Εργαστήρια Απασχολησιμότητας για Πρόσφυγες & Αιτούντες Άσυλο

workshops

Την προηγούμενη εβδομάδα, στα γραφεία του Generation 2.0 RED έγινε η διεξαγωγή μιας σειράς εργαστηρίων απασχολησιμότητας που απευθύνονταν σε πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο. Τα εργαστήρια ολοκληρώθηκαν τις τρεις πρώτες μέρες του Αυγούστου και περιελάμβαναν ως θεματικές τη συγγραφή βιογραφικού & αναζήτηση εργασίας, τη συγγραφή συνοδευτικής επιστολής και την προετοιμασία για συνέντευξη με πιθανούς εργοδότες.

Άνθρωποι από 10 διαφορετικές χώρες παρευρέθηκαν στο χώρο μας την Τρίτη 1η Αυγούστου, όπου συζητήθηκε το πώς μπορεί κανείς να αναζητήσει εργασία στην ελληνική αγορά, συμπληρώνοντας ασκήσεις πάνω στη συγγραφή ενός ολοκληρωμένου και δυνατού βιογραφικού.

ergastirio

Τη δεύτερη μέρα του εργαστηρίου, στις 2 Αυγούστου, υπήρξε μεγάλη προσήλωση στη συγγραφή συνοδευτικής επιστολής και οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν με μεγάλη προσοχή, καθώς βρεθήκαμε μπροστά σε μια πολιτισμική διαφορά! Στην Ανατολή, αποφεύγει κανείς να μιλάει με καλά λόγια για τον εαυτό του, καθώς θεωρείται αλαζονικό, εγωιστικό και ως εκ τούτου κατακριτέο. Κάτι τέτοιο λοιπόν αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα στο να γράψει κάποιος μια επιστολή όπου θα αναδεικνύει τις ικανότητες του και τους λόγους για τους οποίους είναι κατάλληλος για μια θέση εργασίας. Μια τέτοια διαφορά με το Δυτικό τρόπο σκέψης μπορεί να έχει σαν αποτέλεσμα το να χάνει κανείς πιθανές θέσεις εργασίας από ανθρώπους που έχουν τη μισή εμπειρία ή λιγότερες δυνατότητες για τη συγκεκριμένη δουλειά.

cv

Η σειρά εργαστηρίων έκλεισε την επόμενη ημέρα, όπου συζητήθηκαν κάποιες σημαντικές λεπτομέρειες που πρέπει να προσέχει κανείς όταν πηγαίνει σε μια συνέντευξη για δουλειά. Κατά την προετοιμασία αυτή, αναδείχθηκε άλλη μια διαφορά ανάμεσα στη Δυτική και Ανατολική κουλτούρα: όταν προτάθηκε η ιδέα να πει κάποιος σε μια συνέντευξη «Έχω λίγο άγχος, δώστε μου ένα λεπτό να δομήσω τη σκέψη μου» υπήρξε μεγάλη άρνηση στην πρακτική αυτή, καθώς είναι απολύτως μη αποδεκτό στο Δυτικό κόσμο να βιώνει κανείς άγχος. Έπρεπε να βρεθεί λοιπόν άλλος τρόπος προετοιμασίας για μια συνέντευξη εργασίας με πιθανό εργοδότη, προκειμένου οι ενδιαφερόμενοι να αισθάνονται μεγαλύτερη ασφάλεια να μπουν σε αυτήν τη διαδικασία.

workshops

Αυτές οι λεπτομέρειες που αναδεικνύονται μέσα από τέτοιες πρακτικές αποδεικνύουν το πόσο σημαντικά είναι αυτά τα εργαστήρια και τα σεμινάρια για τους ανθρώπους που επιθυμούν να εισέλθουν στην ελληνική αγορά εργασίας και να κάνουν το πρώτο μεγάλο και σημαντικό βήμα για να κάνουν μια νέα αρχή. Αυτό μάλιστα αποδεικνύεται επίσης και από το γεγονός πως ο μεγαλύτερος αριθμός συμμετεχόντων ήρθε σε περισσότερα από ένα εργαστήρια, ενώ όλοι εκδήλωσαν μεγάλο ενδιαφέρον να συμμετέχουν σε επόμενα σεμινάρια.


Η σειρά των εργαστηρίων έγινε με την υποστήριξη του International Rescue Committee.
Βρείτε το event στο Facebook εδώ.
Βρείτε προηγούμενα εργαστήρια απασχολησιμότητας εδώ.

generation

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8 − two =