Job Adverts 9/7/2020

Humanitarian Field

Adecco HR is the global leader in HR services, certified in Greece with ISO 9001:2015 in the field of search and selection services and temporary placement. Adecco is currently seeking, on behalf of EASO, an agency of European Union, acting as the centre of expertise of asylum, for dynamic professionals to cover the following position in Thessaloniki Greek Asylum Service; Camp of Kavala; Camp of Serres; Camp of Lagadikia; Camp of Nea Kavala; Camp of Alexandria; Camp of Koutsochero; Camp of Katsikas:

Registration Assistant / Administrative Assistant

 Job description

The interim will be seconded and work under the supervision of the Greek authorities in performing (some of) the following tasks:

  • Support the processing of international protection applications by third country nationals, and follow certain tasks related to the relevant detailed Standard Operating Procedures;
  • Implement data entry/registration of asylum claims into the Asylum Database;
  • Take fingerprints, as part of the registration of the asylum claims into the Asylum Database;
  • Provide information/Notify applicants for international protection about decisions concerning their case;
  • Upload scanned documents on the Asylum Database;
  • Provide administrative support;
  • Draft documents, templates, minutes and reports;
  • Manage documents/Scan/Archive;
  • Keep records and manage tools and databases;
  • Liaise with staff and external stakeholders regarding routine procedures;
  • When appointed, support the daily and long-term planning of registrations and interviews and act as focal point and liaison for registrations and overall planning of interviews;
  • When appointed, perform quality control and any coordination, supervision and reporting tasks concerning the implementation of registrations;
  • Provide regular analytical and statistical reports of provided services and challenges;
  • Perform any other tasks in the interest of the service, relevant to the specific profile.

Candidates Profile

  • University degree in the related area – preferred and advantageous;
  • Demonstrated previous experience in relevant tasks will be an advantage;
  • Fluency in Greek and in English (oral and written);
  • Computer literacy, including MS Office applications (Word, Excel), use of internet and web-based applications;
  • Excellent intercultural/interdisciplinary communication skills;
  • Excellent organizational and analytical skills;
  • Ability to work in a multicultural environment.

The Company Offers

  • Competitive remuneration package
  • Friendly and challenging working environment
  • Opportunities for further development

To apply for this job opening please submit your CV at:

 https://springprofessional.secure.force.com/jobboard/QuickApplyToJob?JobId=a0W4I00000RLajrUAD&boardName=Greece%20Staffing%20Adecco%20ENG&language=elen

 EASO collaborates with Atlas HR (Member of Adecco Group) which will hire on an interim basis the selected candidates.

 You are kindly requested to send your CV in English, using Europass format.

 Last day of application will be the 24th, July 2020.

 Before you get redirected to the Adecco online platform where you will complete your application, a pop-up window, mandatory on kariera.gr website, will request you to enter your email. If you don’t wish to share your email address with kariera.gr, visit www.adecco.gr/jobs, search for the job position you are interested in and apply directly.

After the screening of the CVs, we will contact the candidates who meet the profile’s requirements to arrange an interview.

For more job openings please visit our website www.adecco.gr and register your CV in our database to be eligible for current or future job openings. It is highly recommended to use Google Chrome when registering your CV in the Adecco database.

All applications are considered as strictly confidential.


ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

ΤΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ»

ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ  Μ.Κ.Ο.  

 

Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Τ Τ Ε Ι

την  πλήρωση (1) θέσεως

ΔΙΕΡΜΗΝΕΑΣ/ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ: ΓΑΛΛΙΚΑ

 

ΤΟΠΟΣ Αθήνα
 

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

 

Προπληρωμένων Καρτών
ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ Υπεύθυνο Ομάδας Πεδίου

Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ είναι Αναγνωρισμένο Φιλανθρωπικό Σωματείο, Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα και Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Εδρεύει στην Αθήνα, στην οδό Ομήρου 9. Είναι φορέας της Καθολικής Εκκλησίας στην Αθήνα για την Ποιμαντική της Φιλανθρωπίας, της Αγαθοεργίας και της Κοινωνικής Συμπαράστασης. Βοηθά χωρίς διακρίσεις άτομα που έχουν ανάγκη, εμπνέεται από την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας,  από τις εμπειρίες και τις ελπίδες των ανθρώπων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, υφίστανται στερήσεις, είναι περιθωριοποιημένοι και ζουν σε συνθήκες φτώχειας.

Η Κάριτας Αθήνας δεσμεύεται:

  • να διασφαλίζει τον σεβασμό στο Eλληνικό, Eυρωπαϊκό καθώς και στο Διεθνές Ανθρωπιστικό Δίκαιο.
  • να διασφαλίζει την πλήρη συμμόρφωση με την Πολιτική Πρόληψης και Προστασίας των παιδιών και των ευάλωτων ενηλίκων από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση.
  • για την υιοθέτηση συμπεριφοράς από το σύνολο του προσωπικού, των εθελοντών, των συνεργατών και των θεσμικών εκπροσώπων της σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας και την Πολιτική της Κάριτας Αθήνας για τη Διασφάλιση και Προστασία παιδιών και ευάλωτων ενηλίκων.

Κάθε υποψήφιος(α)  στον(ην)  οποίο(α)  προσφέρεται μια θέση εργασίας στην Κάριτας Αθήνας, θα υπογράφει την Πολιτική Διασφάλισης και τον Κώδικα Δεοντολογίας ως προσάρτημα της σύμβασης εργασίας και συμφωνεί ότι θα συμπεριφέρεται όπως αρμόζει σύμφωνα με τις διατάξεις αυτών των εγγράφων.

Η Κάριτας Αθήνας, ενεργώντας δυνάμει σχετικής απόφασης του Διοικητικού της Συμβουλίου:

 

ΠΡΟΚΗΡΥΤΤΕΙ

Την πλήρωση των παρακάτω θέσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου, Ορισμένου Χρόνου με πλήρη απασχόληση:

 «ΔΙΕΡΜΗΝΕΑΣ / ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ: ΓΑΛΛΙΚΑ» – Μία (1) θέση

 Περίληψη Προγράμματος:

Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ υλοποιεί πάντα έργα κοινωνικής πρόνοιας και αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης.

Στο πλαίσιο αυτό η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και οι εταίροι της προσφέρουν σε πρόσφυγες και μετανάστες από τη Συρία, το Αφγανιστάν, το Ιράκ και άλλες χώρες, μέσω προγραμμάτων, ολοκληρωμένες υπηρεσίες, που συμπεριλαμβάνουν την πρόσβαση σε πληροφορίες διαχείρισης της υπόθεσης, παραπομπές, ενσωμάτωση, πολιτιστικές δραστηριότητες και ευκαιρίες μάθησης για ενήλικες σύμφωνα με τα ενδιαφέροντα και τις εκάστοτε ανάγκες αυτών των επωφελουμένων. Οι υπηρεσίες αυτές θα παρέχονται ανάλογα, ή στους χώρους φιλοξενίας της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ ή στα ήδη υπάρχοντα Κέντρα Λειτουργίας της, με στόχο την στήριξη των ευπαθών αυτών ομάδων.

Βασικός στόχος του Έργου είναι η υποστήριξη δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην Ελλάδα προκειμένου να διευκολυνθεί η ένταξή τους και η ενσωμάτωσή τους στον κοινωνικό ιστό.

 

Κύρια καθήκοντα:

Ο ρόλος του/της Διερμηνέα/ Χειριστή Δεδομένων Πεδίου περιλαμβάνει τα παρακάτω χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Ο πρωταρχικός ρόλος του Διερμηνέα / Χειριστή Δεδομένων Πεδίου είναι να επικοινωνεί απευθείας με πρόσφυγες και μετανάστες  στην γλώσσα των Γαλλικών και να εγγράφει τους δικαιούχους στο πρόγραμμα Cash ελέγχοντας τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

Θα είναι διαθέσιμος σε διάφορες τοποθεσίες, όπου συγκεντρώνονται πρόσφυγες και μετανάστες, για να βοηθά στην επικοινωνία, καταγραφή και διανομή προπληρωμένων καρτών.

Θα συμμετέχει στις καθημερινές δραστηριότητες πεδίου και θα υποστηρίζει την ομάδα, εισάγοντας όλα τα στοιχεία των ωφελούμενων του προγράμματος σε βάσεις δεδομένων με την χρήση τεχνολογικών μέσων όπως tablet / laptop/ mobiles.

Θα είναι διαθέσιμος και για τη συνεργασία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ με άλλες ΜΚΟ και δημόσιες υπηρεσίες για να βοηθά, όπου απαιτείται μετάφραση, διερμηνεία, καταγραφή στοιχείων και έλεγχος.

 Βασικές απαιτήσεις:

  • Απαραίτητη η άριστη γνώση της Γαλλικής γλώσσας.
  • Καλή γνώση και χρήση της Ελληνικής γλώσσας είναι απαραίτητη.
  • Ικανότητα χρήσης Η/Υ και πολύ καλή γνώση Windows και Microsoft Office (Word, Excel)
  • Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια στον προσφυγικό/μεταναστευτικό χώρο σε θέση άμεσης επικοινωνίας με τον πληθυσμό.
  • Επιπλέον πιστοποίηση διερμηνείας/μετάφρασης και σχετική πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα συνεκτιμηθεί.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα
  • Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες, ευελιξία, ομαδικό πνεύμα
  • Πολιτισμική ευαισθησία
  • Διαθεσιμότητα για συνεχείς μετακινήσεις εντός Αθηνών
  • Γνώση και αποδοχή των αρχών και αξιών της ΚΑΡΙΤΑΣ
  • Επιθυμητή η γνώση της Κοινωνικής Διδασκαλίας της Καθολικής Εκκλησίας
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και

Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση της Κάριτας Αθήνας και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

Δυνατότητα για Ταξίδια:

  • Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και εκτός Αττικής.
  • Πιθανή ανάγκη διανυκτέρευσης εκτός Αττικής

 Εργασιακό Περιβάλλον:

Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου.

Αίτηση – Εκδήλωση ενδιαφέροντος

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά:

α) Αίτηση με την ένδειξη  ΔΧΔΠ-ΓΑΛ 06/20

β) Συνοδευτική Επιστολή

γ) Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα στην ελληνική γλώσσα, που να περιλαμβάνει εκτός των άλλων, τουλάχιστον δύο συστάσεις εργοδοτών  (ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο και ηλεκτρονική διεύθυνση) , εφόσον υπάρχουν

δ) Δήλωση Συναίνεσης

στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις:

[email protected]  ή [email protected]

ή να τα αποστείλουν ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στις διευθύνσεις:

Κάριτας Αθήνας, Ομήρου 9 – 106 72 – Αθήνα ή

Κάριτας Αθήνας – Προσφυγικό Έργο, Καποδιστρίου 52 – 104 32 – Αθήνα

Οι αιτήσεις θα εξετασθούν από την επιτροπή αξιολόγησης και θα κληθούν σε συνέντευξη οι υποψήφιοι που καλύπτουν τις προδιαγραφές της θέσης σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα. Η επιτροπή αξιολόγησης θα εξετάσει τους υποψήφιους σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής. Bάση του βιογραφικού και της συνέντευξης, θα προτείνει την λήψη απόφασης στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Καταληκτική προθεσμία παραλαβής των αιτήσεων και των αντίστοιχων δικαιολογητικών είναι η 12η Ιουλίου 2020.

 Οι υποψήφιοι που θα κληθούν για συνέντευξη, πρέπει να έχουν μαζί τους κατά την ημέρα της συνέντευξης:

Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής του δηλούντα, ότι:

α) τα στοιχεία που αναφέρονται στη δήλωση είναι ακριβή και αληθή και

β) τα αντίγραφα των τίτλων σπουδών, των άλλων στοιχείων κ.λπ., είναι ακριβή αντίγραφα από τα αντίστοιχα γνήσια πρωτότυπα έγγραφα.

Ο υποψήφιος που θα επιλεγεί και που στη συνέχεια θα προσληφθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Κάριτας Αθήνας, υποχρεούται να προσκομίσει φωτοτυπία των πτυχίων, ειδικότητας, μεταπτυχιακού τίτλου ή διδακτορικού ή ισότιμου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, αναγνωρισμένου στην Ελλάδα και οποιοδήποτε έγγραφο τεκμηρίωσης των στοιχείων αυτών, καθώς και τυχόν άλλων αποδεικτικών στοιχείων.

Η τήρηση και επεξεργασία των βιογραφικών σημειωμάτων θα γίνει σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί διαχείρισης και προστασίας προσωπικών δεδομένων.

Η παρούσα Προκήρυξη δημοσιεύεται στο Δελτίο Ημερήσιας Ενημέρωσης (Δ.Η.Ε.) του Γραφείου Τύπου της Ιεράς Συνόδου της Καθολικής Ιεραρχίας Ελλάδας, στα Κοινωνικά Μέσα Δικτύωσης της Κάριτας Αθήνας και σε ιστοσελίδες ανεύρεσης εργασίας.

Αντίγραφο της παρούσας Προκήρυξης, καθώς και το έντυπο για την συμπλήρωση της αίτησης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα της Κάριτας Αθήνας www.caritasathens.gr.

 

Ο Αντιπρόεδρος & Διευθυντής

της Κάριτας Αθήνας

π. Ιωάννης   Πάτσης

 

 

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

ΤΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ»

ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ  Μ.Κ.Ο.  

 

Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Τ Τ Ε Ι

την  πλήρωση (1) θέσεως

ΔΙΕΡΜΗΝΕΑΣ/ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ:ΟΥΡΝΤΟΥ

 

ΤΟΠΟΣ Αθήνα
 

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

 

Προπληρωμένων Καρτών
ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ Υπεύθυνο Ομάδας Πεδίου

Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ είναι Αναγνωρισμένο Φιλανθρωπικό Σωματείο, Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα και Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Εδρεύει στην Αθήνα, στην οδό Ομήρου 9. Είναι φορέας της Καθολικής Εκκλησίας στην Αθήνα για την Ποιμαντική της Φιλανθρωπίας, της Αγαθοεργίας και της Κοινωνικής Συμπαράστασης. Βοηθά χωρίς διακρίσεις άτομα που έχουν ανάγκη, εμπνέεται από την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας,  από τις εμπειρίες και τις ελπίδες των ανθρώπων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, υφίστανται στερήσεις, είναι περιθωριοποιημένοι και ζουν σε συνθήκες φτώχειας.

Η Κάριτας Αθήνας δεσμεύεται:

  • να διασφαλίζει τον σεβασμό στο Eλληνικό, Eυρωπαϊκό καθώς και στο Διεθνές Ανθρωπιστικό Δίκαιο.
  • να διασφαλίζει την πλήρη συμμόρφωση με την Πολιτική Πρόληψης και Προστασίας των παιδιών και των ευάλωτων ενηλίκων από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση.
  • για την υιοθέτηση συμπεριφοράς από το σύνολο του προσωπικού, των εθελοντών, των συνεργατών και των θεσμικών εκπροσώπων της σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας και την Πολιτική της Κάριτας Αθήνας για τη Διασφάλιση και Προστασία παιδιών και ευάλωτων ενηλίκων.

Κάθε υποψήφιος(α)  στον(ην)  οποίο(α)  προσφέρεται μια θέση εργασίας στην Κάριτας Αθήνας, θα υπογράφει την Πολιτική Διασφάλισης και τον Κώδικα Δεοντολογίας ως προσάρτημα της σύμβασης εργασίας και συμφωνεί ότι θα συμπεριφέρεται όπως αρμόζει σύμφωνα με τις διατάξεις αυτών των εγγράφων.

Η Κάριτας Αθήνας, ενεργώντας δυνάμει σχετικής απόφασης του Διοικητικού της Συμβουλίου:

ΠΡΟΚΗΡΥΤΤΕΙ

Την πλήρωση των παρακάτω θέσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου, Ορισμένου Χρόνου με πλήρη απασχόληση:

  • «ΔΙΕΡΜΗΝΕΑΣ / ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ:ΟΥΡΝΤΟΥ» – Μία (1) θέση

 Περίληψη Προγράμματος:

Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ υλοποιεί πάντα έργα κοινωνικής πρόνοιας και αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης.

Στο πλαίσιο αυτό η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και οι εταίροι της προσφέρουν σε πρόσφυγες και μετανάστες από τη Συρία, το Αφγανιστάν, το Ιράκ και άλλες χώρες, μέσω προγραμμάτων, ολοκληρωμένες υπηρεσίες, που συμπεριλαμβάνουν την πρόσβαση σε πληροφορίες διαχείρισης της υπόθεσης, παραπομπές, ενσωμάτωση, πολιτιστικές δραστηριότητες και ευκαιρίες μάθησης για ενήλικες σύμφωνα με τα ενδιαφέροντα και τις εκάστοτε ανάγκες αυτών των επωφελουμένων. Οι υπηρεσίες αυτές θα παρέχονται ανάλογα, ή στους χώρους φιλοξενίας της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ ή στα ήδη υπάρχοντα Κέντρα Λειτουργίας της, με στόχο την στήριξη των ευπαθών αυτών ομάδων.

Βασικός στόχος του Έργου είναι η υποστήριξη δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην Ελλάδα προκειμένου να διευκολυνθεί η ένταξή τους και η ενσωμάτωσή τους στον κοινωνικό ιστό.

 Κύρια καθήκοντα:

Ο ρόλος του/της Διερμηνέα/ Χειριστή Δεδομένων Πεδίου περιλαμβάνει τα παρακάτω χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Ο πρωταρχικός ρόλος του Διερμηνέα / Χειριστή Δεδομένων Πεδίου είναι να επικοινωνεί απευθείας με πρόσφυγες και μετανάστες  στην γλώσσα Ουρντού, και να εγγράφει τους δικαιούχους στο πρόγραμμα Cash ελέγχοντας τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

Θα είναι διαθέσιμος σε διάφορες τοποθεσίες, όπου συγκεντρώνονται πρόσφυγες και μετανάστες, για να βοηθά στην επικοινωνία, καταγραφή και διανομή προπληρωμένων καρτών.

Θα συμμετέχει στις καθημερινές δραστηριότητες πεδίου και θα υποστηρίζει την ομάδα, εισάγοντας όλα τα στοιχεία των ωφελούμενων του προγράμματος σε βάσεις δεδομένων με την χρήση τεχνολογικών μέσων όπως tablet / laptop/ mobiles.

Θα είναι διαθέσιμος και για τη συνεργασία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ με άλλες ΜΚΟ και δημόσιες υπηρεσίες για να βοηθά, όπου απαιτείται μετάφραση, διερμηνεία, καταγραφή στοιχείων και έλεγχος.

 Βασικές απαιτήσεις:

  • Απαραίτητη η άριστη γνώση στη γλώσσα Ουρντού.
  • Καλή γνώση και χρήση της Ελληνικής γλώσσας είναι απαραίτητη.
  • Ικανότητα χρήσης Η/Υ και πολύ καλή γνώση Windows και Microsoft Office (Word, Excel)
  • Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια στον προσφυγικό/μεταναστευτικό χώρο σε θέση άμεσης επικοινωνίας με τον πληθυσμό.
  • Επιπλέον πιστοποίηση διερμηνείας/μετάφρασης και σχετική πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα συνεκτιμηθεί.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα
  • Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες, ευελιξία, ομαδικό πνεύμα
  • Πολιτισμική ευαισθησία
  • Διαθεσιμότητα για συνεχείς μετακινήσεις εντός Αθηνών
  • Γνώση και αποδοχή των αρχών και αξιών της ΚΑΡΙΤΑΣ
  • Επιθυμητή η γνώση της Κοινωνικής Διδασκαλίας της Καθολικής Εκκλησίας
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και

Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση της Κάριτας Αθήνας και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

Δυνατότητα για Ταξίδια:

  • Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και εκτός Αττικής.
  • Πιθανή ανάγκη διανυκτέρευσης εκτός Αττικής

Εργασιακό Περιβάλλον:

Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου.

Αίτηση – Εκδήλωση ενδιαφέροντος

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά:

α) Αίτηση με την ένδειξη  ΔΧΔΠ-ΟΥΡ 06/20

β) Συνοδευτική Επιστολή

γ) Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα στην ελληνική γλώσσα, που να περιλαμβάνει εκτός των άλλων, τουλάχιστον δύο συστάσεις εργοδοτών  (ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο και ηλεκτρονική διεύθυνση) , εφόσον υπάρχουν

δ) Δήλωση Συναίνεσης

στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις:

[email protected]  ή [email protected]

ή να τα αποστείλουν ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στις διευθύνσεις:

Κάριτας Αθήνας, Ομήρου 9 – 106 72 – Αθήνα ή

Κάριτας Αθήνας – Προσφυγικό Έργο, Καποδιστρίου 52 – 104 32 – Αθήνα

Οι αιτήσεις θα εξετασθούν από την επιτροπή αξιολόγησης και θα κληθούν σε συνέντευξη οι υποψήφιοι που καλύπτουν τις προδιαγραφές της θέσης σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα. Η επιτροπή αξιολόγησης θα εξετάσει τους υποψήφιους σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής. Bάση του βιογραφικού και της συνέντευξης, θα προτείνει την λήψη απόφασης στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Καταληκτική προθεσμία παραλαβής των αιτήσεων και των αντίστοιχων δικαιολογητικών είναι η 12η Ιουλίου 2020.

 Οι υποψήφιοι που θα κληθούν για συνέντευξη, πρέπει να έχουν μαζί τους κατά την ημέρα της συνέντευξης:

Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής του δηλούντα, ότι:

α) τα στοιχεία που αναφέρονται στη δήλωση είναι ακριβή και αληθή και

β) τα αντίγραφα των τίτλων σπουδών, των άλλων στοιχείων κ.λπ., είναι ακριβή αντίγραφα από τα αντίστοιχα γνήσια πρωτότυπα έγγραφα.

Ο υποψήφιος που θα επιλεγεί και που στη συνέχεια θα προσληφθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Κάριτας Αθήνας, υποχρεούται να προσκομίσει φωτοτυπία των πτυχίων, ειδικότητας, μεταπτυχιακού τίτλου ή διδακτορικού ή ισότιμου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, αναγνωρισμένου στην Ελλάδα και οποιοδήποτε έγγραφο τεκμηρίωσης των στοιχείων αυτών, καθώς και τυχόν άλλων αποδεικτικών στοιχείων.

Η τήρηση και επεξεργασία των βιογραφικών σημειωμάτων θα γίνει σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί διαχείρισης και προστασίας προσωπικών δεδομένων.

Η παρούσα Προκήρυξη δημοσιεύεται στο Δελτίο Ημερήσιας Ενημέρωσης (Δ.Η.Ε.) του Γραφείου Τύπου της Ιεράς Συνόδου της Καθολικής Ιεραρχίας Ελλάδας, στα Κοινωνικά Μέσα Δικτύωσης της Κάριτας Αθήνας και σε ιστοσελίδες ανεύρεσης εργασίας.

Αντίγραφο της παρούσας Προκήρυξης, καθώς και το έντυπο για την συμπλήρωση της αίτησης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα της Κάριτας Αθήνας www.caritasathens.gr.

 

Ο Αντιπρόεδρος & Διευθυντής

της Κάριτας Αθήνας

π. Ιωάννης   Πάτσης

 

 

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

ΤΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ»

ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ  Μ.Κ.Ο.  

Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Τ Τ Ε Ι

την  πλήρωση (1) θέσεως

ΔΙΕΡΜΗΝΕΑΣ/ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ:ΦΑΡΣΙ

 

ΤΟΠΟΣ Αθήνα
 

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

 

Προπληρωμένων Καρτών
ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ Υπεύθυνο Ομάδας Πεδίου

Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ είναι Αναγνωρισμένο Φιλανθρωπικό Σωματείο, Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα και Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Εδρεύει στην Αθήνα, στην οδό Ομήρου 9. Είναι φορέας της Καθολικής Εκκλησίας στην Αθήνα για την Ποιμαντική της Φιλανθρωπίας, της Αγαθοεργίας και της Κοινωνικής Συμπαράστασης. Βοηθά χωρίς διακρίσεις άτομα που έχουν ανάγκη, εμπνέεται από την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας,  από τις εμπειρίες και τις ελπίδες των ανθρώπων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, υφίστανται στερήσεις, είναι περιθωριοποιημένοι και ζουν σε συνθήκες φτώχειας.

Η Κάριτας Αθήνας δεσμεύεται:

  • να διασφαλίζει τον σεβασμό στο Eλληνικό, Eυρωπαϊκό καθώς και στο Διεθνές Ανθρωπιστικό Δίκαιο.
  • να διασφαλίζει την πλήρη συμμόρφωση με την Πολιτική Πρόληψης και Προστασίας των παιδιών και των ευάλωτων ενηλίκων από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση.
  • για την υιοθέτηση συμπεριφοράς από το σύνολο του προσωπικού, των εθελοντών, των συνεργατών και των θεσμικών εκπροσώπων της σύμφωνα με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας και την Πολιτική της Κάριτας Αθήνας για τη Διασφάλιση και Προστασία παιδιών και ευάλωτων ενηλίκων.

Κάθε υποψήφιος(α)  στον(ην)  οποίο(α)  προσφέρεται μια θέση εργασίας στην Κάριτας Αθήνας, θα υπογράφει την Πολιτική Διασφάλισης και τον Κώδικα Δεοντολογίας ως προσάρτημα της σύμβασης εργασίας και συμφωνεί ότι θα συμπεριφέρεται όπως αρμόζει σύμφωνα με τις διατάξεις αυτών των εγγράφων.

Η Κάριτας Αθήνας, ενεργώντας δυνάμει σχετικής απόφασης του Διοικητικού της Συμβουλίου:

 

ΠΡΟΚΗΡΥΤΤΕΙ

Την πλήρωση των παρακάτω θέσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου, Ορισμένου Χρόνου με πλήρη απασχόληση:

  • «ΔΙΕΡΜΗΝΕΑΣ / ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ:ΦΑΡΣΙ» – Μία (1) θέση

 Περίληψη Προγράμματος:

Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ υλοποιεί πάντα έργα κοινωνικής πρόνοιας και αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης.

Στο πλαίσιο αυτό η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και οι εταίροι της προσφέρουν σε πρόσφυγες και μετανάστες από τη Συρία, το Αφγανιστάν, το Ιράκ και άλλες χώρες, μέσω προγραμμάτων, ολοκληρωμένες υπηρεσίες, που συμπεριλαμβάνουν την πρόσβαση σε πληροφορίες διαχείρισης της υπόθεσης, παραπομπές, ενσωμάτωση, πολιτιστικές δραστηριότητες και ευκαιρίες μάθησης για ενήλικες σύμφωνα με τα ενδιαφέροντα και τις εκάστοτε ανάγκες αυτών των επωφελουμένων. Οι υπηρεσίες αυτές θα παρέχονται ανάλογα, ή στους χώρους φιλοξενίας της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ ή στα ήδη υπάρχοντα Κέντρα Λειτουργίας της, με στόχο την στήριξη των ευπαθών αυτών ομάδων.

Βασικός στόχος του Έργου είναι η υποστήριξη δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην Ελλάδα προκειμένου να διευκολυνθεί η ένταξή τους και η ενσωμάτωσή τους στον κοινωνικό ιστό.

 

Κύρια καθήκοντα:

Ο ρόλος του/της Διερμηνέα/ Χειριστή Δεδομένων Πεδίου περιλαμβάνει τα παρακάτω χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Ο πρωταρχικός ρόλος του Διερμηνέα / Χειριστή Δεδομένων Πεδίου είναι να επικοινωνεί απευθείας με πρόσφυγες και μετανάστες  στην γλώσσα, Φαρσί, και να εγγράφει τους δικαιούχους στο πρόγραμμα Cash ελέγχοντας τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

Θα είναι διαθέσιμος σε διάφορες τοποθεσίες, όπου συγκεντρώνονται πρόσφυγες και μετανάστες, για να βοηθά στην επικοινωνία, καταγραφή και διανομή προπληρωμένων καρτών.

Θα συμμετέχει στις καθημερινές δραστηριότητες πεδίου και θα υποστηρίζει την ομάδα, εισάγοντας όλα τα στοιχεία των ωφελούμενων του προγράμματος σε βάσεις δεδομένων με την χρήση τεχνολογικών μέσων όπως tablet / laptop/ mobiles.

Θα είναι διαθέσιμος και για τη συνεργασία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ με άλλες ΜΚΟ και δημόσιες υπηρεσίες για να βοηθά, όπου απαιτείται μετάφραση, διερμηνεία, καταγραφή στοιχείων και έλεγχος.

 Βασικές απαιτήσεις:

  • Απαραίτητη η άριστη γνώση στη γλώσσα Φαρσί.
  • Καλή γνώση και χρήση της Ελληνικής γλώσσας είναι απαραίτητη.
  • Ικανότητα χρήσης Η/Υ και πολύ καλή γνώση Windows και Microsoft Office (Word, Excel)
  • Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια στον προσφυγικό/μεταναστευτικό χώρο σε θέση άμεσης επικοινωνίας με τον πληθυσμό.
  • Επιπλέον πιστοποίηση διερμηνείας/μετάφρασης και σχετική πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα συνεκτιμηθεί.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα
  • Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες, ευελιξία, ομαδικό πνεύμα
  • Πολιτισμική ευαισθησία
  • Διαθεσιμότητα για συνεχείς μετακινήσεις εντός Αθηνών
  • Γνώση και αποδοχή των αρχών και αξιών της ΚΑΡΙΤΑΣ
  • Επιθυμητή η γνώση της Κοινωνικής Διδασκαλίας της Καθολικής Εκκλησίας
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και

Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση της Κάριτας Αθήνας και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

Δυνατότητα για Ταξίδια:

  • Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και εκτός Αττικής.
  • Πιθανή ανάγκη διανυκτέρευσης εκτός Αττικής

Εργασιακό Περιβάλλον:

Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου.

Αίτηση – Εκδήλωση ενδιαφέροντος

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν τα παρακάτω δικαιολογητικά:

α) Αίτηση με την ένδειξη  ΔΧΔΠ-Φ 06/20

β) Συνοδευτική Επιστολή

γ) Πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα στην ελληνική γλώσσα, που να περιλαμβάνει εκτός των άλλων, τουλάχιστον δύο συστάσεις εργοδοτών  (ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο και ηλεκτρονική διεύθυνση) , εφόσον υπάρχουν

δ) Δήλωση Συναίνεσης

στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις:

[email protected]  ή [email protected]

ή να τα αποστείλουν ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στις διευθύνσεις:

Κάριτας Αθήνας, Ομήρου 9 – 106 72 – Αθήνα ή

Κάριτας Αθήνας – Προσφυγικό Έργο, Καποδιστρίου 52 – 104 32 – Αθήνα

Οι αιτήσεις θα εξετασθούν από την επιτροπή αξιολόγησης και θα κληθούν σε συνέντευξη οι υποψήφιοι που καλύπτουν τις προδιαγραφές της θέσης σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα. Η επιτροπή αξιολόγησης θα εξετάσει τους υποψήφιους σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής. Bάση του βιογραφικού και της συνέντευξης, θα προτείνει την λήψη απόφασης στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Καταληκτική προθεσμία παραλαβής των αιτήσεων και των αντίστοιχων δικαιολογητικών είναι η 12η Ιουλίου 2020.

 Οι υποψήφιοι που θα κληθούν για συνέντευξη, πρέπει να έχουν μαζί τους κατά την ημέρα της συνέντευξης:

Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής του δηλούντα, ότι:

α) τα στοιχεία που αναφέρονται στη δήλωση είναι ακριβή και αληθή και

β) τα αντίγραφα των τίτλων σπουδών, των άλλων στοιχείων κ.λπ., είναι ακριβή αντίγραφα από τα αντίστοιχα γνήσια πρωτότυπα έγγραφα.

Ο υποψήφιος που θα επιλεγεί και που στη συνέχεια θα προσληφθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Κάριτας Αθήνας, υποχρεούται να προσκομίσει φωτοτυπία των πτυχίων, ειδικότητας, μεταπτυχιακού τίτλου ή διδακτορικού ή ισότιμου τίτλου σπουδών της αλλοδαπής, αναγνωρισμένου στην Ελλάδα και οποιοδήποτε έγγραφο τεκμηρίωσης των στοιχείων αυτών, καθώς και τυχόν άλλων αποδεικτικών στοιχείων.

Η τήρηση και επεξεργασία των βιογραφικών σημειωμάτων θα γίνει σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί διαχείρισης και προστασίας προσωπικών δεδομένων.

Η παρούσα Προκήρυξη δημοσιεύεται στο Δελτίο Ημερήσιας Ενημέρωσης (Δ.Η.Ε.) του Γραφείου Τύπου της Ιεράς Συνόδου της Καθολικής Ιεραρχίας Ελλάδας, στα Κοινωνικά Μέσα Δικτύωσης της Κάριτας Αθήνας και σε ιστοσελίδες ανεύρεσης εργασίας.

Αντίγραφο της παρούσας Προκήρυξης, καθώς και το έντυπο για την συμπλήρωση της αίτησης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα της Κάριτας Αθήνας www.caritasathens.gr.

 

Ο Αντιπρόεδρος & Διευθυντής

της Κάριτας Αθήνας

π. Ιωάννης   Πάτσης


Social Worker – Attica-TERRE DES HOMMES (Tdh)
Contract Type: National, Short-term Definite Type Contract Starting Date: ASAP
Activity rate: 100% (full time) Deadline Applications: 16/07/2020

Context:
Terre des hommes (Tdh) is the leading Swiss child relief agency. The Foundation has been helping children in need for over 50 years; defending their rights regardless of their race, creed or political affiliation. In over 30 countries, Tdh protects children against exploitation and violence, improves children’s and their mother’s health and provides emergency psychological and material support in humanitarian crises.

In Greece, Tdh has been working through partners since 2006 and has directly provided integrated child protection and youth services (case management, shelter, MHPSS, education and life-skills, etc.) since March 2016. The overall goal of Tdh’s continued interventions in Greece is to improve the protective environment for at risk children and youth and enhance their resilience.

For further information, please visit our website www.tdh.ch/en and www.facebook.com/tdh.greece/

General Position Description:
The purpose of the position is to support asylum-seeking and refugee youth, children and their families, through the provision of case management services implemented in accordance with standardized procedures and the laws of Greece.

The social worker will be in charge of receiving referrals, case assessment, planning, implementation, follow up and closure of cases; ensuring that the at risk cases receive a comprehensive and tailored package of support (e.g. UASCs, children with medical conditions, SGBV survivors, Victims of Torture, Victims of trafficking etc.).

The job location depends on assignment and may change according to evolving needs and funding. According to the project needs, related case management tasks might need to be undertaken in other regions and with changing working schedule (for example: in case of accompanying beneficiaries to asylum seekers appointments in the various asylum offices or assessing referred cases in different locations).

Key responsibilities:

Case Management Activities

 Support and implement project activities in line with the project plan.
 Ensure activities are delivered in line with international human rights and humanitarian principles and Greek Law; (for example respecting the child protection systems of Greece).
 Manage cases in line with Tdh SOPs, required documentation, and Inter Agency Standing Committee (IASC) Guidelines for Case Management and Child Protection, adhering to the fundamental principles of case management, (Do No Harm, Prioritiseing the Best Interests of the child, confidentiality & data protection, coordination, etc.).
 Ensure the timely identification and registration of vulnerable cases for assessment, and accept and handle referrals of cases according to standardized procedures.
 Ensure the consent/assent/permission is sought from all relevant parties to proceed with case management activities.
 Conduct assessments and prioritize the most urgent needs to be responded to including: shelter, food, health, MHPSS, and legal needs, and facilitate access to specialized care as needed (medical care, counselling etc), and liaise with all relevant statutory and voluntary agencies.
 Work with supervisor to arrange case conferences for cases and ensure target population receive multidisciplinary support.
 Develop an individual case plan for each case addressing the needs identified. Set time-bound, measureable objectives and seek support when required.
 Make necessary arrangements to provide direct services or referrals to ensure the timely implementation of individual action plans.
 Accompany target population members to public services and external actors if required.
 Follow up and review assigned cases as scheduled to ensure all services and action points listed in the case plan are carried out within agreed time frames; providing guidance and advice where required.
 Document case progress using agreed upon forms, update databases and reporting tools to ensure a comprehensive record of the case and determine need for continued follow up, reassessment or case closure.
 Be ready to provide immediate response to emergency cases including high risk / life-threatening issues requiring a response within 24 hours.
 Participate in awareness sessions and trainings if required.
 Collaborate with the monitoring and evaluation team to ensure the timely submission of accurate reports and data respecting data protection protocols and confidentiality.
 Ensure timely submission of weekly plans and reports to the line manager.
 Support supervisor to establish a child protection referral pathway and train front-line staffing working with / in contact with children to identify and refer cases of concern safely.
 Support supervisor in capacity building activities as required.

Coordination and Representation
 Identify and network with external service providers and ensure that an effective referral system is made available for youth, young adults, children and their family members in compliance with the Greek legal framework.
 Establish and maintain positive and efficient relations with target population, community members and all the other actors. Seek for synergies to optimize resources and time, and strengthen services whenever possible.
 Participate in fora and meetings at local or regional level and liaise with humanitarian actors, authorities and other sector to disseminate information, best practices, lessons learned, etc when required.
 Participate in other needs assessments and surveys when required.
 Liaise with other organizations and available services that perform protection and recreational activities for children, young adults, adults and promote their rights

Risk Management/Other
 Comply with the Tdh Global Code of Conduct and ensure Child Safeguarding standards throughout the organization and with partners; report any concern to Child Safeguarding Policy Focal Point.
 Comply with all operational risk management policies: Whistle Blowing Policy, Anti Fraud and Corruption Policy as well as with the Security Plan of the organization and strengthen their implementation with the project team.
 Report directly through the established internal reporting procedures any security incidents or serious cases of abuse and mistreatment of beneficiaries ensuring confidentiality at all stages.
 Adhere to and enforce Tdh administrative regulations and procedures as well as Tdh IT and driving policies and SoPs to the team under responsibility.
 Tdh expects that its contractors’ professional conduct reflect proper behaviour in accordance with local culture and traditions. The Social Worker assures the moral protection of the name of Tdh and defends in all circumstances the interests of the movement.
 Tdh intervenes without any affiliation for politics, religion or financial profit. The Social Worker directs activities and engagements without preoccupation of political, racial or religious affiliation
 Commit to observe discretion on any information related to the organization functioning and related issues.
 Support the base to identify and analyse the security risks; especially related to project implementation.
 Report any safety or security incident to security focal point.
 Guarantee that project donor’s procedures are respected and alert internally in case of need
 Travelling will be required.
 Perform other duties as required.

Candidate profile:
 At least 1 year experience in social work and/or experience of similar position in the field
 University degree in Social Work with professional license preferable
 Previous experience with an NGO is desirable.
 Proven track record and experience in emergencies (knowledge of social and psychological work would be an advantage).
 Ability to work under pressure and cope with challenging environments.
 Experience working with extremely vulnerable individuals is an asset.
 Good knowledge of Greek legislation with regard to protecting children and local and national referral pathways.
 Knowledge of key protection and legal issues in the asylum-seeking population and best practices.
 Knowledge of international humanitarian response and development work.
 Ability to work in an inter-cultural environment.
 Ability to network and engage with communities.
 Good IT knowledge (Microsoft Office, Internet).
 Excellent communication and interpersonal skills.
 Fluent in Greek and English (oral, and written).
 Fulfilled Military Obligations (male candidates).
 Valid driving license.

Terre des hommes provides equal work conditions for men and women. Furthermore, for candidates with equivalent qualifications and for positions with responsibilities, applications from women are strongly encouraged.

If you are interested in this position, please send your CV and motivation letter in English with reference code ATH_SW_2020 at: [email protected]

Tdh will only consider complete online applications. Only short listed candidates will be contacted and the interview will be conducted in Greek/English.

Due to the urgency of this position, applications will be short listed on a regular basis and we may offer the post before the closing date

 

 

Service Access Assistant/ Interpreter – 1 Farsi/Dari – Central Greece (Larissa and Volos)-TERRE DES HOMMES (Tdh)
Contract Type: National, Short-term Definite Type Contract Starting Date: ASAP
Activity rate: 100% (full time) Deadline Applications: 16/07/2020

Context:
Terre des hommes (Tdh) is the leading Swiss child relief agency. The Foundation has been helping children in need for over 50 years; defending their rights regardless of their race, creed or political affiliation. In over 30 countries, Tdh protects children against exploitation and violence, improves children’s and their mother’s health and provides emergency psychological and material support in humanitarian crises.

In Greece, Tdh has been working through partners since 2006 and has directly provided integrated child protection and youth services (case management, shelter, MHPSS, education and life-skills, etc.) since March 2016. The overall goal of Tdh’s continued interventions in Greece is to improve the protective environment for at risk children and youth and enhance their resilience.

For further information, please visit our website www.tdh.ch/en and www.facebook.com/tdh.greece/

General Position Description:
The main purpose of this role is to ensure the successful access of refugees abd asylum seekers individuals to the services they require. This requires the filling of two key roles:
 Provision of interpretation/ translation on behalf of beneficiairies with service providers (in particular Tdh social workers/scientists and psychologists).
 Provision of basic social support to individuals; helping to enhance beneficiaries independent access to services through information sharing, initial accompaniments to services, mentoring, and follow up by phone.

According to the project requirements, Service Access Support Assistant/Interpreter might be requested to perform tasks in other regions and with changing working schedule (for example: in case of mediation for accompanying beneficiaries to asylum seekers appointments in various asylum offices or providing interpretation for assessing referred cases in different locations).

Key responsibilities:

General duties
 Help and support program staff, on daily basis, to communicate with target beneficiaries in order to benefit from and be engaged in project’s activities
 Participate in meetings organized with beneficiaries in order to provide accurate interpretation services
 Ensure the translation of documents when necessary
 Support targeted beneficiaries in accessing services through daily accompaniment to relevant services and translation services
 Establish and nurture positive relations with target beneficiaries, community members and refugee volunteers and all other actors
 Participate in survey, reporting and data collection when required
 Willing to work with a flexible working schedule
 Be ready to provide their services to respond to emergency cases such as health issues (to be addressed within 24 hours) or life threatening situations
 Ensure that necessary documentation regarding activities is maintained using agreed upon forms
 Update required databases and reporting tools to ensure a comprehensive record of activities is maintained

Collaboration with Tdh Protection Staff
 Provide language interpretation to support Social Workers/Scientists and other key protection staff in the delivery of case management services to target beneficiaries
 Accompany Social Workers/Scientists during intake/follow up visits to provide accurate and prompt language interpretation services
 Assist Social Workers/Scientists to ensure that beneficiaries access information in a clear and concise way, fully understand procedures and that consents/assents are willingly given for the registration in the case management system
 Assist Social Workers/Scientists during interviews and meetings with target beneficiaries to collect information to assess a situation, conduct assessment, define and implement individual’s plan and related follow-ups

Service Access Assistance
 Encourage beneficiaries to independently access required services
 Accompany beneficiaries to service providers in order to assist and facilitate access to different type of services, particularly those accessing services for the first time, or vulnerable individuals who are struggling to do so independently
 Provide regular guidance (via phone and face to face) to beneficiaries related to social, medical and legal services access, and sign-post them to access them alone where possible
 Support social workers in the design, translation and dissemination of mapping of services available for asylum seekers and refugees
 Implement daily, weekly and monthly follow-up and monitoring visits to PoCs to identify needs and refer internally to the corresponding Tdh services
 Encourage and support beneficiaries’ attendance and participation to activities and promptly refer to Social Scientists and/or Senior Project Officer any problems and/or related challenges related

Risk Management/Other
 Comply with the Tdh Global Code of Conduct and ensure Child Safeguarding standards throughout the organization and with partners; report any concern to Child Safeguarding Policy Focal Point.
 Comply with all operational risk management policies: Whistle Blowing Policy, Anti Fraud and Corruption Policy as well as with the Security Plan of the organization and strengthen their implementation with the project team.
 Report any safety or security incident to security focal point.
 Report directly through the established internal reporting procedures any concerns of abuse or mistreatment of beneficiaries ensuring confidentiality at all stages.
 Adhere to and enforce Tdh administrative regulations and procedures as well as Tdh IT and driving policies and SoPs to the team under responsibility.
 Commit to observe discretion on any information related to the organization functioning and related issues.
 Support the base to identify and analyse security risks; especially related to project implementation.
 Guarantee that project donor’s procedures are respected and alert internally in case of need
 Travelling will be required.
 Perform other duties as required.

Candidate profile:
 University degree in Languages, translation/interpretation, social work or relevant Professional diploma
 At least 1 year experience in similar position
 Previous experience with an NGO is desirable
 Non Greek candidates when applying must have a valid legal documentation to be employed in Greece
 Knowledge of key protection and legal issues in the asylum seekers population and best practices
 Ability to work in an inter cultural environment
 Basic IT knowledge (Microsoft Office, Internet)
 Very good communication and interpersonal skills
 Fluency in Greek and / or English (knowledge of both would be an asset)
 Fluency (oral, and written) in Farsi and Dari
 Fulfilled Military Obligations (male candidates) for Greek citizens
 Valid driving license will be an asset

Terre des hommes provides equal work conditions for men and women. Furthermore, for candidates with equivalent qualifications and for positions with responsibilities, applications from women are strongly encouraged.

If you are interested in this position, please send your CV and motivation letter in English with reference code LAR_SSA_2020Farsi at: [email protected]

Tdh will only consider complete online applications. Only short listed candidates will be contacted and the interview will be conducted in Greek/English.

Due to the urgency of this position, applications will be short listed on a regular basis and we may offer the post before the closing date.

 


HR Officer – Thessaloniki – ASB

Requirements:

  • Greek National, or legally allowed to work in Greece;
  • Completed Bachelor Degree in Business Administration/Human Resources Management or other related study;
  • Master degree in Human Resources Management will be an asset
  • Minimum three (3) years of professional work experience as an HR Officer/Generalist, with at least one (1) year of experience working with NGOs, ideally at a HR/Administration position.
  • Strong communication skills
  • Ability to deal with strict deadlines and to handle pressure
  • Strong sense of personal integrity.
  • Excellent organizational and planning skills
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, ability to improvise flexibility, cultural and environmental sensitivity
  • Fluency in both Greek and English is a must;
  • Patience, a ‘can-do’ mentality.
  • Ability to work independently and efficiently.
  • Strong personality, ability to manage a variety of intra-organizational teams
  • Clear understanding of how to manage sensitive and confidential information
  • Openness to accept ASB’s Greece working values, such as:
  1. Open, Honest and Professional Relationships
  2. On time, Open and clear horizontally and vertically communication
  3. Transparency
  4. Integrity
  5. Positive Team Work
  6. Productive attitude to excellence
  7. Recognition and rewarding
  8. Pride for the Humanitarian Orientation
  9. Willingness for the extra mile
  10. Collaboration for professional evolution, training and learning

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2CdK3TF

 

 

Logistics and Procurement Manager – Thessaloniki – ASB

Requirements:

  • Greek National, or legally allowed to work in Greece (Greek National Contract);
  • Spoken and written fluency Greek and English (C1 level), other languages would be an asset;
  • Completed Bachelor’s Degree in Logistics, Supply Chain, Engineering or any related field. Master’s Degree would be a strong asset;
  • Minimum five (5) years of professional work experience, NGO experience would be a great advantage.
  • Management of at least 3 employees, the last 2 years. Reference of those employees might be sought.
  • Experience with Greek procurement regulation and donor regulations (EU, UN etc)
  • Strong IT-skills, both in MS Office but also general understanding of IT related matters (Hardware, networks)
  • Valid driving licence
  • Creativity and capacity to produce would be highly appreciated.
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, flexible and wide understanding of the community’s needs;
  • Patience, a ‘can-do’ mentality and a good sense of humour;
  • ASB’s Greece working values, such as:
  1. Open, Honest and Professional Relationships
  2. On time, Open and clear horizontally and vertically communication
  3. Transparency
  4. Integrity
  5. Positive Team Work
  6. Productive attitude to excellence
  7. Recognition and rewarding
  8. Pride for the Humanitarian Orientation
  9. Willingness for the extra mile
  10. Collaboration for professional evolution, training and learning

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/3iE4vOd


Project Assistant Data Management – CATHOLIC RELIEF SERVICES

Typical Background, Experience & Requirements

Education and Experience:

  • Bachelor’s degree required. Technical background is considered an asset.
  • Minimum of 1-3 year of work experience in project support. Experience in the field of humanitarian programming and for an NGO would be a plus.
  • Additional education may substitute for some experience.
  • Experience in participatory action planning and community engagement.
  • Experience in monitoring projects and collecting relevant data preferred.
  • Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint).
  • Experience with VLookups data sorting and filtering in Microsoft Excel preferred

Personal Skills:

  • Observation, active listening and analysis skills with ability to make sound judgment
  • Good relationship management skills and the ability to work closely with local partners and community members
  • Attention to details, accuracy and timeliness in executing assigned responsibilities
  • Proactive, results-oriented and service-oriented

Required/Desired Foreign Language: English, both written and spoken

Travel Required: Non-Applicable

CVs have to be sent in English.

https://bit.ly/2BOqdi2


Προσωπικό Γενικών Καθηκόντων – Χολαργός – COVERAMEA

Ζητείται Προσωπικό Γενικών Καθηκόντων για εργασία τα Σαββατοκύριακα σε φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμΕΑ στον Χολαργό. Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε ανάλογο φορέα.

https://bit.ly/2O8TXsg

 

 

Βοηθός Λογιστή – Χολαργός – COVERAMEA

Ζητείται Βοηθός Λογιστή από φιλανθρωπικό σωματείο στον Χολαργό για πλήρη απασχόληση με μηδενική έως τριετή προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση. Παρακαλούμε στο θέμα να αναγράφεται η θέση για την οποία ενδιαφέρεστε.

https://bit.ly/2ZQdnHY

 

 

Φύλακας – Χολαργός- COVERAMEA

 Aπό φιλανθρωπικό σωματείο με ΑμΕΑ στον Χολαργό, με προϋπηρεσία στη φύλαξη χώρου, για πλήρη απασχόληση.

https://bit.ly/3iMh7CT


Protection Monitoring Officer – Attica – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • Working knowledge of the English language is required. Greek is also highly desirable. Additional language skills required: French
  • At least 3 years working experience in a related field
  • Academic background or professional experience in social work, social science or other relevant field
  • Experience of community-based or community mobilization work in a humanitarian context
  • Strong computer skills
  • High professional ethics
  • Ability to work in a multinational and multicultural environment
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration
  • Strong initiative and self-motivated, with a strong commitment to humanitarian principle and high sense of ethics
  • Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are needed
  • Ability to cope with high workload and stress and identify priority activities and assignments, and adjust priorities as required
  • Multitasking and organizational skills are a must, and a good sense of humor

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
    • Striving for excellence
    • Collaboration
    • Taking the lead
    • Communication
    • Demonstrating Integrity
  • Ability to work in a multinational and multicultural environment
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration
  • Strong initiative and self-motivated, with a strong commitment to humanitarian principle and high sense of ethics
  • Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are needed
  • Ability to cope with high workload and stress and identify priority activities and assignments, and adjust priorities as required
  • Multi-tasking and organizational skills is a must, and a good sense of humor

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2CcvQqf

 

 

HR/ Admin Assistant – Larissa – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications: 

  • Degree or diploma in HR Management, Business Administration or equivalent professional qualification
  • Prior working experience is not required.
  • Able to speak and write fluently in Greek and English.
  • Excellent Computer Skills (MS Office, Internet) are a must.
  • Prior working experience is not required.

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
  • Striving for excellence
  • Collaboration
  • Taking the lead
  • Communication
  • Demonstrating Integrity
  • Ability to work in a multinational and multicultural environment
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration
  • Strong initiative and self-motivated, with a strong commitment to humanitarian principle and high sense of ethics
  • Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are needed
  • Ability to cope with high workload and stress and identify priority activities and assignments, and adjust priorities as required
  • Multi-tasking and organizational skills are must, and a good sense of humor

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2BFlmzN

 

 

Protection Social Worker (Multiple Positions) – Larissa – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • Academic qualification in social work and relevant working license (or related field with proven working expertise in case management).
  • At least 2 years working experience as a social worker/case worker for particularly vulnerable individuals residing in formal and informal settings (including open accommodation sites).
  • At least 3 years professional experience in social work.
  • Excellent knowledge of the social benefits and supporting services available for third country nationals and under-privileged groups
  • Experience of community-based or community mobilization work in a humanitarian context is highly regarded.
  • Strong team spirit and ability to work both on own initiative and as a part of a multi-cultural and multi-disciplinary team
  • Strong computer skills.
  • High professional ethics.
  • Working knowledge of Greek and English is required. Additional language skills (e.g. French, Arabic, Farsi or Kurdish languages) are a distinct advantage.

Core Competencies of DRC:

o Striving for excellence

o Collaboration

o Taking the lead

o Communication

o Demonstrating Integrity

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2ZMR5qB

 

 

SMS Assistant (Arabic) – Larissa – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • At least one year working experience in a related field; previous working experience with local or international NGOs will be considered as a strong advantage
  • Strong verbal and written English skills
  • Working knowledge of Arabic
  • Experience of community-based or community mobilization work in a humanitarian context is a strong advantage
  • High professional ethics

Other/Additional Qualifications:   

  • Desirable University degree in Refugee and Migration Studies, Social Science, Human Rights, Business Administration, or any related field
  • Knowledge of Farsi/ Dari, and/ or Sorani and/or Kurmanji, and/ or Pashtu and/ or French will be an advantage
  • Knowledge of Greek will be an advantage
  • Computer skills would be an advantage

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
  • Striving for excellence
  • Collaboration
  • Taking the lead
  • Communication
  • Demonstrating Integrity
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration
  • Strong initiative and self-motivated, with a strong commitment to humanitarian principle and high sense of ethics
  • Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are needed
  • Ability to cope with high workload and stress and identify priority activities and assignments, and adjust priorities as required
  • Multi-tasking and organizational skills are must, and a good sense of humor
  • Strong initiative with a strong commitment to humanitarian principle
  • Flexible, enthusiastic and willing to learn from others
  • Ability to cope with competing demands under tight deadlines
  • Ability to establish and maintain good working relationships in a multi-ethnic, multi-cultural and multi-disciplinary environment

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2VYQMIe

 

 

SMS Assistant (Sorani) – Larissa – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • At least one year working experience in a related field; previous working experience with local or international NGOs will be considered as a strong advantage
  • Strong verbal and written English skills
  • Working knowledge of Sorani and/ or Kurmanji.
  • Experience of community-based or community mobilization work in a humanitarian context is a strong advantage
  • High professional ethics

Other/Additional Qualifications:               

  • Desirable University degree in Refugee and Migration Studies, Social Science, Human Rights, Business Administration, or any related field
  • Knowledge of Arabic and/ or Farsi/ Dari, and/ or Pashtu and/ or French will be an advantage
  • Knowledge of Greek will be an advantage
  • Computer skills would be an advantage

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
  • Striving for excellence
  • Collaboration
  • Taking the lead
  • Communication
  • Demonstrating Integrity
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration
  • Strong initiative and self-motivated, with a strong commitment to humanitarian principle and high sense of ethics
  • Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are needed
  • Ability to cope with high workload and stress and identify priority activities and assignments, and adjust priorities as required
  • Multi-tasking and organizational skills are must, and a good sense of humor
  • Strong initiative with a strong commitment to humanitarian principle
  • Flexible, enthusiastic and willing to learn from others
  • Ability to cope with competing demands under tight deadlines
  • Ability to establish and maintain good working relationships in a multi-ethnic, multi-cultural and multi-disciplinary environment

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2VXglsW

 

 

SMS Assistant (Farsi/ Dari- Multiple positions) – Larissa – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • At least one year working experience in a related field; previous working experience with local or international NGOs will be considered as a strong advantage
  • Strong verbal and written English skills
  • Working knowledge of Farsi/ Dari.
  • Experience of community-based or community mobilization work in a humanitarian context is a strong advantage
  • High professional ethics

Other/Additional Qualifications:  

  • Desirable University degree in Refugee and Migration Studies, Social Science, Human Rights, Business Administration, or any related field
  • Knowledge of Arabic, and/ or Sorani and/or Kurmanji, and/ or Pashtu and/ or French will be an advantage
  • Knowledge of Greek will be an advantage
  • Computer skills would be an advantage

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
  • Striving for excellence
  • Collaboration
  • Taking the lead
  • Communication
  • Demonstrating Integrity
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration
  • Strong initiative and self-motivated, with a strong commitment to humanitarian principle and high sense of ethics
  • Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are needed
  • Ability to cope with high workload and stress and identify priority activities and assignments, and adjust priorities as required
  • Multi-tasking and organizational skills are must, and a good sense of humor
  • Strong initiative with a strong commitment to humanitarian principle
  • Flexible, enthusiastic and willing to learn from others
  • Ability to cope with competing demands under tight deadlines
  • Ability to establish and maintain good working relationships in a multi-ethnic, multi-cultural and multi-disciplinary environment

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/38Alxbo

 

 

Roving Cultural Mediator – Thessaloniki – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • Strong verbal and written Farsi/Dari or Arabic or Kurdish (Kurmanji or Sorani) is required.
  • Working knowledge of Greek is required.
  • University degree in a relevant field (Social Sciences, Political Sciences, Social Work, Psychology, Law, Migration and Refugee Studies) is desired.
  • Working knowledge of English is desired.
  • At least six months of working experience in a related field/refugee context;
  • Previous working experience with local or international NGOs or in the humanitarian field will be considered as a strong advantage.
  • Experience of community-based or community mobilization work in a humanitarian context is a strong advantage.
  • Computer skills are desired.

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
    • Striving for excellence
    • Collaboration
    • Taking the lead
    • Communication
    • Demonstrating Integrity
  • Strong interpersonal skills and demonstrated ability to establish effective working relations with local staff and other stakeholders;
  • Ability to live and work in a demanding working environment
  • Excellent negotiation, advocacy and communication skills;
  • High professional ethics.

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2ZLp0A8

 

 

Monitoring, Evaluation and Learning Assistant – Thessaloniki – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • University degree in international development, behavioral/social sciences a strong advantage
  • Previous experience in the humanitarian or NGO field is an advantage
  • Excellent Arabic and/or Kurdish (Kurmanji and/or Sorani) language skills and English a must
  • MS Office computer skills, especially Excel is a prerequisite
  • Knowledge of SPSS, ODK, NVivo, KoboToolbox or similar software highly desirable
  • Experience with qualitative and quantitative data collection techniques, including surveys, interviews, FGD, observations etc.
  • Familiarity with gender and protection mainstreaming in humanitarian programmes an advantage

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
    • Striving for excellence
    • Collaboration
    • Taking the lead
    • Communication
    • Demonstrating Integrity
  • Ability to work in a multinational and multicultural environment. Ability to present and meaningfully disseminate findings addressing to a variety of audiences
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, working with different groups, partners and nationalities
  • Strong communication and analytical skills
  • Capacity to build rapport with people from various cultural backgrounds

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/3ebBfuX

 

 

Legal Aid Team Leader – Attica – DANISH REFUGEE COUNCIL  

Required Qualifications:

  • At least three years working experience as lawyer in a related field; previous working experience with local or international NGOs will be considered as a strong advantage
  • Law degree and relevant experience with refugee/migration law, European and Greek jurisprudence and humanitarian law
  • Qualified lawyer registered with Greek Bar Association
  • Excellent verbal and written English and Greek skills
  • Working knowledge of Arabic or Kurdish or Farsi is an advantage
  • Strong computer skills

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
    • Striving for excellence
    • Collaboration
    • Taking the lead
    • Communication
    • Demonstrating Integrity
  • Good training skills and a commitment to national staff capacity development
  • Excellent management skills and experience, to enable the motivation, encouragement, and participation of team
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, working with different groups, partners and nationalities
  • Excellent communication skills liaising with external actors and representing DRC Legal Aid Team
  • Strong initiative and self-motivated, with a commitment to teamwork and humanitarian principles
  • Capable of managing a high workload and juggling multiple tasks in a fast-paced environment
  • An understanding of and commitment to DRC Cores and Values
  • Flexible, enthusiastic and willing to learn from others
  • High professional ethics

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/31W5zY3

 

 

Protection Monitoring Assistant – Attica – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • Academic background in social studies, international development, law, or similar with at least 1 year’s working experience in a related field; previous working experience with local or international NGOs desirable
  • Experience of community-based or community mobilization work in a humanitarian context
  • Farsi at a professional level
  • English at a professional level
  • Greek language and additional knowledge of any of the following languages desirable (Arabic, Kurmanji & French)
  • Strong computer skills
  • High professional ethics
  • Strong interpersonal skills and demonstrated ability to establish effective working relations with local staff and other stakeholders;
  • Ability to work in a demanding working environment
  • Excellent negotiation, advocacy and communication skills;
  • Ability to work in a multinational and multicultural environment
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2ZMpVQB

 

 

Cultural Mediator (Arabic & Kurdish) – Attica – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • Excellent command of written and spoken Arabic and Kurdish. Greek or French will be an asset.
  • Basic level in verbal and written English skills will be considered an asset
  • Relevant training or certification related to translation or interpretation will be appreciated
  • General administrative skills are needed, including competence with Microsoft Word, basic Excel
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, working with different groups, partners and nationalities
  • Ability to work with vulnerable individuals, from children to elderly
  • Commitment to humanitarian principles and values
  • Demonstrates integrity by modeling the DRC values and ethical standards
  • Strong analytical skills
  • Demonstrates openness to change and ability to manage complexities

Required Skills & Qualities:

  • Core Competencies of DRC:
    • Striving for excellence
    • Collaboration
    • Taking the lead
    • Communication
    • Demonstrating Integrity
  • Ability to work in a multinational and multicultural environment
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration
  • Strong initiative and self-motivated, with a strong commitment to humanitarian principle and high sense of ethics
  • Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are needed
  • Ability to cope with high workload and stress and identify priority activities and assignments, and adjust priorities as required
  • Multi-tasking and organizational skills is a must, and a good sense of humor

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/38GLTsj

 

 

Community Mobilization Officer – Attica – DANISH REFUGEE COUNCIL

Required Qualifications:

  • University degree in international relations, management, human rights, social science or related field
  • Minimum 3 years professional work experience with relevant projects
  • Good understanding of the refugee context in Greece, including legal framework, access to social rights and benefits, stakeholders and gaps
  • Experience in representation and networking
  • Excellent analytical and strategic skills
  • Strong interpersonal skills and demonstrated ability to establish effective working relations with local staff and other stakeholders
  • Experience with refugee programming is essential
  • Strong computer skills
  • High professional ethics
  • Knowledge of PoC language (e.g. Farsi or Arabic) is essential

Required Skills & Qualities :

  • Ability to work in a multinational and multicultural environment
  • Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration
  • Strong initiative and self-motivated, with a strong commitment to humanitarian principle and high sense of ethics
  • Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are needed
  • Ability to cope with high workload and stress and identify priority activities and assignments, and adjust priorities as required
  • Multi-tasking and organizational skills is a must, and a good sense of humor

Core Competencies of DRC: 

  • Striving for excellence
  • Collaboration
  • Taking the lead
  • Communication
  • Demonstrating Integrity

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/31WOMnq


MHPSS French Interpreter – Samos – INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

Job Requirements:

  • Bachelor’s degree in Interpretation, social sciences, or equivalent combination of education and work experience in an English speaking context.
  • Experience working at international development programs highly desirable
  • Experience in translation/ interpretation services
  • Strong communication skills (written and spoken) in French and ability to interpret and translate into English/Greek and vice versa
  • Ability to interpret via phone
  • Understanding and sensitivity to the needs of people from a variety of backgrounds and cultures
  • Ability to meet deadlines and work under pressure
  • Ability and composure to deal with crises and stressful incidents
  • Responsiveness to queries and referrals as and when needed and able to manage a varying workload
  • Cultural awareness and ability to build relationships quickly with a wide variety of people
  • Flexibility, openness to others, humanitarian motivation.
  • Experience of providing interpretation in MHPSS programs is an asset
  • Training in interpretation or intercultural mediation is an asset
  • Experience of working with refugees and vulnerable groups of people is an asset
  • Strong communication skills (written and spoken) in Lingala or Farsi and ability to translate into English or Greek and vice versa is a plus

https://bit.ly/2O1HRRY

 

 

Grants Officer – Athens – INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE HELLAS

Requirements:

  • Bachelor’s degree required in relevant field; Master’s degree or equivalent education preferred.
  • Minimum 2 years of progressive professional experience in grant management, program support, non-profits/NGOs or other relevant field
  • Experience in working with UN agencies, multilateral and bilateral donors (e.g. European, EEA Grants, ESF,) and private donors. Understanding of funding landscape in Greece desired.
  • Well organized with attention to detail.
  • Very strong verbal, written and editing skills
  • Strong interest in supporting refugees and vulnerable populations
  • Demonstrated ability to work, manage, and meet competing deadlines in a fast-paced and changing work environment
  • Excellent computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer)
  • Strong Fluency in Greek and English (oral & writing)
  • Ability to carry out responsibilities independently with minimal technical support
  • Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting, comfortable in a multi-cultural environment and solution oriented.
  • Flexibility to adapt to changing requirements

Work environment: This position will be based out in Athens, Greece.

https://bit.ly/2CkvH3K


 Finance & Human Resources Manager – Lesvos – MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF)

Qualifications:

  • Education: Essential Bachelor’s Degree in finance, management (business, HR) or business administration. Master’s degree will be considered an asset.
  • Experience: Minimum 2 years of experience in a relevant or similar position. Experience in another NGO is an asset.
  • Languages: Essential Greek and English (written and spoken)
  • Competencies: Commitment to MSF’s Principles, Behavioral Flexibility, Results and Quality Orientation, Teamwork and Cooperation, People Management and Development
  • Essential computer literacy

CV and a Motivation Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/3f5nTl7

 

 

Medical Doctor – Samos – MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF)

Requirements:

Education: Medical Doctor diploma, License to work as a Medical Doctor in Greece
Experience: Essential: Clinical experience as a Medical Doctor.
Desirable Experience in public health, obstetrics and gynecology, pediatrics, infectious diseases, general practice, minor surgery.
Languages: English and Greek are mandatory.
Competencies:

  • Results and Quality Orientation
  • Teamwork and Cooperation
  • Behavioral Flexibility
  • Commitment to MSF Principles
  • Service Orientation

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/38AW3Lf

 

 

Cultural Mediator (French and Lingala) – Lesvos – MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF)

Requirements:

  • Education: Essential secondary education. Desirable degree in social sciences, social communication or teaching. Training in interpretation or intercultural mediation is an asset.
  • Experience: desirable two years’ experience in similar position, preferably in provision of medical services and/or with NGOs. Desirable previous experience in migration/refugee contexts.
  • Languages: Essential: fluency in French, Lingala and English. Knowledge in Greek is an asset.
  • Competencies: Results and quality orientation, teamwork and cooperation, commitment to MSF principles, behavioral flexibility, stress management, service orientation.

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/3gE08Ro

 

 

Head of Hygiene Agents – Lesvos – MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF)

Requirements:

  • Education: Literacy. Basic education
  • Experience: Previous work experience as a Hygiene Agent
  • Knowledge: Basic computer skills
  • Languages: Essential Greek and English
  • Competencies: Results and quality orientation, teamwork and cooperation, commitment to MSF principles, behavioral flexibility, stress management, service orientation

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2Z6AmiO

 

 

Cultural Mediator Supervisor – Lesvos – MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF)

Requirements:

  • Education: Essential secondary education. Desirable degree in social sciences, social communication or training in interpretation or intercultural mediation is an asset
  • Experience: Minimum two years of experience in related position and in migration- /refugee- programs. Desirable one-year experience with MSF. Experience in working with vulnerable populations and victims of violence is an asset
  • Knowledge: Computer literacy essential
  • Languages: Essential English, desirable Greek/French/Farsi/Arabic
  • Competencies: Results and quality orientation, teamwork and cooperation, commitment to MSF principles, behavioral flexibility, stress management, service orientation

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2O6SrY0

 

 

Psychiatrist – Samos – MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF)

Qualifications:

  • Essential MD degree specialized training in psychiatry. License to practice as Psychiatrist in Greece.
  • Essential 2 years’ experience minimum as a Psychiatrist.
  • Experience in training and supervision
  • Desirable previous experience with MSF or other NGO’s in developing countries.
  • Desirable French Language, English language is mandatory.
  • Desirable computer literacy (word, excel and internet).

Competencies:

  • Results and Quality Orientation
  • Teamwork and Cooperation
  • Behavioural Flexibility
  • Commitment to MSF principles
  • Cross-cultural awareness
  • Stress Management

CV and a Motivation Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/3iAqNAq

 

 

Psychiatrist – Lesvos – MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF)

Requirements:

  • Education: Essential Degree in Psychiatry and license to practice in Greece.
  • Experience: Essential 2 years of working experience as a psychiatrist, experience in training and supervision. Desirable previous experience in other NGOs
  • Languages: Essential Greek and English.
  • Competencies: Commitment to MSF’s Principles, Behavioural Flexibility, Stress Management, Results and Quality Orientation, Teamwork and Cooperation.

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2CkMPX9


 398 | Διασώστης/τρια / Πλήρωμα Ασθενοφόρου​ – Αθήνα – ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

  • Πιστοποίηση από το ΕΚΑΒ
  • Απαραίτητη άδεια οδήγησης Β’ και Γ’ κατηγορίας
  • Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
  • Σχετική προϋπηρεσία τουλάχιστον 1 έτους
  • Επικοινωνιακός, οργανωτικός, έμπιστος σοβαρός και ευγενικός χαρακτήρας
  • Υπευθυνότητα και αγάπη για τα παιδιά

https://bit.ly/2Cgolyx

 

 

425| Παιδαγωγός – Άγιος Νικόλαος (Χαλκίδα) – ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

  • Πτυχίο παιδαγωγικού τμήματος ΑΕΙ: τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης, τμήμα Εκπαίδευσης & Αγωγής στην Προσχολική Ηλικία, τμήμα Ειδικής Αγωγής
  • Διδακτική προϋπηρεσία σε παιδιά και εφήβους- τουλάχιστον 2 έτη
  • Άδεια οδήγησης, κάτοχος Ι.Χ.

https://bit.ly/2CcnPl0


Interpreter Farsi/Arabic – Athens – DIOTIMA

Required Skills:

  • Fluent in Arabic/French
  • Fluent in Greek or English (written & spoken)
  • Basic computer skills
  • Prior experience in working with refugees
  • Knowledge of Farsi and/or Urdu will be considered as an advantage

https://bit.ly/2O7L7eo

 

 

Κοινωνική Λειτουργός και Ψυχολόγος – Αθήνα – ΔΙΟΤΙΜΑ

Απαιτήσεις/ προϋποθέσεις:

  • Πτυχίο κοινωνικού λειτουργού/ψυχολόγου (μεταπτυχιακός τίτλος σχετικός με το αντικείμενο θα συνεκτιμηθεί)
  • Απαραίτητη η άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
  • Τουλάχιστον 1 χρόνο εργασιακής εμπειρίας στον τομέα του προσφυγικού/μεταναστευτικού και ειδικότερα στον τομέα της έμφυλης βίας
  • Πολύ καλή γνώση Η/Υ
  • Εξαιρετική γνώση ελληνικών και αγγλικών (γραπτά και προφορικά)
  • Γνώση άλλων γλωσσών (Γαλλικά, Αραβικά, Φαρσί) θα συνεκτιμηθεί

https://bit.ly/31V73Sj

 

 

Interpreter Arabic – Samos – DIOTIMA

Required Skills:

  • Fluent in Arabic
  • Fluent in Greek or English (written & spoken)
  • Basic computer skills
  • Prior experience in working with female refugees

https://bit.ly/38Eo6JO


Communications Officer – Athens/Chalkida – LIGHTHOUSE RELIEF

Qualifications:

Essential:

  • Excellent writing and editing skills, with the ability to distill complex information into clear social media posts.
  • Demonstrated ability to achieve communications-related objectives with at least one year of related experience.
  • Experience with fundraising campaigns and online funding platforms, preferably with an NGO or similar capacity.
  • Ability to ideate, plan, and create content for large fundraising, storytelling and awareness campaigns.
  • Proficient in visual storytelling, and in using photography, web and/or video editing software.
  • Demonstrated ability to work efficiently under pressure, manage tasks, and to deliver objectives on time.
  • Fluency in written and spoken English and exceptional interpersonal and oral communication skills.
  • Demonstrated ability to write effectively for different audiences.
  • Commitment to, and demonstrated ability to work well as part of a team.
  • Ability to work unsupervised, in a rapidly shifting context.
  • Bachelor’s Degree or above.
  • High level exposure to humanitarian and development issues and contexts.
  • Flexibility and adaptability, and a keen understanding of humanitarian contexts, and the need for nuanced, informative storytelling, with a commitment to ethical, dignified portrayal of the people that LHR serves in Greece.
  • The candidate should have a valid work permit in EU.
  • Minimum age is 23 years old.

https://bit.ly/3206Ugj

 

 

HR & Finance Officer – LIGHTHOUSE RELIEF

Qualifications:

Required:

  • Language skills: Fluent in both Greek and English
  • Familiarity with small company accounting and administration
  • Competent user of MS Excel, Google Docs and small company accounting systems
  • Strong attention to detail
  • Disciplined and organised – used to working on own initiative
  • Trustworthy
  • Valid EU work permit
  • Previous experience working in Greece in an administrative/financial role, with overall responsibility for producing accounting and other financial information

CV and a Cover Letter have to be sent in English.

https://bit.ly/2O5cbLp


Site Management Support Adviser (Greek speaking) – Norwegian Capacity (NORCAP)

Qualifications:

  • Advanced university qualification, preferably in International Relations, Development, Law, Gender, or other relevant field,
  • At least 3 years of prior relevant professional experience, including direct experience working in facilities that accommodate refugees and/or migrants,
  • Strong knowledge of Microsoft Office applications,
  • Experience working within a Government or UN agency is preferred,
  • An understanding of the mission, core values and objectives of the Reception and Identification Service (RIS) and NRC/NORCAP,
  • Fluency in written and spoken English and Greek including experience in drafting reports and manuals.

Only applications made in English will be considered.

https://bit.ly/2Zay4iY


 Field Security Officer – INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR MIGRATION (IOM)

Required Qualifications and Experience:

Education:

  • Master’s degree in Security Management/Social Sciences, Law, Disaster Management, International Studies, Communications or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or
  • University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience.

Experience:

  • Relevant professional experience working in security management, security risk management, at an international level;
  • Previous experience in UN Missions, International Peacekeeping or Emergency Missions;
  • Experience in planning and execution of security measures in UN agencies or organizations is highly desirable;
  • Passing the UN Security Certification Programme (SCP) is highly desirable;
  • Previous experience in dealing with law enforcement agencies an advantage;
  • Proven ability to collaborate with senior military/police and government counterparts is an advantage;
  • Experience working in hardship duty stations and having previous training in hostage incident management scenarios would be an advantage;
  • SSAFE TOT or other official UN TOT certification would be an advantage.

Languages:

IOM’s official languages are English, French, and Spanish.

For this position, fluency in English is required (oral and written). Working knowledge of Greek, French and/or Spanish is an advantage.

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Required Competencies:

Values – all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:

  • Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
  • Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  • Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 2

  • Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  • Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  • Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  • Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.
  • Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Managerial Competencies – behavioural indicators level 2

  • Leadership: provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the organization’s vision; assists others to realize and develop their potential.
  • Empowering others & building trust: creates an atmosphere of trust and an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.
  • Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.

https://bit.ly/3iHxRv9


Προκήρυξη θέσης παιδαγωγού στο πρόγραμμα ΕΣΤΙΑ ΙΙ στη Θεσσαλονίκη – ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Τίτλος σπουδών Παιδαγωγικών ή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών (Παιδαγωγικής Σχολής Δημοτικής Εκπαίδευσης, Κοινωνικής Εργασίας, Ψυχολογίας)
  • Άδεια άσκησης επαγγέλματος (όπου απαιτείται)
  • Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία 1 έτους σε συναφές αντικείμενο
  • Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας
  • Δεξιότητες συνεργασίας στο πλαίσιο λειτουργίας της ομάδας
  • Οργανωτικές ικανότητες
  • Γνώση Χειρισμού Η/Υ
  • Ικανότητες αποτελεσματικής επικοινωνίας και ομαδικό πνεύμα
  • Γνώση της διαδικασίας εγγραφών/ μετεγγραφών στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση
  • Γνώση λειτουργίας εκπαιδευτικού συστήματος

Απαραίτητες δεξιότητες που θα κριθούν κατά τη συνέντευξη:

  • Δεξιότητες συνεργασίας στο πλαίσιο ομάδας
  • Ικανότητα εργασίας υπό δύσκολες συνθήκες και σε έντονα πλαίσια

https://bit.ly/2CfouSQ

 

 

Θέση Εργασίας Επιμελητή για τον Ξενώνα Ασυνόδευτων Ανηλίκων ARSIS HOME στην Αθήνα – ΑΡΣΙΣ

Απαραίτητα προσόντα:

  • Απόφοιτος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
  • Επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Ικανότητες διαπραγμάτευσης
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
  • Εμπειρία σε συναλλαγές με δημόσιες υπηρεσίες
  • Γνώση χειρισμού Η/Υ
  • Γνώση Αγγλικής Γλώσσας.

https://bit.ly/2Za2O3y


Νέα Θέση Συντονιστή/Τριας Υπεύθυνων Πεδίου (Senior Field Officer) – CARITAS HELLAS

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ:

  • Τίτλος σπουδών σε Πολυτεχνική Σχολή, Τεχνική Σχολή ή σε συναφή κλάδο με εμπειρία στην παροχή κοινωνικής υποστήριξης ευάλωτων ομάδων.
  • Εμπειρία σε θέση management, διαχείρισης ομάδας, διοικητικές ικανότητες.
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών θα συνεκτιμηθεί.
  • Τρία έως πέντε (3-5) έτη εργασιακής εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένου, τουλάχιστον, ενός (1) έτους σε ρόλο διαχείρισης ομάδων έκτακτων αναγκών/προϋπηρεσία στο πεδίο.
  • Απαραίτητη η προϋπηρεσία/εμπειρία σε διαπολιτισμικό χώρο με πρόσφυγες και μετανάστες.
  • Εργασιακή εμπειρία στο πρόγραμμα ESTIA της UNHCR θα αξιολογηθεί θετικά.
  • Απαραίτητη η γνώση χειρισμού εργαλείων συλλογής, επεξεργασίας και ανάλυσης δεδομένων.
  • Γνώση Προγραμμάτων ΜS Office.
  • Ικανότητα σύνταξης αναφορών.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άριστα επικοινωνιακά προσόντα.
  • Ικανότητα για εργασία υπό πίεση.
  • Ωριμότητα ώστε να διαχειριστεί κατάλληλα ευαίσθητες καταστάσεις και ικανότητα επαγγελματικής διαχείρισης συναισθημάτων.
  • Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών, ανάλυσης και ηγεσίας, οργάνωσης και εποπτείας, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε καταστάσεις κρίσης.
  • Απαραίτητη η καλή γνώση, γραπτή και προφορική, της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας.
  • Δυνατότητα για Ταξίδια/μετακίνηση σε περιοχές υλοποίησης του Προγράμματος μέσα και γύρω από την Θεσσαλονίκη/εποπτεία διαμερισμάτων
  • Γνώση και εκτίμηση για το Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας  Ελλάς.
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

https://bit.ly/2Z6L3ls

 

 

Παράταση Προκήρυξης ~ Νέα Θέση Συντονιστή/Τριας Προγραμμάτων – CARITAS HELLAS

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ:

– Ανώτατες Σπουδές (ΑΕΙ) σχετικές με Ανθρωπιστικές Επιστήμες, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή Διοικητικής και Οικονομικής Ανάπτυξης ή συναφές αντικείμενο.

– Μεταπτυχιακές σπουδές στη Διαχείριση Έργων, στην ανάπτυξη Οργανισμών και Επιχειρήσεων (ή στην Επικοινωνία/Marketing), στις Κοινωνικές ή Οικονομικές Επιστήμες.

* Πτυχίο ή/και Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών θα πρέπει να υποστηρίζουν το εύρος των απαιτήσεων της θέσης.

– Αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 4 ετών σε θέσεις ανάπτυξης και διαχείρισης Προγραμμάτων συναφών με την ανταπόκριση σε ανθρωπιστικές κρίσεις και φυσικές καταστροφές

– Αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών στη διαχείριση ευρωπαϊκών προγραμμάτων με συνακόλουθη εξοικείωση με τις διαδικασίες συγγραφής, υποβολής προτάσεων και  προετοιμασίας παραδοτέων.

– Αποδεδειγμένη ικανότητα  κατανόησης και γνώσης  ζητημάτων  που  αφορούν στην Ανάπτυξη καθώς και σε θέματα που  αφορούν  το  Προσφυγικό, τη Μετανάστευση, τα  Ανθρώπινα Δικαιώματα και τις Κοινωνικές Πολιτικές τόσο της Ελλάδας  όσο  και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

– Ικανότητα διαχείρισης κρίσεων.

– Ικανότητες συνεργασίας σε ομάδα, ευελιξίας και συνέπειας.

– Άριστη γνώση της Αγγλικής Γλώσσας, σε γραπτό και προφορικό επίπεδο. Η γνώση μιας ακόμη

Γλώσσας, θα συνεκτιμηθεί.

– Άριστη γνώση MS Office Suites.

-Γνώση συγγραφής Προτάσεων Προγραμμάτων  στην  Ελληνική  και  Αγγλική  Γλώσσα.

-Γνώση αξιολόγησης και ερμηνείας μαθηματικών και στατιστικών δεικτών.

-Δυνατότητα για συχνά ταξίδια είτε στο εσωτερικό, είτε στο εξωτερικό.

-Γνώση και εκτίμηση για το  Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας  Ελλάς.

https://bit.ly/31ViYPW

 

 

Παράταση Προκήρυξης ~ Νέα Θέση Οικονομικού Υπεύθυνου Για Τη Διαχείριση Προγραμμάτων – CARITAS HELLAS

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ:

  • Πτυχίο Οικονομικών σπουδών, μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών θα συνεκτιμηθεί.
  • Προϋπηρεσία σε θέση οικονομικής διαχείρισης χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων και έργων εθνικών, ευρωπαϊκών κ.α. άνω των 5 ετών.
  • Γνώσεις κατάρτισης και τήρησης προϋπολογισμών.
  • Ικανότητα σύνταξης οικονομικών αναφορών.
  • Άριστη γνώση αγγλικής και ελληνικής γλώσσας.
  • Άριστη γνώση χρήσης Η/Υ (όλα τα εργαλεία του MS Office, χρήση υπηρεσιών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου) και ευχέρεια στη χρήση ηλεκτρονικού εξοπλισμού.
  • Δεξιότητες συνεργασίας και συντονισμού στο πλαίσιο λειτουργίας της ομάδας.
  • Ικανότητα εργασίας υπό συνθήκες πίεσης, ανάληψη πρωτοβουλιών, ικανότητα οργάνωσης και εποπτείας, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε καθημερινές καταστάσεις κρίσης.
  • Ικανότητες αποτελεσματικής επικοινωνίας και ομαδικό πνεύμα.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες.
  • Εμπειρία εργασίας σε ΜΚΟ
  • Εμπειρία εργασίας με πρόσφυγες και μετανάστες.
  • Εμπειρία χρήσης χρηματοοικονομικών προγραμμάτων οικονομικής/λογιστικής παρακολούθησης.
  • Γνώση άλλων ξένων γλωσσών
  • Γνώση και εκτίμηση για το Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας  Ελλάς.
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

https://bit.ly/2ZPM7ti

 

 

Παράταση Προκήρυξης ~ Υπεύθυνου/Ης Ένταξης και Βιοπορισμού – CARITAS HELLAS

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ:

  • Ευχέρεια και άριστη γνώση στον γραπτό και προφορικό λόγο στη γλώσσα Σοράνι/Κιρμαντζί ή Φάρσι.
  • Καλή γνώση και χρήση της Ελληνικής ή της Αγγλικής γλώσσας είναι απαραίτητη.
  • Επιπλέον γνώση Αραβικών θα εκτιμηθεί.
  • Ευχέρεια στα προγράμματα MS Office και στη χρήση διαδικτύου.
  • Πτυχίο μετάφρασης και διερμηνείας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες.
  • Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια στον προσφυγικό /μεταναστευτικό χώρο σε θέση άμεσης επικοινωνίας με τον πληθυσμό θα εκτιμηθεί.
  • Ομαδικό πνεύμα, ευελιξία, συνέπεια, οργανωτικότητα, επαγγελματισμός.
  • Ικανότητα εργασίας σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
  • Γνώση και εκτίμηση για το Όραμα και την Αποστολή της Κάριτας  Ελλάς.
  • Πλήρης συμμόρφωση με τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας, την Πολιτική Διασφάλισης και Προστασίας από κάθε είδους εκμετάλλευση και κακοποίηση και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.

https://bit.ly/2AKrPJe


 

Various Fields

 

 

Πωλήτρια (full time & part time) – Περιστέρι

https://bit.ly/3iIo0Fy

 Saleswoman (full time & part time)-Peristeri

https://bit.ly/3iIo0Fy


Πωλητές / Πωλήτριες – Αττική

Απαραίτητα προσόντα:

  • Προϋπηρεσία
  • Ευχέρεια στην επικοινωνία και ευχάριστη προσωπικότητα
  • Υπευθυνότητα και συνέπεια
  • Φιλοδοξία και δυναμισμός

https://bit.ly/3ebnJHu

 Salesmen/Saleswomen-Attica

Qualifications:

  • Work experience
  • Good communication skills and pleasure personality
  • Responsibility and consistency
  • Ambition and Dynamism

https://bit.ly/3ebnJHu


Store Manager-Attica

Requirements:

A suitable candidate for the position of Store Manager should have:

  • BSc degree in Business Administration or relevant field
  • Proven experience in a Store Manager role of at least 3 years
  • Great command of English, both written and oral
  • Excellent PC skills
  • Ability to command, motivate, inspire and develop human resources
  • Flexibility, commitment, willingness to succeed
  • Ability to work autonomously with ‘can do’ attitude in an ethical manner
  • Proven track record in managing/developing a team
  • Strategic thinking, ability to see ‘’the big picture’’

https://bit.ly/3fcXbaf


Φωτογράφος-Αθήνα

Απαραίτητα προσόντα:

  • Πτυχίο φωτογραφίας ή σχετική πιστοποίηση
  • Καλή γνώση προϊόντικής φωτογράφισης (still life)
  • Καλή γνώση του Photoshop
  • Καλή γνώση για τις φωτογραφικές τάσεις των social media
  • Επεξεργασία και μοντάζ video
  • Καλή γνώση διαχείρισης του φωτογραφικού εξοπλισμού

https://bit.ly/38AXFod

 PhotographerAthens

Necessary qualifications:

  • Photography degree or relevant certification
  • Good knowledge of product photography (still life)
  • Good knowledge of Photoshop
  • Good knowledge of social media photography trends
  • Video editing and montage
  • Good knowledge of photographic equipment management

https://bit.ly/38AXFod


ΒαφέαςΒύρωνας

Απαραίτητα προσόντα:

  • Πολυετής επαγγελματική εμπειρία στην προετοιμασία και τη βαφή οχημάτων
  • Δυνατότητα προετοιμασίας χρωμάτων
  • Επαγγελματική συνέπεια και υπευθυνότητα

https://bit.ly/2Z6X0HZ

Painter-Vyronas

Necessary qualifications:

  • Many years of professional experience in preparation and painting of vehicles
  • Ability to prepare colors
  • Professional consistency and responsibility

https://bit.ly/2Z6X0HZ


Βοηθός Αποθήκης-Αθήνα

Απαραίτητα προσόντα:

  • Απαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών
  • Εμπειρία στη διαχείριση αποθήκης απαραίτητη
  • Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
  • Καλή γνώση Η/Υ

https://bit.ly/2Z8fffY

 Warehouse Assistant-Athens

Necessary qualifications:

  • Necessary previous experience of at least 2 years
  • Experience in warehouse management necessary
  • Good knowledge of English
  • Good computer knowledge

https://bit.ly/2Z8fffY


Εργάτες ΠαραγωγήςΣχηματάρι

https://bit.ly/2ZSsNLM

 Production Workers – Schimatari

https://bit.ly/2ZSsNLM


 Warehouse Assistant – Μεταμόρφωση

Προσόντα:

  • Ομαδικό πνεύμα
  • Γνώση αγγλικών
  • Επιθυμητή η προϋπηρεσία σε αποθήκη ενδυμάτων
  • Επιθυμητή η γνώση Microsoft Excel
  • Επιθυμητή η γνώση ERP Softone

https://bit.ly/2VTxvb2

 Warehouse AssistantMetamorfosi

Qualifications:

  • Team Spirit
  • Knowledge of English
  • Previous service in a clothing warehouse is desirable
  • Microsoft Excel knowledge is desirable
  • ERP Softone knowledge desirable

https://bit.ly/2VTxvb2


Beautician / Spa Therapist – Ios

Qualifications:

  • Experience in delivering several beauty treatments (body and facial treatments, massages, manicure & pedicure, waxing) in a top Spa
  • Excellent use of English language
  • Use of Greek language will be a bonus
  • Professional appearance & attitude

Hotel offers:

  • Accommodation & Meals

https://bit.ly/2O2xj4Y


Motion Graphics Designer – Αthens

Qualifications:

  • Prior experience with and a strong portfolio of motion graphics work
  • Expert-level knowledge of Adobe Suite (Illustrator, Premiere Pro, and After Effects) and common motion graphics design software
  • A never-ending desire to learn new techniques and technology to advance your craft
  • Excellent written and verbal communication skills both in Greek and English
  • Superb visual and conceptual skills to solve problems and create novel solutions

https://bit.ly/38CLCqk


Υπάλληλος Καθαρισμού-Αθήνα

Απαραίτητα:

  • Να έχεις εργαστεί το λιγότερο 2 χρόνια ως καθαριστής
  • Να έχεις μεταφορικό μέσο για την μετακίνηση σου (δίδονται έξοδα κίνησης)
  • Να γνωρίζεις καλά Ελληνικά

https://bit.ly/2CcJ0DF

 Cleaning Staff-Athens

Necessary:

  • Experience of at least 2 years as a cleaner
  • Having your own transportation (travel expenses are provided)
  • Good knowledge of Greek

https://bit.ly/2CcJ0DF


Οικιακή ΒοηθόςΣκόπελος

  • Γνώσεις περιήγησης στο internet και δημιουργικότητα
  • Επιθυμητή η γνώση οδήγησης αυτοκινήτου
  • Παρέχεται διαμονή και διατροφή

https://bit.ly/31SvcZH

Housemaid- Skopelos

  • Internet browsing knowledge and creativity
  • Knowledge of driving a car is desirable
  • Accommodation and food are provided

https://bit.ly/31SvcZH


Καθαριστής-τρια Καταστήματος (μερική απασχόληση) – Πειραιάς

  • Έχετε ευχάριστη προσωπικότητα και αποτελείτε πρότυπο ευγένειας απέναντι στους πελάτες
  • Σας διακρίνουν υπευθυνότητα και αξιοπιστία

https://bit.ly/2O3R7Vs

 Shop Cleaner (part-time) – Piraeus

  • Having a pleasant personality and being a model of courtesy to the customers
  • Responsibility and reliability

https://bit.ly/2O3R7Vs


 Οδηγός-Αττική

Προφίλ υποψηφίου:

  • Απαραίτητη εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών στον χώρο διανομής πολλαπλών σημείων τροφίμων
  • Ικανότητα επικοινωνίας στα ελληνικά και τα αγγλικά
  • Δίπλωμα κατηγορίας Β’
  • Απαραίτητα δικαιολογητικά για εργασία σε καταστήματα υγειονομικού χαρακτήρα (καθαρό ποινικό μητρώο και βιβλιάριο υγείας)

https://bit.ly/2DdWoYq

Driver-Attica

Candidate’s profile:

  • Necessary experience of at least 2 years in the distribution of multiple food points
  • Ability to communicate in Greek and English
  • Category B Diploma
  • Necessary supporting documents for work in stores (clean criminal record and health booklet)

https://bit.ly/2DdWoYq


 Οδηγός / Βοηθός Αποθηκάριου – Κορωπί

Ο/H ιδανικός-ή υποψήφιος-α θα πρέπει να διαθέτει:

  • Δίπλωμα Γ’ κατηγορίας

https://bit.ly/2BRGUJj

 Driver / Warehouse Assistant – Koropi

The ideal candidate should have:

  • Category C Diploma

https://bit.ly/2BRGUJj


Waitress – Cyprus (Protaras & Nicosia)

Minimum experience required

Greek/English required

Russian and Italian language is a plus

We provide accommodation in a villa/apartment, shared room with a colleague

https://bit.ly/3iB9M9r


Barista / Bartender-Pylos

To be successful in this role you will:

  • Be a person with enviable customer service skills
  • Have 2 years’ experience in the Food amp; Beverage industry – Service experience at a 5* hotel preferred
  • Be a great communicator who allures guests from all over the world
  • Have unflappable temperament and professional integrity
  • Be an inspiring team player
  • Set the example with your proper communication etiquette (both written and spoken) towards internal and external guests
  • Speak, write and converse freely in both Greek and English. Knowledge of German and/or Russian language is an advantage
  • Have good computer skills
  • Accommodation (for non – Messinian residents)
  • Meals within the premise

https://bit.ly/2VXkA7Q


Head Hostess-Attica

SKILLS AND SPECIFICATIONS

  • Be polite, friendly approach and smiley
  • Provide good customer service, Focused and interested, diplomatic
  • Show efficient friendliness
  • Numeracy
  • Oral communication
  • Job task planning and organizing
  • Working with others
  • Self-management and self-direction
  • Able to do several tasks in the same time
  • Excellent presentation
  • Clean & neat

https://bit.ly/2ZPfqvP


Λαντζιέρης/α – Σκόπελος

Απαιτούμενα προσόντα:

  • Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση (επιθυμητή)
  • Επικοινωνιακές ικανότητες και ευχάριστη προσωπικότητα
  • Καθαριότητα και ταχύτητα
  • Ομαδικό πνεύμα

Προσφέρονται:

  • Διαμονή και διατροφή για τους μη διαμένοντες στη Σκόπελο

https://bit.ly/2ZNgn86

Dishwasher – Skopelos

Qualifications required:

  • Previous experience in a similar position (optional)
  • Communication skills and pleasant personality
  • Cleanliness and speed
  • Team Spirit

Offered:

  • Accommodation and meals for non-residents of Skopelos

https://bit.ly/2ZNgn86


Chef de Partie-Attica

Requirements:

  • At least 3 years’ experience in a related position in fine dining gastronomy restaurants
  • Experience and knowledge in Japan and Asian cuisine will be considered an asset
  • Professional attitude, very good communications skills
  • Organized, calm, proactive, able to work efficiently under pressure

https://bit.ly/3fd8kI7


Technical Support Engineer – Night Shift-Maroysi

Requirements:

  • Degree in Computer Science or a relevant field of study
  • Client facing with excellent phone manner
  • High level of ownership and attention to detail
  • Team Spirit and passion for results
  • Firm command of the English language and good verbal and written communication skills; and
  • Knowledge of T-SQL (MSSQL 2008+), Microsoft ETL tools and IIS (6.0 or later) will be appreciated

https://bit.ly/2Z77IhG


Reservations Agent – Mykonos

Essential requirements:

  • Minimum of 2 years of experience in a similar position
  • LHW or other 5* International Hotel Chain experience
  • Degree in Hospitality/Tourism
  • Computer literate –MS Office
  • Previous experience with PMS systems
  • Fluent oral and written knowledge of English
  • Customer and sales oriented
  • Strong team player and able to work under pressure

https://bit.ly/2AFPlXN


Guest Experience & Reservations Manager-Athens

Education:

  • Must hold a Bachelor degree, additional education in sales or marketing fields
  • Must be fluent in English and knowledge of any additional language(s) is a plus

Experience:

At least 3 years of experience in a customer service/ sales role is essential. Previous experience in the tourism industry or in a luxury brand is preferred. Further experience in a supervisory position is a plus.

Candidate specific skills:

  • Ability to seek out new and innovative ways to meet, and respond to, the needs and demands of clients
  • Have strong customer service skills with the ability to multi-task
  • Be highly professional in appearance, character and conduct
  • Have excellent interpersonal and communicative skills and an ability to integrate into all levels of the organization
  • Show high levels of efficiency
  • Be able to work under pressure both as part of a team and also working on own initiative
  • Be proactive and innovative

https://bit.ly/2BRM5sJ


Άτομα Γενικών Καθηκόντων – Ουρανούπολη Χαλκιδικής

Απαραίτητα προσόντα:

  • Προϋπηρεσία 1-2 ετών
  • Ευχάριστη και φιλική προσωπικότητα

Η εταιρία προσφέρει:

  • Πλήρη διατροφή και διαμονή

Bιογραφικό σημείωμα με πρόσφατη φωτογραφία

https://bit.ly/3gCclpN

General Duties Employees – Ouranoupoli, Halkidiki

Necessary qualifications:

  • 1-2 years of previous experience
  • Pleasant and friendly personality

The company offers:

  • Complete nutrition and accommodation

CV with recent photo

https://bit.ly/3gCclpN


Kαμαριέρες – Σκόπελος

Απαιτείται προϋπηρεσία σε ξενοδοχεία.

Επιθυμητή γνώση αγγλικών.

Παρέχονται: διαμονή, διατροφή και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας

https://bit.ly/3eawulp

 Maids – Skopelos

Previous service experience in hotels is required.

Knowledge of English is desired.

Provided: accommodation, food and a pleasant work environment

https://bit.ly/3eawulp


Night Receptionist – Σκόπελος

Απαιτούμενα προσόντα:

  • Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση
  • Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
  • Γνώση ξενοδοχειακού προγράμματος Hotel Work
  • Επικοινωνιακές ικανότητες και ευχάριστη προσωπικότητα
  • Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση και την ικανοποίηση του πελάτη
  • Ομαδικό πνεύμα

Προσφέρονται:

  • Διαμονή και διατροφή για τους μη διαμένοντες στη Σκόπελο

https://bit.ly/2Wem2mP

 Night Receptionist – Skopelos

 Qualifications required:

  • Previous experience in a similar position
  • Very good knowledge of English
  • Knowledge of Hotel Work hotel program
  • Communication skills and pleasant personality
  • Orientation in customer service and satisfaction
  • Team Spirit

Offered:

  • Accommodation and meals for non-residents in Skopelos

https://bit.ly/2Wem2mP


Διανομείς – Αττική

Με δίπλωμα μηχανάκι

https://bit.ly/2ZMGPyx

 Distributors- Attica

With a motorcycle license

https://bit.ly/2ZMGPyx


Διανομείς – Κέντρο Αθήνας 

Επιθυμητή η προϋπηρεσία

https://bit.ly/2O8ebCJ

 Distributors- Athens Center

Previous experience is desired

https://bit.ly/2O8ebCJ


 ΜοδίστραΊλιον

Τηλ. Επικοινωνίας: 2102630620

https://bit.ly/3e9iCI1

 Tailor- Ilion

Phone numer: 2102630620

https://bit.ly/3e9iCI1


Γεωπόνος-Βάρη

Απαραίτητη προϋπόθεση η κατοχή διπλώματος οδήγησης

https://bit.ly/2O1Yj4G

 Agriculturist –Vari

Driving license is necessary

https://bit.ly/2O1Yj4G


Μοδίστρα-Χαλάνδρι

Τηλ. Επικοινωνίας: 6907241159

https://bit.ly/2AFeKRn 

Tailor- Halandri

Phone number : 6907241159

https://bit.ly/2AFeKRn


Κομμώτρια-Χαλάνδρι

Τηλ. Επικοινωνίας: 6937246265

https://bit.ly/2O52mgH

Hairdresser –Halandri

Phone number : 6937246265

https://bit.ly/2O52mgH


Κομμωτής -ρια-Νέα Σμύρνη

Τηλ. Επικοινωνίας: 2109349027

https://bit.ly/2ZRj20j

Hairdresser- Nea Smirni

Phone number : 2109349027

https://bit.ly/2ZRj20j