδες θα συνεκτιμηθεί θετικά
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ή δίπλωμα εξειδίκευσης στην Ειδική Αγωγή
  • Εμπειρία και ικανότητα στη συνεργασία διεπιστημονικής ομάδας
  • Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
  • Καλή γνώση χειρισμού Η/Υ
  • Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άρρενες)

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Απαιτείται αρχικά μόνο ηλεκτρονική αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων των ενδιαφερόμενων στην ηλεκτρονική διεύθυνση έως την Τρίτη 20 Απριλίου και ώρα 12:00μμ, με την υποχρεωτική αναγραφή του Κωδικού θέσης.

https://bit.ly/32eGlD7

 

Κοινωνικοί Λειτουργοί-Μυτιλήνη-ΠΑΙΔΙΚΑ ΧΩΡΙΑ SOS ΕΛΛΑΔΟΣ

Απαραίτητα Προσόντα:

  • Πτυχίο ΑΕΙ Τμήμα Κοινωνικής Διοίκησης-Κατεύθυνση Κοινωνικής Εργασίας ή Πτυχίο ΤΕΙ Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας
  • Τουλάχιστον 3ετή προϋπηρεσία σε δομές φροντίδας οικογένειας και παιδιού ή/και σε δομές ψυχικής υγείας
  • Προηγούμενη εμπειρία με ευάλωτες ή ευπαθείς ομάδες θα συνεκτιμηθεί θετικά
  • Εμπειρία και δεξιότητες στη συμβουλευτική ατόμου και οικογένειας
  • Εμπειρία στη συνεργασία διεπιστημονικής ομάδας
  • Ικανότητα κρίσης, επικοινωνιακές και συνεργατικές δεξιότητες σε υψηλό επίπεδο
  • Γνώση Η/Υ (Word, Excel, Internet)
  • Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας
  • Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άρρενες)

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Απαιτείται αρχικά μόνο ηλεκτρονική αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων των ενδιαφερόμενων στην ηλεκτρονική διεύθυνση έως την Τρίτη 20 Απριλίου και ώρα 12:00μμ, με την υποχρεωτική αναγραφή του Κωδικού θέσης.

https://bit.ly/3aq9uzR


 

398/Διασώστης-τρια/Πλήρωμα Ασθενοφόρου-Αθήνα-ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

  • Πιστοποίηση από το ΕΚΑΒ
  • Απαραίτητη άδεια οδήγησης Β’ και Γ’ κατηγορίας
  • Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
  • Σχετική προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους
  • Επικοινωνιακός, οργανωτικός, έμπιστος, σοβαρός και ευγενικός χαρακτήρας
  • Υπευθυνότητα και αγάπη για τα παιδιά

Επιπλέον επιθυμητά χαρακτηριστικά και δεξιότητες:

  • Ικανότητα διαμόρφωσης σχέσεων ασφάλειας και εμπιστοσύνης με τα παιδιά
  • Ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης
  • Υψηλή προσαρμοστικότητα
  • Ικανότητα συνεργασίας και επικοινωνίας
  • Συναισθηματική ανθεκτικότητα
  • Ικανότητα σύναψης υγιών συνεργατικών σχέσεων

Στείλτε το βιογραφικό σας, αναγράφοντας τον κωδικό «398».

https://bit.ly/3v0DsCn

 

405/Παιδαγωγός /Παιδοκόμος/Κοινωνικός Φροντιστής-Κυλλήνη-ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

  • Πτυχίο παιδαγωγικών σπουδών ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΙΕΚ ή πτυχίο επαγγελματικού λυκείου ειδικότητας κοινωνικών φροντιστών ή άλλο συναφές με τη φροντίδα παιδιών πτυχίο.
  • Προϋπηρεσία σε χώρο παιδικής προστασίας είτε ενασχόληση με παιδιά και εφήβους (τουλάχιστον 2 ετών).
  • Άδεια άσκησης επαγγέλματος όπου απαιτείται.

Επιπλέον επιθυμητά χαρακτηριστικά και δεξιότητες:

  • Ικανότητα διαμόρφωσης σχέσεων ασφάλειας και εμπιστοσύνης με τα παιδιά
  • Ανεπτυγμένη παιδαγωγική αντίληψη
  • Υψηλή προσαρμοστικότητα
  • Σωματική αντοχή και δραστηριότητα
  • Συναισθηματική ανθεκτικότητα
  • Μεθοδικότητα
  • Ικανότητα σύναψης υγιών συνεργατικών σχέσεων
  • Πολύ καλή γνώση αγγλικών
  • Πολύ καλή γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα

αναγράφοντας τον κωδικό «405».

https://bit.ly/3dgpRAC

 

100/Διασώστης/Διασώστρια/Πλήρωμα Ασθενοφόρου-Θεσσαλονίκη-ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

  • Πιστοποίηση από το ΕΚΑΒ
  • Απαραίτητη άδεια οδήγησης Β’ και Γ’ κατηγορίας
  • Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
  • Σχετική προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους
  • Επικοινωνιακός, οργανωτικός, έμπιστος σοβαρός και ευγενικός χαρακτήρας
  • Υπευθυνότητα και αγάπη για τα παιδιά

Επιπλέον επιθυμητά χαρακτηριστικά και δεξιότητες:

  • Ικανότητα διαμόρφωσης σχέσεων ασφάλειας και εμπιστοσύνης με τα παιδιά
  • Ικανότητα εργασίας σε συνθήκες πίεσης
  • Υψηλή προσαρμοστικότητα
  • Ικανότητα συνεργασίας και επικοινωνίας
  • Συναισθηματική ανθεκτικότητα
  • Ικανότητα σύναψης υγιών συνεργατικών σχέσεων

Διαδικασία υποβολής αίτησης

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα

αναγράφοντας τον κωδικό 100

https://bit.ly/3sfOTnF